Jobbsøking

10 tips for å velge den beste jobben

Ansatt som bruker digitalt nettbrett

••• TommL / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Det er alltid spennende når du har jobbmuligheter å velge mellom, selv om det kan være stressende å bestemme seg for hvilken stilling du skal takke ja til.

Arbeidssøkere som er i etterspurte felt og ansatte som har en sterk merittliste for karrieresuksess er ofte i den misunnelsesverdige posisjonen de kan velge sin neste jobb fra flere muligheter.

Hva burde du gjøre? Hva er den beste måten å bestemme seg for neste trinn i karriereveien din? Her er noen tips.

Finn den beste passformen

Hvis du har rett ferdighetssett og erfaring, har du råd til å være kresen. Du vil kunne utnytte fordelen din til å få en jobb som er nærmest din ideelle posisjon. Du vil også kunne velge en jobb som passer best for dine omstendigheter og karrieremål.

Du trenger ikke ta den første jobbtilbud du får med mindre du er sikker på at det er den perfekte posisjonen for neste fase av karrieren.

Ta deg god tid og sørg for at din neste jobb er akkurat det du ser etter

Slik optimerer du sjansene dine for å velge best mulig jobb når du har overtaket.

Hold deg i jobbsøkemodus

Hold deg selv i «kontinuerlig jobbsøk-modus» slik at du er klar for muligheter når de dukker opp. Hold alle jobbsøkedokumentene dine oppdatert, spesielt dine LinkedIn-profil .

Dokumenter suksessene dine i din nåværende jobb på minst månedlig basis og inkorporer dem i CV-en din. Hvis ferdighetene dine er etterspurt, vil arbeidsgivere ofte komme etter deg, så vær klar til å svare på tiltalende alternativer.

Lag en profil for din ideelle jobb og arbeidsgiver

Å opprette en profil vil hjelpe deg med å identifisere attraktive stillinger og videreformidle andre jobber du ikke tror passer godt. Vurder hvilken type arbeidsgiver som er perfekt for din personlighet og arbeidsstil.

For å gjøre dette, tenk på elementene i dine nåværende og tidligere jobber som du har hatt mest glede av, og skriv dem ned. Noen spørsmål du kan stille deg selv er:

Det kan være nyttig å lage en liste over svarene dine for vurdering. Jo mer informasjon du har om hva du ønsker, jo lettere blir det å bestemme seg.

Hva annet vil du ha i en jobb?

Du bør også vurdere hva som kan mangle i din nåværende jobb. Hvis du for eksempel liker å planlegge arrangementer, gjør du nok arrangementsplanlegging i din nåværende rolle?

Kanskje gir din nåværende jobb utilstrekkelige muligheter for avansement, eller sjefen din er for autokratisk og du ønsker mer frihet til å ta beslutninger og planlegge arbeidsflyten din.

Nøkkelen er å spørre deg selv hva slags arbeid du ville elske å gjøre.

Vurder din perfekte jobb

Ta noen på nettet karrierevurderinger for å hjelpe deg med å identifisere andre verdier, interesser eller personlighetstrekk som du kanskje vil bruke i din ideelle jobb.

Det amerikanske arbeidsdepartementet har en Work Values ​​Matcher som spør om ulike aspekter ved en jobb eller arbeidsplass for å hjelpe deg med å finne ditt ideelle arbeidsmiljø.

Det kan også være lurt å få hjelp av en karriererådgiver hvis du sliter med å identifisere nøkkelaspekter ved din ideelle karriere. Hvis du har et drømmeselskap du gjerne vil jobbe for, kan det være det nå tid til å få kontakt med dem .

Vet hva du er verdt

En av fordelene med å være etterspurt er muligheten til å oppgradere kompensasjonen. Undersøk den løpende prisen for jobben din gjennom lønnskilder online, spørreundersøkelser fra din profesjonelle organisasjon og uformell nettverksbygging med andre fagfolk. Se gjennom disse tipsene for bestemme hvor mye du er verdt .

Bestem om du vil ha høyere lønn

Hvis du tror du bør tjene mer, vurder ber om høyning eller målrette andre jobber med høyere kompensasjon. Mange arbeidsgivere vil matche et tilbud fra en annen organisasjon.

Lønnsøkninger bør være i tråd med en ærlig vurdering av dine kunnskaper, ferdigheter og evner. Sammenlign din med andre i feltet du ser på.

I noen tilfeller kan et konkurrerende tilbud eller å bytte jobb være den eneste måten å sikre en betydelig lønnsøkning på. Pass på at du ikke stiller ultimatum til din nåværende arbeidsgiver hvis du ikke er klar til å bytte jobb. Du vil ikke miste jobben du har før du er klar til å gå videre.

Vurder ferdighetene som trengs for din ideelle jobb

Hvis neste jobb du gjerne vil ha krever ferdigheter eller kunnskap som du ikke fullt ut besitter, eller du ønsker å utvide ditt nåværende ansvar til nye områder, undersøk om du kan innlemme eller bygge videre på disse ferdighetene i din stilling.

Dette kan også være en mulighet til å bytte stilling hos din nåværende arbeidsgiver hvis du trives med å jobbe i selskapet.

Arbeidsgiveren din kan være mer fleksibel enn du tror når det gjelder å endre jobben din hvis du er en høyt verdsatt ansatt - de vil ikke miste deg.

Undersøk også klasser og treningsmuligheter for å skaffe deg den rette bakgrunnen for din neste jobb. Arbeidsgiveren din kan til og med godta å betale.

Hjelp rekrutterere med å finne deg

Når det er mangel på arbeidere, blir arbeidsgivere mer proaktive i rekruttering passive kandidater . De vil være mer sannsynlig å bruke søkefirmaer til å fiske etter kandidater og mine prospekter fra LinkedIn.

Vurder å bruke en rekrutterer for å hjelpe deg med å finne din ideelle jobb, men sørg for at du ikke lar dem omdefinere målene dine for å møte tilbudet av jobber som de promoterer. Utvikle en komplett LinkedIn-profil , hold den oppdatert, og din neste jobb kan finne deg før du finner den.

Avslå mindre jobbtilbud

Ikke vær redd for å avslå et jobbtilbud som virker mindre enn ideelt.

Hvis du er i høy etterspørsel, vil andre tilbud komme din vei. Du kan være bedre å bli i din nåværende jobb til du finner noe veldig tiltalende.

Overflødig jobbhopping kan være et rødt flagg på en CV, selv for arbeidere med høy etterspørsel. Her er hvordan avslå et jobbtilbud .

Trykk på Dine tilkoblinger

Ta kontakt for informasjon , råd og forslag om jobber. Del profilen din for en ideell jobb og be dem anbefale stillinger innenfor sin sektor.

Bedrifter betaler noen ganger ansatte en bonus for kandidathenvisninger , og anbefalinger fra nåværende ansatte blir vanligvis vurdert nøye under alle omstendigheter.

Bestem hvilken jobb du skal ta

Det kan være vanskeligere å ta en avgjørelse når du har flere jobber å velge mellom. Du må kanskje sjonglere flere jobbtilbud , som kan være stressende.

Ikke godta et jobbtilbud med en gang. Ta deg tid til vurdere hvert tilbud og å sammenligne ansattes fordelspakker nøye. Alt handler ikke om penger; de fordeler og fordeler du blir tilbudt er også viktig, og noen fordeler kan forhandles i et jobbtilbud.

Ikke forhast deg med en beslutning om kompensasjon og fordeler. Ta deg tid til å vurdere alle alternativene dine nøye. Glem de du ikke tok når avgjørelsen er tatt; i stedet fokusere på fremtiden og gjør deg klar til å begynne din nye jobb .