ExamFX tilbyr eksamensforberedelser med en bestått rate på 87 %

Våre redaktører undersøker uavhengig og anbefaler de beste produktene og tjenestene. Du kan lære mer om vår uavhengige gjennomgangsprosess og partnere i annonsørbekjentgjørelsen vår. Vi kan motta provisjoner på kjøp gjort fra våre valgte lenker.

Series 66-eksamenen er designet for folk som ønsker å selge verdipapirer og være en investeringsrådgiverrepresentant (IAR). Denne eksamenen dekker egenskaper for investeringsbiler, økonomiske faktorer og forretningsinformasjon, anbefalinger og strategier for klientinvesteringer, lover, forskrifter, retningslinjer og uetisk forretningspraksis.

De beste eksamensforberedende kursene tilbyr studentstøtte, et rykte for å hjelpe studentene med å bestå sitt første forsøk og bestå garantier. Vi har gjennomgått en rekke serie 66 eksamensforberedende kurs for å finne de beste tilgjengelige alternativene.

Beste serie 66 eksamensforberedende kurs i 2022

Beste serie 66 eksamensforberedende kursSe altBeste serie 66 eksamensforberedende kurs

Best sammenlagt : ExamFX


ExamFX

ExamFX

Registrer deg nå

Hvorfor vi valgte det: ExamFX er det beste overordnede eksamensforberedende kurset for Series 66 på grunn av studentstøtten, beståttgarantien og live online trening.

Fordeler
  • Passgaranti

  • Instruktørstøtte

  • Live treningsalternativ

  • Add-on læringsverktøy tilgjengelig

Ulemper
  • 90-dagers kurstilgang

Over 7,5 millioner forsikrings- og verdipapirkandidater har stolt på ExamFX siden 1996 for å bestå eksamenene sine. Hver av pakkene gir tilgang til instruktører, simulerte eksamener og en beståttgaranti. Live-klassene tilbys annenhver uke hvis du får live online-pakken.

ExamFX
Selvstudiepakke Videostudiepakke Live Online Pakke
90-dagers kurstilgang Alle funksjoner i Self-Study Package Alle videopakkefunksjoner
Interaktiv læringsportal OnDemand videoforelesninger Live online trening
Online eksamenssimuleringer Online flashkort
Beredskapseksamen
Garanti eksamen
Instruktørstøtte
$159,95 $229,85 $317,80

ExamFX er så trygg på sitt treningsprogram at det garanterer at brukere som fullfører garantieksamenen vil bestå lisensieringseksamenen på sitt første forsøk. Hvis du ikke består lisensieringseksamenen innen tre dager etter å ha oppnådd 80 % eller høyere på garantieksamenen, vil ExamFX refundere kostnadene for kurset. For å supplere studiene dine kan du kjøpe trykte flashcards eller en studieguide for $34,95 og et tipsark for $11,95.

Series 66 Live Online Training økt er et fullt to-dagers kurs som holdes annenhver mandag og tirsdag fra 10:00 til 17:00. CST.

Beste verdi : Kaplan finansiell utdanning


Kaplan finansiell utdanning

Kaplan finansiell utdanning

Registrer deg nå

Hvorfor vi valgte det: Kaplan Financial Education tilbyr alle de nødvendige komponentene uten alle lo for å bestå din Series 66 første gang, alt til en rimelig pris.

Fordeler
  • Live og on-demand virtuelle klasser

  • Betalt mulighet for å utvide kurstilgangen

  • Tilpassbar smart studiekalender

Ulemper
  • Ingen passgaranti

  • Ingen mobilapp

  • Avslører ikke bestått rate

Kaplan Financial Education har hjulpet kandidater med å bestå verdipapireksamenene sine i over 50 år. Mange megler-forhandlere bruke Kaplans materialer på grunn av dets rykte for suksess, til tross for ingen eksamensgaranti eller annonsert bestått rate.

Kaplan Financial Education-funksjoner
Grunnleggende Viktig Premium
Eksamenstips og innholdsoppdateringer Alle grunnleggende pakkefunksjoner Alle essensielle pakkefunksjoner
Praksis eksamen Videobibliotek Klassenotater
SecuritiesPro QBank Tentamen Sjekkpunkteksamener
Ytelsessporer Mestringseksamen
Studiekalender Instruktørlink
Lisens eksamensmanual Live eller OnDemand klasse
$149 $189 $269

Kaplan gir deg tilgang til eksamensforberedelseskurset i fem måneder, men hvis du trenger mer tid, kan du kjøpe en forlengelse på fem måneder for $49. Premium-pakken gir deg også muligheten til å enten delta på en live-time online i løpet av tre dager eller se innholdet på forespørsel. Livetimer tilbys ukentlig på dagtid så vel som kvelder.

License Exam Manual (LEM) er din trykte lærebokinstruksjon, og resten av materialet ditt vil være online. Hvis du får Premium-pakken, vil du også kunne få tilgang til en instruktør som vil svare på spørsmålet ditt innen to virkedager.

Beste kurs i eget tempo : Pass Perfect


Pass Perfect

Pass Perfect

Registrer deg nå

Hvorfor vi valgte det: Pass Perfect tilbyr det beste forberedende kurset til Series 66-eksamen i selv-tempo på grunn av det ytelsesbaserte innholdsleveringssystemet som bidrar til å forkorte studietiden din. Den tilbyr også simulerte eksamener som etterligner den ekte varen.

Fordeler
  • Instruktør e-post og telefonstøtte

  • Tilbyr øvingsspørsmål etter hver seksjon

  • Ta eksamen et ubegrenset antall ganger

Ulemper
  • Publiserer ikke bestått rate

  • Passgaranti kun tilgjengelig i én pakke

  • Ingen instruktørstøtte i Pass Plus-pakken

Siden 1967 har Pass Perfect tilbudt kandidater omfattende eksamensforberedende kurs for verdipapireksamener. Selv om den ikke publiserer bestått rate, har den et rykte på seg for å hjelpe studenter med å bestå sitt første forsøk. Alle tre pakkene er perfekte for den uavhengige eleven, og Pass Promise-pakken inkluderer også en virtuell gjennomgang for å supplere studiematerialet.

Pass perfekte pakker
PassPlus Pass Plus Pro Pass løfte
Studieveiledning på nett Alle Pass Plus-funksjoner Alle Pass Plus Pro-funksjoner
Interaktivt dashbord Studieveiledning for utskrift eller e-bok Passgaranti
Dynamisk studiekalender Digitale flashkort Live virtuell anmeldelse
Lydopplæringer Instruktør e-post og telefonstøtte
Ordliste On-demand virtuell gjennomgang
Kapittel introduksjonsvideoer
Konseptspørsmål under lesing
Kapittel, enhetsmestring og avsluttende omfattende eksamener
$149 $229 $289

Pass Perfect tilbyr tilgang til eksamensforberedende kursmateriell i syv måneder. Kurset inkluderer en dynamisk studiekalender som hjelper deg med å sette tempo mens du studerer. Den tilbyr også eksamener som tester kunnskapen din ved hver milepæl, inkludert slutten av hvert kapittel og hver enhet samt den siste.

Hvis du registrerer deg for Pass Promise-planen og ikke består Series 66-eksamenen på første forsøk, har du valget mellom å få pengene tilbake eller beholde alt materialet og ressursene til du består. Pass Promise-planen inkluderer også en 3-dagers live virtuell klasse holdt to ganger i måneden.

Best for studentopplevelse : Securities Training Corporation


Gjennomgang av Securities Training Corporation

Gjennomgang av Securities Training Corporation

Registrer deg nå

Hvorfor vi valgte det: Securities Training Corporation (STC) tilbyr sine studenter ubegrenset hjelp via Instructor Hotline, 24/7 teknisk støtte, og live virtuelle klasser.

Fordeler
  • Instruktørtilgang via telefon eller e-post

  • Seks måneder selvfølgelig tilgang

  • 24/7 teknisk støtte

Ulemper
  • Ingen passgaranti i standardpakke

  • Utdatert mobilapp

I over 50 år hadde STC tilbudt eksamensforberedende kurs i over 24 verdipapireksamener og har en samlet beståttrate på 95 % på alle sine eksamener. De fleste av pakkene kommer med en passgaranti, og alle inkluderer instruktørtilgang. STCs Premier Plus-pakke inneholder til og med en live virtuell klasse og ukentlige live Q&A-økter.

Securities Training Corporation-pakker
Serie 66 Standard Serie 66 Premier Serie 66 Premier Plus
Instruktørtelefon Alle funksjoner i standardpakken Alle Premier-pakkefunksjoner
Crunch time fakta Fremdriftseksamener Live virtuell klasse
24/7 teknisk støtte Grønt lys eksamener Innspilt live virtuell klasse
Gratis kursoppdateringer On-demand forelesninger Live ukentlige serie 66 Q&A-økter
6 måneders påmelding Flashkort
Online studiehåndbok STC-passgaranti
Trykt studiehåndbok
avsluttende eksamener
$135 $194 $295

STC anslår at du trenger omtrent 85 timers studietid for å bestå Series 66-eksamenen. Med seks måneders kurstilgang gir det deg god tid til å studere og ta eksamen på nytt hvis du ikke består ditt første forsøk. Hvis du trenger hjelp, kan du kontakte instruktør-hotline for å snakke med verdipapireksperter. Du kan også sende e-post til dem når som helst.

STC Premier- eller Premier Plus-pakker tilbyr også en passgaranti. Hvis du fullfører alle avsluttende eksamener og Green Light-eksamenene med 75 % eller bedre og stryker på Series 66-eksamenen, får du pengene tilbake. Premier Plus-pakken tilbyr også ubegrensede gjentakinger av live-klassen i et helt år uten ekstra kostnad før du består eksamen.

Beste utvalg av studieressurser : Opplæringskonsulenter


Opplæringskonsulenter

Opplæringskonsulenter

Registrer deg nå

Hvorfor vi valgte det: Training Consultants tilbyr et bredt utvalg av studieressurser, inkludert videoforelesninger, lærebøker du kan fremheve, instruktører som vil svare på spørsmålene dine og quizer, og eksamener for å teste kunnskapen din.

Fordeler
  • Nett- og telefoninstruktørtilgang

  • Ubegrenset tilgang til eksamener og forelesninger

  • Telefonstøtte for instruktører

Ulemper
  • To pakker begrenser tilgangen til 90 dager

  • On-demand videoforelesninger er ikke særlig engasjerende


    Ingen passgaranti

Training Consultants har hjulpet kandidater med å bestå sine verdipapireksamener siden 1979. Det tilbyr et av de mest omfattende serie 66 eksamensforberedende kursene som er tilgjengelige med online og trykt materiale, videoer, instruktørtilgang og mange quizer og tester.

Opplæringskonsulentpakker
Lærebokpakke Kurspakke på nett Live Class-pakke Alt pakke
90-dagers tilgang 180-dagers tilgang 90-dagers tilgang 180-dagers tilgang
Lærebok i papirutgave Lærebok i papirutgave Lærebok i papirutgave Lærebok i papirutgave
Personlig tilpasset studieplan eBok Live instruksjon eBok
Beste praksis guide On-demand videoforelesninger Personlig tilpasset studieplan On-demand videoforelesninger
Øv på spørsmålssett Personlig tilpasset studieplan Beste praksis guide Live instruksjon
Referansefinale Beste praksis guide Øv på spørsmålssett Personlig tilpasset studieplan
Standard avsluttende eksamen Spotcheck-quizer Referansefinale Beste praksis guide
Egendefinert eksamensgenerator Øv på spørsmålssett Standard avsluttende eksamen Spotcheck-quizer
Telefoninstruktørstøtte Sjekkpunkteksamener Egendefinert eksamensgenerator Øv på spørsmålssett
Ordliste og akronymer Referansefinale Telefoninstruktørstøtte Sjekkpunkteksamener
TC kritiske fakta Standard avsluttende eksamen Ordliste og akronymer Referansefinale
Innholdsoppdateringer i sanntid Egendefinert eksamensgenerator TC kritiske fakta Standard avsluttende eksamen
Rapportsenter Online og telefon instruktørstøtte Innholdsoppdateringer i sanntid Egendefinert eksamensgenerator
Ordliste og akronymer Rapportsenter Online og telefon instruktørstøtte
Online flashkort Ordliste og akronymer
TC kritiske fakta Online flashkort
Innholdsoppdateringer i sanntid TC kritiske fakta
Rapportsenter Innholdsoppdateringer i sanntid
Rapportsenter
$184 $225 $284 $325

I tillegg til pakkene tilbyr Training Consultants også et online eksamenssenter for $99 og online flashcards for $49. Du kan også leie en privatlærer, men du må kontakte selskapet for priser.

Hvis du kjøper en Training Consultants-pakke med live instruksjon, forvent to dager med virtuelle klasser utført via WebEx. Du vil også få en studiekalender som sporer og kartlegger fremgangen din slik at du vet hva du trenger å bruke mer tid på og hva du mestrer.

endelig dom

Å bestå din Series 66 er en avgjørende komponent for å be om og selge verdipapirer i en stat som en investeringsrådgiver . Den andre nøkkelen er å få din Series 7 og du før du registrerer deg hos staten.

Vi anbefaler ExamFX på grunn av passgarantien, instruktørstøtten og muligheten for live-trening. Læringsstilen din, budsjettet og tiden du må dedikere til å studere bør ta hensyn til hvilket eksamensforberedende kurs du velger.

Sammenlign The Best Series 66 eksamensforberedende kurs

Kurs Kursformat Individuell veiledning? Kurstilgang Koste
ExamFX
Best sammenlagt
Selvstudium, Live og On-Demand Nei 90 dager $159,95–$317,80
Pass Perfect
Beste kurs i eget tempo
Selvstudium, Live og On-Demand Nei 7 måneder $149–$289
Securities Training Corporation
Best for studentopplevelse
Selvstudium, Live og On-Demand Nei 6 måneder $121,50–$265,50
Opplæringskonsulenter Beste utvalg av studieressurser Selvstudium, Live og On-Demand Ja 90 til 180 dager $184–$325
Kaplan finansiell utdanning
Beste verdi
Selvstudium, Live og On-Demand Nei 5 måneder $149–$269

ofte stilte spørsmål

Hva er Series 66-eksamenen?

De Eksamen i serie 66 administreres av Finansnæringens tilsynsmyndighet (FINRA) til megler-forhandlerrepresentanter for å kvalifisere dem som verdipapiragenter og investeringsrådgiverrepresentanter.

Det er 100 flervalgsspørsmål på eksamen; du har 150 minutter på deg og må score minst 73 %. Medkravet for Series 66-eksamenen er Series 7 Top-Off-eksamenen, så du må bestå begge før du kan søke om å registrere deg i en stat.

Hvor mye koster serie 66 eksamensforberedende kurs?

Prisene for forberedende kurs for serie 66 varierer mellom hver kursleverandør, men starter vanligvis på $140 og nærmer seg $300. Det finnes imidlertid alternativer utenfor dette området. Kurs med lavere kostnader er ofte kun selvstudier, og pakker med høyere kostnader inkluderer ofte en live-komponent.

Hvis du trenger å ansette en veileder, kan du forvente å bruke rundt $100 per time. Bortsett fra studiemateriellet ditt, er kostnaden for selve eksamen $177, betalt direkte til FINRA, ofte av din megler-forhandler.

Er serie 66 forberedende eksamensforberedende kurs verdt det?

Series 66 dekker statlig lov, som kan hjelpe deg å forstå hva du bør og ikke bør gjøre som rådgiver. Materialet på eksamen er notorisk tørt og fullt av juridisk. Selv om du har juridisk bakgrunn eller allerede jobber i verdipapirbransjen, vil du ikke bestå eksamen uten å studere for det.

Viktigst av alt, å ha en Series 66-betegnelse kan gå en lang vei mot å forbedre din jobbmuligheter i verdipapirbransjen.

Hvor mange timer bør du studere for en serie 66-eksamen?

Hvor lang tid det tar for deg å studere og bestå din Series 66-eksamen, avhenger sterkt av din evne til å forstå informasjonen, så vel som din bakgrunn i bransjen. Du kan imidlertid forvente å bruke mellom 50 og 100 timer med studier. Noen eksamensforberedende kurs har også innebygde verktøy for automatisk å justere det du lærer basert på hvor godt du kjenner stoffet.

Hvor vanskelig er det å bestå Series 66-eksamenen?

Noen megler-forhandlere krever at de ansatte sitter for Series 7 først, siden det er den vanskeligste av de to, men du bør ikke undervurdere Series 66. Det er ikke en enkel test, og det er ikke uvanlig at folk tar lett på det og mislykkes på første forsøk etter å ha møtt Series 7.

Series 66 tilsvarer å bestå begge serie 63 og Series 65, som både er enklere enn Series 7, men likevel utfordrende. Du kan forvente at materialet på Series 66 er tørrere enn Series 7, selv om Series 7 er vanskeligere av de to.

Metodikk

Vi evaluerte 23 forskjellige serie 66 eksamensforberedende kurs og begrenset dem til de beste alternativene basert på selskapets omdømme, bestått rate, kursfleksibilitet og pris. Kundeanmeldelser og kvaliteten på opplæringen veide også tungt i rangeringen vår.

Hvert av våre valg tilbyr også alternativer for selvstudier, rimelige prispoeng og et utmerket rykte for å hjelpe studenter med å bestå Series 66 på deres første forsøk. Noen av våre valg gir også passgarantier.

Forbered deg uten å svette

Ingeniør som jobber med robotarm

••• Heltebilder / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Hvis du er ingeniør som søker jobb, kan spørsmålene som stilles under et intervju variere avhengig av om du søker på en stilling som elektro, mekanisk , datamaskin, sivil , eller annen type ingeniør. Imidlertid vil nesten alle ingeniørjobbintervjuer inneholde spørsmål som vurderer din teknologiske kunnskap, din ingeniørferdigheter , og din evne til å kommunisere med teammedlemmer og kunder.

Merk

Som i ethvert intervju, er det en god idé å gå gjennom vanlige spørsmål og øve på svarene dine på forhånd.

Å være forberedt vil hjelpe deg å føle deg trygg og sikre at du slår de riktige tonene i svarene dine.

Tekniske intervjuspørsmål

Følgende er en liste over ofte stilte ingeniørintervjuspørsmål. Flere av disse generelle ingeniørintervjuspørsmålene er atferdsmessige spørsmål som spør deg hvordan du har opptrådt i en gitt situasjon tidligere.

Tips

Strukturer svarene dine ved å bruke STAR intervjuresponsteknikk å beskrive en fortid S ituasjon, den T spør eller utfordre involvert, den TIL handlingen du tok, og R resultatet av handlingen din.

Du kan støte på spørsmål som disse:

  • Fortell meg om det mest utfordrende ingeniørprosjektet du har vært involvert i det siste året.
  • Beskriv den mest utfordrende skriftlige tekniske rapporten eller presentasjonen du har måttet fullføre.
  • Beskriv en opplevelse med en vanskelig klient. Hvordan taklet du situasjonen? Hva ville du ha gjort annerledes?
  • Fortell meg om din største suksess med å bruke logikk til å løse et ingeniørproblem.
  • Gi meg et eksempel på en gang du brukte din evne til å bruke analytiske teknikker for å definere problemer eller designe løsninger.
  • Hvilke kontroller og balanser bruker du for å sikre at du ikke gjør feil?
  • Har du noen patenter? I så fall, fortell meg om dem. Hvis ikke, er det noe du ser deg selv forfølge i fremtiden? Hvorfor eller hvorfor ikke?
  • Hvilke ingeniørkunnskaper har du utviklet deg eller forbedret deg i løpet av det siste året?
  • Hvilke programvarepakker er du kjent med? Hva er det mest interessante du vet hvordan du gjør med en av disse pakkene?
  • Hva gjør du for å holde deg oppdatert med den nyeste teknologien?

Sivilingeniørintervjuspørsmål

Sivilingeniørfirmaer som ansetter nye kolleger vil ofte søke å måle hvor sømløst lovende kandidater vil tilpasse seg deres bedriftskultur . Siden ansettelsesinitiativer kan være tidkrevende og kostbare, foretrekker de også å ansette kollegaer de kan stole på vil bli værende en stund. Forbered deg på disse spørsmålene ved å undersøke firmaet på forhånd.

Programvareingeniørintervjuspørsmål

Hvis du er programvareingeniør, se disse intervjuspørsmålene om ferdighetene og egenskapene som kvalifiserer deg til jobben. Noen av de vanlige inkluderer:

  • Hvilke programmeringsspråk er du kjent med eller behersker?
  • Hva er prosessen du bruker når du skriver et stykke kode?
  • Hva er prosessen din for å finne feil i store filer med kode som du ikke kan gå gjennom?

Merk

Noen programvareingeniørstillinger vil kreve at du tar en praktisk kodings- eller programmeringsvurdering som en del av intervjuprosessen, så husk dette.

Spørsmål om dine personlige egenskaper

Intervjueren din vil ikke bare være interessert i din trening og profesjonelle erfaring, men også i dine personlige mål, selvkunnskap og myke ferdigheter (menneskeferdigheter) som gjør deg i stand til å jobbe godt med kunder og andre teammedlemmer.

  • Hvilke styrker gjør deg til en god ingeniør?
  • Hva var din faglige utviklingsplan for de siste to årene?
  • Beskriv en gang du fikk kritikk fra en veileder eller professor. Hvordan svarte du?
  • Beskriv din ideelle sjef.
  • Hva er et eksempel på et problem der du måtte tenke på beina?
  • Hva blir den største utfordringen for deg med denne stillingen?

Spørsmål om din CV og karriereløp

Vær forberedt på å forklare eventuelle røde flagg på CV-en din, for eksempel betydelige sysselsettingshull og korte stillinger. Intervjueren din kan også spørre om planene dine for fremtiden og om informasjon du kanskje ikke har tatt med på CV-en din.

Tips

En god CV kan gjøre en verden av forskjell. Det er mange r esume skriving og forberedelse tjenester du kan bruke for å skille deg ut – på en god måte – og gi deg selv den beste sjansen til å lykkes.

Problemløsende spørsmål

Problemløsningsspørsmål krever at du tenker på beina, akkurat som du må gjøre daglig på arbeidsplassen. Vær klar til å gi eksempler på noen av de viktigste ingeniørprestasjonene dine som krevde dype analytiske ferdigheter og en proaktiv feilsøkingsholdning.

  • Beskriv eventuelle situasjoner der du tok initiativ eller viste en gründertilnærming.
  • Gi meg et eksempel på hvordan du brukte din problemløsende ferdigheter til en designutfordring.
  • Del et eksempel på hvordan du har brukt ferdighetene dine på arbeid på stedet.
  • Beskriv ditt mest vellykkede ingeniørprosjekt. Hva gjorde det mulig for deg å oppnå denne suksessen?
  • Hva med arbeid på stedet er mest utfordrende for deg?

Tekniske spørsmål

Ikke bli overrasket hvis du må stille noen spørsmål som tester din grunnleggende ingeniørkunnskap og opplæringsbakgrunn.

  • Hva er nødvendig informasjon for å reparere en mellombjelke i en bygning?
  • Beskriv eventuelle prosjekter eller kurs som utstyrer deg til å jobbe med designproblemer for vannsystemer.
  • Hvor mye olje er nødvendig for å forurense havet?
  • Har du eventuell sikkerhetsklarering å jobbe med klassifiserte prosjekter? Hvis du har jobbet med et DOD-prosjekt, beskriv en utfordring du har møtt.
  • Hva er måtene å filtrere forurensningene i drikkevann på?
  • Hva er kilder til forurensninger i vann?
  • Beskriv forskjellene mellom Corsim- og Vissim-modeller.
  • Hvordan har du best brukt datateknologi i arbeidet ditt det siste året?
  • Hvilken programvare har du lært å bruke eller mestret mer fullstendig i løpet av det siste året?

Generelle jobbintervjuspørsmål

I tillegg til jobbspesifikke intervjuspørsmål, vil du bli stilt mer generelle spørsmål om ansettelseshistorien din, utdanning, styrker, svakheter, prestasjoner, mål og planer. Her er en liste over de vanligste intervjuspørsmålene å gjennomgå, og eksempler på de beste svarene.

Viktige takeaways

GJENNOMGÅ VANLIGE SPØRSMÅL FOR INGENIØRINTERVJU: Vær forberedt på å svare på både generelle spørsmål om utdanning og faglig bakgrunn og spørsmål som er spesifikke for jobben du sikter deg inn på.

UNDERSØK ARBEIDSGIVER: Lær så mye du kan om ingeniørfirmaet du intervjuer med, slik at du kan bevise hvordan du vil passe perfekt for deres avdeling.

KJENN DIN HANDEL: Vær klar til å diskutere de tekniske designprosessene og teknologiene du bruker i ditt daglige arbeid.

Artikkelkilder

  1. Penn State karriereressurser og arbeidsgiverforhold. ' Intervju spørsmål .' Åpnet 27. august 2021.

  2. Wayne State University karrieretjenester. ' Atferdsintervjuteknikker – STAR-tilnærmingen .' Åpnet 27. august 2021.

  3. Kodesignal. ' En vurderingsplattform som får kandidatene til å føle seg hjemme .' Åpnet 27. august 2021.

To introverte i nettverk på en kaffebar og snakker om arbeidsmuligheter

•••

Gradyreese / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

For introverte, ensomme og sjenerte kan nettverksbygging føles utenfor komfortsonen. Likevel er nettverksbygging et viktig karriere- og jobbsøkende trekk: det er gjennom kontakter og forbindelser at mange intervjuer planlegges, og jobber tjent.

Hvis ideen om et nettverksarrangement får deg til å grøsse, er her noen tips som vil hjelpe det å gå jevnere. Hvem vet: du kan til og med oppdage det noen nettverksarrangementer er ikke så ille . Du kan til og med lykkes bygge ditt profesjonelle nettverk uten noen gang å delta på et nettverksarrangement.

1. Ta nettverk på nettet

For mange er det den personlige kvaliteten på nettverksarrangementer som kan være spesielt utfordrende. Tanken på å måtte gå opp til fremmede kan være nok til å få hendene til å svette og magen til å rulle. Heldigvis lever vi i en digital tidsalder.

Ta nettverket ditt til nettet: opprett en aktiv Twitter-tilstedeværelse og samhandle med folk i ditt felt. Bulk opp LinkedIn-profilen og aktiviteten din. Virtuelt nettverk er en fantastisk måte å utvide nettverket ditt på uten å gå til et arrangement.

2. Nettverk én-til-én

Ikke all nettverksbygging trenger å gjøres på et stort arrangement eller møte. Mens gruppesamtaler kan være en kamp for introverte, kan en en-til-en samtale gi dem en mulighet til å vise frem ivrige lytteferdigheter og skape en solid forbindelse.

Foreslå kaffedatoer og andre en-til-en-interaksjoner, og be venner og kolleger om å sette deg opp på chatter med folk utenfor ditt umiddelbare nettverk.

3. Ta med en venn

På vei til en stor samling av fremmede? Se om du kan ta med deg en venn, kollega eller til og med en bekjent. Det er bare noe med å kjenne minst én person på et arrangement som kan gjøre det mindre nervepirrende.

Bonuspoeng hvis personen du kjenner er det ikke sjenert, og føler seg komfortabel med å starte samtaler med fremmede.

4. Ikke glem gamle kontakter i en søken etter nye

Når du er i nettverksmodus, kan det være enkelt å fokusere på å utvide nettverket ditt og spore det økende antallet LinkedIn-kontakter besatt.

Når du oppretter nye forbindelser, må du imidlertid ikke glemme å holde kontakten med de gamle. Send gamle kolleger en e-post for å få dem oppdatert på situasjonen din (og selvfølgelig, ikke glem å spørre etter karrieren deres også!). Planlegg kaffedatoer og hold jevnlig kontakt med de viktige personene i nettverket ditt; som med vennskap, vil du ikke bare være i kontakt når du trenger en tjeneste.

5. Følg opp etter introduksjoner

Samle visittkort og send e-post neste dag: Gjør dem personlig og målrettede for å øke sjansene for suksess. Legg til personer på LinkedIn: de fleste vil godta invitasjoner fra personer de har møtt personlig. Finn eksempler på nettverksbrev å sende etter at den første tilkoblingen er opprettet.

6. Vær forberedt

Når du forbereder deg til et nettverksarrangement, tenk på det som om du skal ut i kamp: våpnene dine er småprat og prat. Hvis det er en liste over personene på nettverksarrangementet tilgjengelig på forhånd, lag en liste over de du virkelig vil chatte med.

Slå dem opp på nettet for å finne ut litt av arbeidshistorien deres for å gjøre det enklere å starte og vedlikeholde en samtale.

Gjennomgå disse samtalestartere , så det er enkelt å få kontakt med andre deltakere.

7. Smil

En ting er å være den stille personen på et arrangement, eller til og med å være ute i hjørnet og svare på e-poster på telefonen. Det er noe annet å se dyster ut, ukomfortabel eller så lite smilende at du virker sint. Prøv å se engasjert ut i hendelsen. Presenter deg selv utad som værende åpen og ivrig etter å møte nye mennesker , selv om du føler deg annerledes inni deg.

8. Vær deg selv

Ikke i sentrum for oppmerksomheten? Det er greit! Ikke utgi deg for å være det: det ville ringe falskt. Du kan være reservert, og dra nytte av dine lytteferdigheter. Du trenger ikke være i sentrum av oppmerksomheten hvis det ikke er en rolle du er komfortabel med. Tross alt trenger ekstroverte et publikum for sine historier og lureri.

Det kanskje viktigste tipset av dem alle er å huske at du ikke er den eneste sjenerte personen i enhver situasjon: mange mennesker er introverte. Faktisk kan en ekstra måte å lykkes med nettverksarrangementer være å finne en introvert kollega.

Militære flygeledere på arbeidsstasjonen deres.

•••

Andrea Decanini / U.S. Navy / Getty Images

Marine Corps Field 72 yrkesfelt (OccFld) inkluderer de soldatene som jobber med luftkontroll, lufttrafikkkontroll, luftstøtte og anti-luftkrigføring. Feltet omfatter også drift og styring av luftkommando- og kontrollfunksjonene knyttet til Marine-flyvingen.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner som kreves inkluderer manuell fingerferdighet for menneske-maskin-grensesnitt, høyt utviklede visuelle og auditive ferdigheter, evnen til å kommunisere effektivt med radioer, og lederskap og ferdigheter til å jobbe effektivt som medlem av et kommando- og kontrollteam.

Arbeidsoppgavene innebærer ferdigheter og prosedyrer som i utgangspunktet erverves gjennom formelle skoler og videreutvikles ved individuell trening og teamtrening. Luftkontroll, lufttrafikkkontroll, luftstøtte, og marinesoldater mot luftkrigføring vil bli pålagt å lære plassering, kablingsorientering og drift av luftkommando, kontroll, trafikkkontroll og forsvarssystemer og utstyr mot luftkrigføring.

Oppdrag på startnivå inkluderer LAAD-skytter, luftkommando- og kontrolloperatør , flygeleder, og flystøtteoperasjoner, operatør. Et bredt utvalg av FMF-blokker er tilgjengelige i OccFld i de aktive og reservestyrkene på gruppe-, skvadron-/bataljons- eller batterinivå.

Tallrike ikke-FMF-oppdrag eksisterer også ved Marine Corps Systems Command, Marine Corps Air Stations over hele verden, som instruktører ved MOS-produserende skoler. Marinesoldater vil delta i rutinemessige luftkommando- og kontrollfunksjoner mens de trener for en utpekt MOS innenfor OccFld. (Se figur 3-35 for ytterligere informasjon om karriere-/karakterstrukturen og skolegangen til disse marinesoldatene.) For faktiske krav til plikter, og hvordan disse pliktene utvikles gjennom individuell trening og teamtrening for hver MOS, se MCO P3500.19, Aviation Training and Readiness Manual, bind 5, Marine Air Command and Control System (MACCS).

Marine Corps vervet militære okkupasjonsspesialiteter

  • 7212 --Low Altitude Air Defence (LAAD) Gunner
  • 7234 -- Air Control Electronics Operator
  • 7236 --Taktisk luftvernkontrollør
  • 7242 -- Operatør for luftstøtteoperasjoner
  • 7251 --Air Traffic Controller-Trainee
  • 7252 --Air Traffic Controller-Tower
  • 7253 --Air Traffic Controller-Radar Ankomst-/avgangskontrollør
  • 7254 --Air Traffic Controller-Radar Approach Controller
  • 7257 --Flytrafikkleder
  • 7277 --Våpen- og taktikkinstruktør-luftkontroll
  • 7291 --Senior Air Traffic Controller
Army Soldiers hårklipp

•••

.gov

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Hæren har et sett med standarder for uniform og utseende der disiplin bedømmes. Derfor er et pent og velstelt utseende av alle soldater grunnleggende for Hæren og bidrar til en effektiv militær styrke. En viktig ingrediens i hærens styrke og militære effektivitet er stolthet og selvdisiplin som amerikanske soldater bringer til tjeneste gjennom et konservativt militærbilde.

Det er befalets ansvar å sørge for at militært personell under deres kommando fremstår som et ryddig og soldaterlig utseende. Derfor, i fravær av spesifikke prosedyrer eller retningslinjer, må sjefer fastslå en soldats samsvar med standardene i denne forskriften.

Hvorfor finnes det stellestandarder?

Kravet til standarder for hårpleie er nødvendig for å opprettholde enhetlighet i en militærbefolkning. Mange frisyrer er akseptable, så lenge de er ryddige og konservative. Det er ledernes ansvar på alle nivåer å utøve god dømmekraft i håndheving av hærens politikk . Alle soldater vil overholde retningslinjene for hår, negler og pleie mens de er i noen militær uniform eller mens du er i sivil på vakt også.

Hovedproblemet å unngå er enhver frisyre som ikke tillater soldater å bruke hodeplagget ordentlig. Også enhver stil som forstyrrer riktig bruk av beskyttelsesmasken eller annet verneutstyr , er forbudt.

Grooming for menn

Soldater som har en hårstruktur som ikke skiller seg naturlig, kan klippe en del inn i håret. Delen vil være én rett linje, ikke skråstilt eller buet, og vil falle i området der soldaten normalt vil dele håret. Soldater vil ikke kutte design i håret eller hodebunnen.

Hvis soldater bruker fargestoffer, nyanser eller blekemidler, må de velge de som resulterer i naturlige hårfarger. Det er ledernes ansvar å bruke god dømmekraft for å avgjøre om anvendte farger er akseptable, basert på den generelle effekten på soldatenes utseende.

Hårstiler

Håret på toppen av hodet må være pent preparert . Lengden og bulken på håret er kanskje ikke overdreven eller har et fillete, ustelt eller ekstremt utseende. Håret må ha et avsmalnende utseende. Et avsmalnende utseende er et utseende der omrisset av soldatens hår samsvarer med formen på hodet, og bøyer seg innover til det naturlige avslutningspunktet ved bunnen av nakken.

Hanner har ikke tillatelse til å bruke fletter, cornrows eller dreadlocks (ustelt, vridd, sammenfiltret, individuelle hårdeler) mens de er i uniform eller i sivile klær i tjeneste. Hår som er tett klippet eller barbert til hodebunnen er autorisert.

Hårlengde

Når håret er kjemmet, vil det ikke falle over ørene eller øyenbrynene, eller berøre kragen, bortsett fra det tettklippede håret bak i nakken. Den blokkskårne fylden i ryggen er tillatt i moderat grad, så lenge det avsmalnende utseendet opprettholdes. I alle tilfeller kan det hende at hårets masse eller lengde ikke forstyrrer normal bruk av hodeplagg eller vernemasker eller utstyr.

Ansiktshår

Hannene vil holde ansiktet glattbarbert når de er i uniform eller i sivile klær på vakt. Barter er tillatt; hvis de bæres, vil menn holde barten pent trimmet, avsmalnet og ryddig. Barter vil ikke ha et avskåret eller busket utseende, og ingen del av barten vil dekke overleppelinjen eller strekke seg sidelengs utover en vertikal linje trukket oppover fra munnvikene. Styrebarter, fippskjegg og skjegg er ikke tillatt.

Mannlige standarder

hårklipp.

Hannene vil holde kinnskjegg pent trimmet. Sideburns kan ikke blusses; bunnen av kinnskjegget vil være en glattbarbert, horisontal linje. Sideburns vil ikke strekke seg under den laveste delen av den ytre øreåpningen.

Hvis passende medisinsk autoritet foreskriver skjeggvekst, må lengden som kreves for medisinsk behandling spesifiseres. For eksempel vil lengden på skjegget ikke overstige 1/4 tomme. Soldater vil holde veksten trimmet til nivået spesifisert av passende medisinsk autoritet, men de er ikke autorisert til å forme veksten til fippskjegg, eller Fu Manchu eller styrebarter.

Hårenheter

Menn er forbudt å bruke parykker eller hårpynt mens de er i uniform eller i sivile klær på vakt, bortsett fra for å dekke naturlig skallethet eller fysisk vansiring forårsaket av ulykke eller medisinsk prosedyre. Når de bæres, vil parykker eller hårpynt samsvare med standard hårklippkriteriene som angitt ovenfor.

Soldater kan ikke bruke hårnett med mindre det er påkrevd av helse- eller sikkerhetsmessige årsaker, eller under utførelsen av oppgaver (som f.eks. kokk ). Ingen annen type hårbelegg er autorisert i stedet for hårnettet.

Kosmetikk og negler

Menn er forbudt å bruke kosmetikk, inkludert neglelakk.

Alt personell vil holde neglene rene og pent trimmet. Hannene vil holde neglene trimmet for ikke å strekke seg utover fingertuppen.

Grooming for kvinner

Kvinner vil sørge for at håret er pent preparert, at lengden og bulken av håret ikke er overdreven og at håret ikke har et fillete, ustelt eller ekstremt utseende.

Hårstiler

På samme måte er trendy stiler som resulterer i barberte deler av hodebunnen (annet enn halsen) eller design kuttet inn i håret forbudt. Kvinner kan bruke fletter og cornrows så lenge den flettede stilen er konservativ, flettene og cornrows ligger tett på hodet, og alle hårholdeenheter overholder standardene nedenfor. Dreadlocks (ustelte, vridd, sammenfiltrede enkelte deler av håret) er forbudt i uniform eller i sivile klær på vakt.

Stiler som er skjeve eller tydelig ubalanserte er forbudt. Hestehaler, pigtails eller fletter som ikke er festet til hodet (som lar håret henge fritt), individuelle hengende låser med stor avstand og andre ekstreme stiler som stikker ut fra hodet er forbudt.

Hårlengde

Hår vil ikke falle over øyenbrynene eller strekke seg under den nedre kanten av kragen på noe tidspunkt under normal aktivitet eller når du står i formasjon. Langt hår som faller naturlig under den nederste kanten av kragen, for å inkludere fletter, vil være pent og upåfallende festet eller festet, så ingen fritthengende hår er synlig. Dette inkluderer stiler som brukes med uniformen for fysisk form/forbedret fysisk form (PFU/IPFU).

kvinnelig hår

Hærens kvinnelige hårstandarder. .tusen

Hårtilbehør

Extensions, veving, parykker og hårpynt er autorisert; disse tilleggene må imidlertid ha samme generelle utseende som individets naturlige hår. I tillegg må parykker, extensions, hårpynt eller vev være i samsvar med pleieretningslinjene som er angitt i dette avsnittet.

Kvinner vil sørge for at frisyrer ikke forstyrrer riktig bruk av militært hodeplagg og vernemasker eller utstyr når som helst. Når hodeplagg brukes, vil håret ikke strekke seg under den nedre kanten av fronten av hodeplagget, og det vil heller ikke strekke seg under den nedre kanten av kragen.

Hårenheter

Hårholdende enheter er kun autorisert for å sikre håret. Soldater vil ikke plassere hårholdere i håret for dekorative formål. Alle hårholdeanordninger må være ensfargede og ha en farge så nær soldatens hår som mulig eller klart. Autoriserte enheter inkluderer, men er ikke begrenset til, små, vanlige scrunchies (elastiske hårbånd dekket med materiale), hårspenner, kammer, nåler, klips, gummibånd og hårbånd. Enheter som er iøynefallende, overflødige eller dekorative er forbudt.

Kosmetikk og negler

Som med frisyrer, er kravet til standarder for kosmetikk nødvendig for å opprettholde ensartethet og for å unngå en umilitært utseende . Kvinner har tillatelse til å bruke kosmetikk med alle uniformer, forutsatt at de brukes konservativt og med god smak og utfyller uniformen. Ledere på alle nivåer må utøve god dømmekraft i håndhevelsen av denne policyen.

Kvinner kan bruke kosmetikk hvis de er konservative og komplementerer uniformen og deres hudfarge. Permanent sminke, som øyenbryn eller eyeliner, er autorisert så lenge sminken er i samsvar med standardene som er skissert ovenfor.

Kvinner vil ikke bruke nyanser av leppestift og neglelakk som tydelig står i kontrast til deres hudfarge, som forringer uniformen, eller som er ekstreme.

Alt personell vil holde neglene rene og pent trimmet. Hunnene vil ikke overstige en spikerlengde på 1/4 tomme, målt fra tuppen av fingeren. Kvinner vil trimme negler kortere hvis sjefen fastslår at den lengre lengden forringer det militære bildet, utgjør en sikkerhetsmessig bekymring eller forstyrrer utførelsen av plikter.

Spesifikke pleiestandarder etter militær gren

Navy Enlisted Rating Stillingsbeskrivelser

en sjømann som installerer en propell på motor nummer to til et P-3C Orion-fly

•••

Massekommunikasjonsspesialist 1. klasse Michelle Lucht / U.S. Navy

Aviation Machinist Mates er flymotormekanikere. De inspiserer, justerer, tester, reparerer og overhaler flymotorer og propeller. AD-er utfører også rutinemessig vedlikehold, forbereder fly for flyging og hjelper til med å håndtere fly på bakken. Disse teknikerne kan også melde seg frivillig til å fly som Naval flybesetning.

Aircrew utfører en rekke oppgaver under flyging og opererer flysystemer i turbojet-, helikopter- eller propellfly. Flybesetningen får ekstra lønn for å fly. Disse teknikerne kan også melde seg frivillig til å fly som Naval flybesetning. Aircrew utfører en rekke oppgaver under flyging og opererer radar- og våpensystemer i turbojet-, helikopter- eller propellfly.

Oppgavene utført av AD inkluderer:

  • Vedlikehold og service på flymotorer, drivstoff og smøresystemer
  • Håndtering og service av fly i land eller ombord på skip
  • Utfører komplett reparasjon av flyturboaksel/turbopropmotor
  • Bestemme årsaker til motordegradering via spektrometriske oljeanalysetester
  • Evaluering av jetmotorytelse ved å bruke jettestceller for faste turbojetmotorer
  • Utføre helikoptervedlikehold, installere og vedlikeholde motorer, drivtilbehør og girkasser
  • Utfører propellreparasjoner
  • Fungerer muligens som flybesetning i ulike typer fly

Arbeidsmiljø

Personer i denne rangeringen jobber til sjøs eller i land, på hangar og flydekk, i butikker og på flystriper. De kan fungere i rene eller skitne områder, men de jobber nesten alltid i støyende omgivelser. De jobber tett med andre, gjør mest fysisk arbeid og krever lite tilsyn. ADs fungerer også som flyingeniører ombord på visse fly.

A-skole (Jobbskole) Informasjon

  • AD Common Core, Pensacola, FL: 30 kalenderdager
  • AD Helicopter, Pensacola, FL: 10 kalenderdager (noen rekrutter)
  • AD Prop, Pensacola, FL: 10 kalenderdager (noen rekrutter)
  • AD Jet, Pensacola, FL: 10 kalenderdager (noen rekrutter)

Teknikere som går til vedlikeholdsfasiliteter på middels nivå for deres første oppdrag vil gå på videregående opplæring etter A-skolen. Hver gang en tekniker blir tildelt et nytt fly eller utstyr, vil det bli gitt mer spesifikk og avansert opplæring før rapportering til den respektive luftfartsenheten.

  • ASVAB-poengsum Krav: VE+AR+MK+AS=210 ELLER VE+AR+MK+MC=210
  • Sikkerhetsklareringskrav: Ingen (med mindre du melder deg frivillig til flybesetningstjeneste)

Andre krav

  • Må ha normal fargeoppfatning
  • Må ha normal hørsel

Underspesialiteter tilgjengelig for denne vurderingen

  • Navy Enlisted Classification Codes for AD

Gjeldende bemanningsnivåer for denne vurderingen

  • CREO-oppføring

Merk: Avansementmulighet (opprykk) og karriereprogresjon er direkte knyttet til en ratings bemanningsnivå (dvs. personell i underbemannede rangeringer har større forfremmelsesmuligheter enn de i overbemannede rangeringer).

Hav/kystrotasjon for denne vurderingen

  • Første sjøtur: 42 måneder
  • First Shore Tour: 36 måneder
  • Second Sea Tour: 42 måneder
  • Second Shore Tour: 36 måneder
  • Tredje sjøtur: 36 måneder
  • Tredje Shore Tour: 36 måneder
  • Fjerde sjøtur: 36 måneder
  • Forth Shore Tour: 36 måneder

Merk: Sjøturer og landturer for seilere som har gjennomført fire sjøturer vil være 36 måneder til sjøs etterfulgt av 36 måneder i land frem til pensjonering.

Mye av informasjonen ovenfor er gitt med tillatelse fra Sjøforsvarets personellkommando

Forretningsmann bruker mobiltelefon mens han skriver notater

••• Morsa Images / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

LinkedIn har vært i virksomhet siden 2003 og er ansett som standard for profesjonelle nettverksplattformer for sosiale medier . Det er mer enn 700 millioner brukere på plattformen fra land rundt om i verden, og hver uke bruker 40 millioner mennesker LinkedIn for å søke etter en jobb.

Hvem er på LinkedIn

Når du bruker det på riktig måte og med panache, kan LinkedIn utføre nesten mirakler for din karrieres utvikling. Rekrutterere og arbeidsgivere bruker begge LinkedIn for å finne kandidater for ansettelse, noen ganger til og med ved å bruke nylig avdøde ansatte eller nylig utplasserte ansatte for karrierenettverk sine egne muligheter. Men som med mange jobbsøkeverktøy, er det en mulighet for at det kan bli bortkastet tid.

Hvis du ikke bruker LinkedIn effektivt, kan søkene, meldingene og annen aktivitet på nettstedet spise opp timer, og sløse bort mye tid.

Her er det du trenger å vite om å bruke LinkedIn for din karriere.

Trenger du en LinkedIn-profil?

Det korte svaret: Ja.

Selv om du velger å ikke bruke mye tid på LinkedIn, eller noen gang i det hele tatt, er det likevel verdt å bruke 30 minutter eller så sette opp din komplette LinkedIn-profil . Gjør deretter en avtale i kalenderen din for å sjekke inn på den hver sjette måned eller så, og oppdater med eventuelle nye, store prestasjoner.

I tillegg til de planlagte innsjekkingene med profilen din, bør du selvfølgelig oppdatere den når du bytter jobb.

Rekrutterere og ansettelsesledere bruker LinkedIn for å søke etter kandidater. Så hvis du ikke har tilstedeværelse på siden, vil du ikke komme opp under søk. Å ha en LinkedIn-konto betyr også at du kan bruke siden til å undersøke selskaper, intervjuere, rekrutterere og ansettelsesledere, noe som er nyttig før du sender inn søknader og møter opp til intervjuer.

Kort sagt, det er en god idé å ha en profil. Selv om du ikke aktivt søker jobb, kan du bruke LinkedIn til å få kontakt med nåværende og tidligere kolleger og lenke til personer du møter på nettverksarrangementer, konferanser og så videre.

For å engasjere enda mer med nettstedet, bli med i LinkedIn-grupper. Disse fellesskapene finnes for alle slags kategorier – geografiske steder, alumnigrupper, bransjefokuserte grupper og så videre.

Selv om det er mer å vite om LinkedIn kan hjelpe med jobbsøkingen din, er her et øyeblikksbilde av de gode og ikke-så-bra funksjonene.

Fordelene ved å opprette en LinkedIn-konto

  • Det er gratis. Det er et betalt alternativ som tilbyr ekstra fordeler, men den grunnleggende gratisversjonen tilbyr mange funksjoner. En advarsel: Selv om det er økonomisk gratis å opprette og vedlikeholde en konto, tar disse oppgavene din tid (en annen kostnad).
  • Viktige personer bruker LinkedIn. Rekrutterere og ansettelsesledere vil ofte slå opp en kandidat på LinkedIn etter å ha mottatt en jobbsøknad eller CV.
  • Det er en annen måte å se stillingsannonser på. Du kan søke etter stillingsposter på siden. I tillegg legger folk ofte ut jobbmuligheter som kan være mer under radaren.
  • Det kan være en del av søknadsprosessen. Flere og flere bedrifter har gått over til standardiserte nettapplikasjoner, og det er mer vanlig enn noen gang å se en LinkedIn-seksjon i nærheten av opplastingsverktøyet for CV, hvor du kan laste opp LinkedIn-profilen din rett ved siden av CV-en din. Hvis den er godt utformet, er dette en stor fordel siden potensielle ansettelsesledere ikke bare vil se CV-en din, men også LinkedIn-profilen din.
  • Det er en enkel, moderne måte å opprettholde en Rolodex av forbindelser som kan være nyttige i karrieren din. Den personen du møtte på en konferanse for fem år siden kan godt ende opp med å jobbe i drømmeselskapet ditt, eller den kollegaen fra den aller første jobben din kjenner kanskje en ansettelsesleder du gjerne vil kontakte. Med bare en rask melding kan du koble til igjen og forfølge en ny kundeemne.
  • Det er en god måte å undersøke selskaper på. Under søknads- og intervjuprosessen er det å forske på selskaper et viktig skritt. LinkedIn kan hjelpe deg med det. I tillegg kan du også slå opp personer du skal intervjue med på plattformen, noe som kan hjelpe deg med å forberede deg til samtalen.
  • Det kan bidra til å bygge opp merkevaren din. Folk kan gi påtegninger og anbefalinger, noe som bidrar til å gi rekrutterere og alle andre som ser på profilen din en følelse av erfaring og talenter. Generelt kan du tenke på LinkedIn-profilen din som en god måte å utvikle og bygge merkevaren din på. Ofte er en persons LinkedIn-profilside et av de beste resultatene hvis noen søker etter en persons navn på nettet.

Hvorfor LinkedIn kan kaste bort tid og penger

Selv om det er sterkt anbefalt å opprette en profil på LinkedIn, kan nettstedet ta for mye tid som du ikke får betalt for. Her er et par ting du bør holde øye med:

  • Det kan være dyrt – og leverer ikke nødvendigvis. En av funksjonene LinkedIn tilbyr er 'Job Seeker Premium'. Du får en måned gratis, og så er det en månedlig avgift, som per 2021 var $29,99 per måned. Med Job Seeker Premium kan du se hvem som har sett på profilen din og hvordan du sammenligner deg med andre søkere, få tilgang til videokurs og lønnsinnsikt, og sende direktemeldinger til rekrutterere. Premium lar deg også flytte søknaden din til toppen av listen som en 'utvalgt søker'. Rekruttereren ser imidlertid et merke ved siden av navnet ditt, som indikerer at du har betalt for den stillingen.
  • Som et sosialt medieverktøy blir det lett å miste fokus. Som alle sosiale medieplattformer, ønsker LinkedIn engasjerte brukere som interagerer med nettstedet ofte og forblir på det. Akkurat som det ikke er produktivt å legge inn hundrevis av søknader til jobber som ikke passer for din erfaring, er det også å bruke timer på å bla dypt ned i profilene til ansettelsesledere. På et visst tidspunkt blir det mer beslektet med å surfe på Instagram eller Facebook enn å gjøre noe ekte jobbsøking.

Hvordan få LinkedIn til å fungere for deg

Start med opprette eller oppdatere profilen din . Det er det du bruker for å få kontakt med folk i nettverket ditt. Profilen din er også hvordan du blir funnet på LinkedIn fordi den inneholder informasjon om dine ferdigheter og erfaring, som gjennomsøkes av boten for å matche rekrutterernes arbeidsgiversøkeparametere.

LinkedIn vil ikke fungere for deg hvis du ikke identifiserer deg. Å sette opp en LinkedIn-profil med Private Profile eller Human Resources Manager (hvis du søker søkere) i stedet for navnet ditt og be noen om å koble seg til, vil ikke være effektivt.

Hvis konfidensialitet er en bekymring, ikke bekymre deg. LinkedIn er et av de mest private sosiale nettverkene. Koble bare til folk du kjenner godt. Vær strategisk hvis du søker jobb mens du er ansatt, og ikke kunngjør det til kontaktene dine. Det finnes måter du kan jobbsøk konfidensielt uten å sette din nåværende posisjon i fare.

Når du har profilen din på plass, vil du det bruke LinkedIn effektivt for å fremme nettverks- og jobbsøkingsmålene dine. Du kan for eksempel invitere nåværende og tidligere kolleger til å bli med i nettverket ditt. Begynn å utvide nettverket ditt og skrive meldinger til kontaktene dine.

Du kan også sende LinkedIn-meldinger for å be om anbefalinger samt for jobbsøking og karrierehjelp og råd.

Artikkelkilder

  1. LinkedIn. ' Om oss .' Åpnet 29. september 2021.

  2. LinkedIn. ' Premium Karriere Utvalgt .' Åpnet 29. september 2021.

Annapolis - United States Naval Academy

••• Michael Bentley / Flickr

Hvis du tenker på slutter seg til den amerikanske marinen eller allerede har gjort det, kan det være lurt å bli offiser.

Ved å gi mange veier til en kommisjon, kan marinen mer effektivt møte sine personellbehov mens de tar hensyn til en rekke individuelle forhold.

Den rette veien for hver enkelt bestemmes ved å balansere to grunnleggende faktorer: Hva Sjøforsvaret trenger for å bemanne flåten og hva personen er kvalifisert til å gjøre.

Her er noen alternativer skissert i en artikkel i U.S. Navy's 'All Hands' Magazine.

U.S. Naval Academy

United States Naval Academy (USNA) tilbyr en mulighet for kvalifiserte unge personer til å ta fatt på karrierer som marineoffiserer.

Alle akademisøkere må ha en nominasjon fra et medlem av den utøvende eller lovgivende grenen av regjeringen (f.eks. en kongressmedlem, senator eller presidenten) for å bli vurdert for utnevnelse. Det er mange nominasjonskilder; søkere bør søke på dem alle.

Hvert år kan Sjøforsvarets sekretær nominere for opptak til Naval Academy 85 aktiv tjeneste Navy and Marine Corps vervet personell og 85 Navy and Marine Corps Reserve personell enten i aktiv tjeneste eller tildelt en drillenhet.

Sjøkrigsskolens forberedende skole

Naval Academy Preparatory School (NAPS), som ligger i Newport, R.I., gir intensiv instruksjon og forberedelse til læreplanene for akademisk, militær og fysisk trening ved USNA.

NAPS samles hver august med kurset som fortsetter til mai året etter for kandidater som søker opptak til akademiet i juli.

NROTC stipendprogram

De Sjøforsvarets reserveoffisers opplæringskorps (NROTC) stipendprogram fører til en utnevnelse som offiser for marinen eller marinekorpset i graden av henholdsvis fenrik eller andre løytnant. NROTC-programmene opprettholdes for å utdanne og trene godt kvalifiserte menn og kvinner for karrierer som offiserer.

NROTC-programmet er designet for å gi marinen ubegrensede linjeoffiserer. Kun personer som er åpne for muligheten til å gjøre karriere i marinen eller marinekorpset bør søke.

Det er et begrenset antall NROTC-stipender tilgjengelig for studenter som ønsker å bli Nurse Corps-offiserer. De må oppfylle alle kvalifikasjonskravene til NROTC-programmet og være konkurransedyktige for opptak til et universitet med en høgskole for sykepleie

BOOST-program

Sjøforsvaret er engasjert i en energisk innsats for å sikre at mulighetene for en karriere som sjøoffiser er åpne for personer som kan ha vært pedagogisk deprimert, men som har vist at de besitter de grunnleggende egenskapene og ønsket som er nødvendig for å få et oppdrag.

For å hjelpe disse personene med å oppnå sitt potensial, utviklet marinen programmet utvidet mulighet for offiservalg og opplæring (BOOST).

BOOST forbereder utvalgte personer for inngang til NROTC-programmet eller USNA.

Enlisted Commissioning Program (ECP)

ECP gir vervet personell, som har tidligere høyskolepoeng, en mulighet på heltid til å fullføre kravene til en baccalaureate-grad og tjene en provisjon.

Chief Warrant Officer (CWO) program

De CWO-programmet (sammen med Limited Duty Officer-programmet) er et av de primære verve-til-offiser-programmene som ikke krever høyskoleutdanning. CWOer gir teknisk ekspertise på et relativt stabilt klassetrinn i offiserstrukturen.

Begrenset tjenesteoffiser (LDO) program

De LDO-program er et annet vervet-til-offiser-program som ikke krever høyskoleutdanning. LDO dekker Sjøforsvarets behov for offiserer tekniske ledere.

Befalskandidatskole

OCS gir 13 uker med offiserkandidatindoktrinering og opplæring. Utvalgte vervede medlemmer er utpekte offiserskandidater ved rapportering til OCS i Pensacola, Florida. Programmet er åpent for mannlig og kvinnelig personell bortsett fra ubåt-, overflateatomkraft og spesialkrigføring (SEALS), som ikke er åpne for kvinner.

Program for sjømann til admiral

Etter fullføring av innledende operativ trening og flåteturer, vil sjømann til admiral-programoffiserer ha muligheten til å tjene sine baccalaureate-grader ved Sjøforsvarsskolen i Monterey, California. Tjenesteplikten er fire år fra utnevnelsen som offiser.

Igangsettingsprogrammer i marinemedisin

Sjøforsvarsmedisin tilbyr et alternativ til den administrative byrden og utgiftene til privat praksis for leger, tannleger og offiserer i medisinske tjenestekorps.

Medical Service Corps in-service anskaffelsesprogram er et kontinuerlig program som gir en vei for avansement til offisersstatus for senior vanlige marinesykehuskorpsmenn (HM) og tannteknikere (DT) E-5 til E-9 som har det nødvendige potensialet , motivasjon og fremragende kvalifikasjoner.

Dette programmet er ekstremt konkurransedyktig. Vervet personell som ønsker å bli ansatt i legetjenestekorpset bør begynne forberedelsene tidlig i karrieren gjennom et solid selvforbedringsprogram.

Uniformed Services University of the Health Sciences

Dette fireårige, ekstremt konkurransedyktige programmet til en akkreditert medisinsk skole aksepterer søknader fra tjenestemedlemmer som har en baccalaureate-grad og har tatt alle de nødvendige pre-med-kursene.

Studenter tjener i lønnsgrad 0-1 mens de er i programmet, uavhengig av tidligere rangering, og blir forfremmet til 0-3 ved eksamen. Nyutdannede pådrar seg en syvårig tjenesteplikt (etter fullført opphold) og får en doktorgrad i medisin.

Forsvarets stipendprogram for helseprofesjoner

Dette er et ekstremt konkurransedyktig program for søkere som ønsker å bli lege, tannlege eller optometrist. Søkere kan søke om to-, tre- eller fireårsstipend.

Personer som er akseptert i dette programmet mottar en provisjon i Naval Reserves på inaktiv tjeneste frem til de blir uteksaminert, når de blir avansert til løytnant og går inn i aktiv tjeneste. Nyutdannede pådrar seg et år for år forpliktelse (etter boplikt) basert på stipendet mottatt.

Medical Enlisted Commissioning Program

Medical Enlisted Commissioning Program tilbyr vervet personell med alle rangeringer sjansen til å bli fenriker i Nurse Corps ved å la dem få sin bachelorgrad i sykepleie.

Det er flere måter å hoppe foran i rangering

Marinekadetter som står i kø

••• Anna Clopet/Getty Images

Avhengig av pre-militær trening eller utdanning etter videregående skole, kan en rekrutt faktisk bli med i militæret på en høyere rangering enn den typiske E-1-rangeringen der de fleste medlemmer av militæret begynner.

Visse kategorier av verving gir rekrutten rett til å verve med en lønnsgrad høyere enn E-1, med virkning fra den første dagen i Aktiv tjeneste . Imidlertid, mens individer betales med satsen for avansert karakter, bærer de ikke rangeringen (eller vurderingen, hvis de er i marinen) før grunnopplæringen er ferdig. Alle rekrutter i boot camp anses å være E-1 for administrative og treningsformål.

Fag/teknisk skole

Mange av ferdighetene du lærer på en vo-tech-skole kan føre til avansert lønn og rangering når du går inn i militæret. Ofte vil militæret tilby oppfølgingstrening i yrkesfaglige og tekniske ferdigheter ettersom du går videre med tiden i militæret. Hvis en rekrutt bruker et år eller to i klasser og treningsprogrammer, kan han eller hun oppgradere boot camp som en E-2 eller E-3.

En rekrutt som tilfredsstillende har fullført ett akademisk år eller 1080 klasseromstimer ved en akkreditert yrkesfaglig/teknisk skole utover videregående er kvalifisert til å verve seg ved E-2.

For å verve seg ved E-3, må en rekrutt fullføre to akademiske år eller 2160 klasseromstimer ved en akkreditert yrkesfaglig/teknisk skole utover videregående skole.

Rekkene vil bli brukt etter vellykket gjennomføring av grunnleggende militær trening (også kjent som boot camp).

Høyskolepoeng

Å ha et år eller to på college kan også hjelpe deg med å avansere inn i E-2- og E-3-rekkene umiddelbart etter bootcamp. Noen grener og jobber gir mulighet for avansement til E-4 etter videregående skoler hvis en full høyskolegrad oppnås før boot camp/grunnopplæring.

For E-2 trenger du 24 semestertimer eller 36 kvarters studiepoeng; E-3 krever 48 eller flere semestertimer eller 72 eller flere kvarter.

High School Military Academy

Det er mange videregående skoler som er tilknyttet militær- eller reserveenhetene og tilbyr Junior Reserve Officer Training Corps (JROTC) eller et tilsvarende treningsprogram for medlemmene. Disse deltakerne får avansert rangering etter to eller tre år med å gå på en slik skole.

For E-2 kreves fullføring av to år og eksamen fra et akkreditert militærakademi på videregående skole; for E-3 trenger du minst tre år og må oppgradere.

Etter vellykket gjennomføring av boot camp eller grunnleggende militærtrening, vil du bli avansert til de riktige gradene avhengig av treningsperioden din i JROTC innenfor dette militærakademiet.

Navy Sea Cadet Corps

Hvis du vurderer militæret - spesielt marinen - vurder å bli med Sjøkadetter . The Sea Cadets, eller USNSCC, er et nonprofit-program som samarbeider med mange lokale militærbaser for å gi militær trening for rekrutter som starter i en alder av 11 gjennom fullføring av videregående skole. Mange sommertreningsprogrammer gir mulighet for opplæringsbesøk til Naval Academy samt lokalt arrangert trening som inkluderer:

  • Seabee og SEAL utfordringer
  • Skipsbesøk
  • Honor Guard-konkurranser
  • Feltoperasjoner

JROTC

Mange videregående skoler over hele landet tilbyr også Junior Reserve Officer Training Corps (JROTC). Å lære det grunnleggende om uniformsetikette, marsjering, æresvaktarrangementer, samt treningsturer til nærliggende militærbaser, gjør det mulig for JROTC-studenter å avansere i rangering etter fullført boot camp/grunnopplæring.

Ørnespeidere/Jentespeidere

Vellykket gjennomføring av krav til Ørnespeider eller Girl Scout Gold Award gjør rekrutter kvalifisert til å verve seg ved E-3.

Sivil luftpatrulje

Hvis du vet at du ønsker å bli pilot eller involvert i luftfart i fremtiden, bli med Civil Air Patrol (CAP ). Barn i alderen 12 til 18 kan bli med i CAP som kadetter og forbli kadetter til de er 21 år. Å lære å bli piloter og få lisens til å fly seilfly er noen av mulighetene som er tilgjengelige for medlemmer av CAP.

Hvis du kvalifiserer til Billy Mitchell Award (oppkalt etter en hærgeneral som anses å være 'faren' til luftforsvaret), er du kvalifisert til å verve deg på E-2.

Unge marinesoldater

Et annet nonprofit-program gir mulighet for avansement til E-2 etter å ha tjenestegjort tre år, uteksaminert videregående skole og nådd rangering som Young Marine/Sersjant hvis rekrutten verver seg til militæret.

Navy SEAL, Nuclear Training Advancement Programs

Flere Sjøforsvaret programmer, for eksempel verving til Nuclear Program, verving til SEAL Challenge Program og verving i Advanced Electronic Field/Advanced Technical Field (AEF/ATF)-programmene tilbyr akselerert avansement til karakteren E-4.

Generelt verver disse søkerne med karakteren E-1, og mottar deretter en akselerert opprykk til E-2 etter endt oppstart. Etter minimum time-in-grade (ni måneder som E-2) under teknisk opplæring (eller A-skole, som marinen kaller det), blir de forfremmet til karakteren E-3.

Etter fullført A-skole kan de rykkes opp til karakteren E-4. Disse programmene utelukker ikke verving ved lønnsgrad E-2 eller E-3 under de ovennevnte programmene.

Hva du skal ta med/hva du ikke skal ta med

I likhet med de andre tjenestene begrenser den amerikanske kystvakten hva man kan og ikke kan ta med seg til kystvaktens Boot Camp.

Det er tre kategorier av personlige eiendeler:

  • Contraband: Gjenstander som er strengt forbudt
  • Oppbevaring: Gjenstander som kan legges i den sivile sekken din og oppbevares til du drar førstegangs tjeneste
  • Tillatt: Gjenstander som tillates tatt inn i opplæringen.

Contraband

  • Våpen
  • Tobakksprodukter og tilhørende varer
  • Forbruksvarer (all mat eller drikke)
  • Alkoholholdige drikkevarer
  • Narkotika og stoffutstyr
  • Magasiner
  • Alle pornografiske bilder eller materialer

Oppbevaring

  • Ekstra sivil bekledning
  • T-skjorter med rund hals
  • Hvite sokker med synlige logoer eller striper
  • Overflødig smykker
  • Kassett/CD-spillere, radioer
  • Kameraer
  • Spill/kort/terninger
  • Elektroniske spill
  • Elektroniske adressebøker
  • Ekstra sjekker
  • Alle varer i glassbeholdere
  • Vitaminer/kosttilskudd
  • Reseptfrie solbriller
  • Kalkulatorer
  • Små reisejern
  • Curlers
  • Barrettes som ikke matcher hårfarge
  • Overflødig kosmetikk
  • Over disk medisin
  • Kondomer
  • Nøkler
  • Bilderammer
  • Hårklippere

Tillatte gjenstander

(Hvis du ikke tar med følgende varer, må du kjøpe dem ved ankomst)

  • Hvite t-skjorter med v-hals (kun for menn, valgfritt for kvinner), 6-10 stk
  • Sorte kjolesokker (ikke-blemmer), 6 par
  • Underbukser (hvit), 6-10 par
  • Strømpebukser (kun for kvinner, hudtone), 1 par
  • Sports-BH (kun for kvinner, hvit/brun), 6 stk
  • Halv slip (kun for kvinner, hvit/brun), 1 stk
  • Hårspenner/bobbynåler (kun kvinner), etter behov

Tillatte varer (valgfritt)

Du har tillatelse til å ta med en liten lukkbar plastpose (ingen kofferter) som kun inneholder de autoriserte elementene som er oppført nedenfor:

  • Tannbørste
  • Manikyrsett
  • Barberhøvel av patrontype
  • Talkum
  • Aftershave lotion
  • Elektrisk barbermaskin
  • Barbersett
  • Leppepomade
  • Hånd/body lotion
  • Gull/sølv hårspenner/bobbynåler eller de som matcher hårfarge (kun kvinner)
  • Stoffkledde elastiske bånd som matcher hårfargen (kun kvinner)
  • Feminine hygieneartikler (kun kvinner)
  • Sminke (kun for kvinner), minimal mengde
  • Hårføner (kun kvinner)
  • P-piller (kun kvinner), hvis de allerede bruker - for å opprettholde syklusen
  • Bryllup band
  • Se
  • Religiøs medaljong bæres på en kjede lenge nok til at den ikke kan sees under en t-skjorte med v-hals
  • En kvart tomme gull-, sølv- eller perlekuleøreringer (kun for kvinner)
  • Skrivepapir, konvolutter, frimerker
  • Penlight lommelykt
  • Lommebok
  • Svart brillefestestropp
  • Sorte penner/blyanter
  • Hvitt langt undertøy (okt-apr.)
  • Helhvite atletiske sokker
  • Jern
  • Spray stivelse
  • bibel
  • 1 Religiøs oppslagsbok
  • Solkrem
  • Ikke-pornografiske bilder

Hvis det ikke er på listen ovenfor, betrakt det som 'smuggling', og ikke ta det med.

Utstedte varer

(Disse varene vil bli utstedt til deg, og kjøpesummen vil bli trukket fra kystvaktens lønn)

  • 10 Plasthengere
  • 2 trehengere
  • 1 Pr dusjsko
  • 1 dusin penner
  • 1 1/2' sjablong
  • 1 1' sjablong
  • 1 1' sjablong
  • 1 Highlighter
  • 1 svart tusj
  • 1 Hvit tusj
  • 1 linjal
  • 1 Negleklipper
  • 1 Pkg barberhøvler
  • 1 sjampo
  • 1 Antibakteriell såpe
  • 1 CG Manual
  • 3 lommetørklær
  • 4 par sokker
  • 1 blistersett
  • 1 Pk plaster
  • 1 dusjsett
  • 1 Chapstick
  • 1 Pk Q-tips
  • 1 pk bomullsboller
  • 2 Ditty poser
  • 1 Vaskeklut
  • 2 Maskeringstape
  • 1 ryggsekk
  • 1 Penlight
  • 2 vaskepinner
  • 2 Bar såpe
  • 1 deodorant
  • 1 Såpeskål
  • 1 Tannkrem
  • 2 vaskeposer
  • 1 tannlegesett
  • 1 sysett
  • 2 låser
  • 1 metallpolering
  • 1 vannflaske
  • 1 skopute
  • 1 skopusssett
  • 1 notatbok

Kun menn:

  • 2 støttespillere
  • 1 Barberkrem

Kun kvinner

  • 1 sikkerhetsnål
  • Hårnåler