Ledelse Og Ledelse

10 måter å bli en bedre leder på

Arbeidere snakker på lageret

••• Martin Barraud / Getty Images

Ledelse er en ferdighet som kan læres. Hver dag velger du en av disse 10 måtene å forbedre ferdighetene dine på. Jobb med det. Velg deretter en annen. Du vil bli en bedre leder før du vet ordet av det, og andre vil også legge merke til det.

Arbeid med det du har

Som leder er du bare så god som folkene på laget ditt. Mesteparten av tiden kan du ikke velge hvem som jobber for deg. De oppfyller kanskje ikke dine standarder eller ønsker for teamet ditt, men de ble ansatt av en grunn, og de er dine.

Arbeid med alle dine medarbeidere for å identifisere områder som trenger forbedring. Når du har identifisert områdene som enkeltpersoner må fokusere på, utvikle mål som de kan strebe etter mens de jobber.

Motiver teamet ditt

En ønskelig egenskap for en leder er motivasjon. Hvis du er motivert, har teamet ditt en bedre sjanse til å bli motivert og kjøpe inn ideene og oppgavene du selger til dem.

For teammedlemmer er buy-in en tro på det de gjør. For at teamet ditt skal kjøpe seg inn i arbeidet, må du kjøpe deg inn i det også. En leder som ikke skildrer troen på en oppgave vil få dårlige resultater.

Bygg laget ditt

Det er ikke nok at hver person er motivert for å lykkes. De må jobbe sammen som et team for å nå gruppens mål. Hvis de kunne få det gjort individuelt, ville de ikke trenge at du administrerer dem. Utvikle din teambyggingsferdigheter , og deretter tilnærme seg hver dag som en dag laget vinner eller taper sammen.

Vær en leder

Du har bygget det beste laget fra den beste ansatte tilgjengelig. Du motiverte dem til topp ytelse. Hva mangler? Å motivere et team er ubrukelig med mindre du gir retning. Du må snu den motivasjonen mot et mål og lede teamet til det. Det er evnen til å lede andre som virkelig skiller en leder.

Vær en kommunikator

Kommunikasjon kan være singelen viktigste ferdighet av en leder. Du kan ikke være en leder hvis du ikke kan kommunisere din visjon. Du kan ikke motivere folk hvis de ikke kan forstå hva du vil. Kommunikasjonsferdigheter kan forbedres gjennom praksis. Å jobbe med få frem poenget ditt , forbered poengene dine på forhånd, og øv dem høyt.

Overvåke penger

De fleste ledere forventes å hjelpe selskapet med å tjene penger, direkte eller indirekte. Det betyr å ta med penger inn døren og bruke mindre enn du får inn. Avhengig av funksjonen din i organisasjonen kan du ha mer innflytelse på det ene eller det andre området, men du må forstå begge deler.

Du kan hjelpe din bedrift, dine ansatte og deg selv ved å forstå hvordan du forvalter selskapets penger. Dette kan inkludere å kjenne til din del av budsjettet eller undersøke måter å spare selskapet penger på i avdelingen din.

Overvåk tiden

Den eneste tingen du sannsynligvis vil ha mindre av på jobb enn penger er tid. Jo bedre du blir til å administrere tid, jo mer effektiv vil du være som leder. Tidsstyring, i et nøtteskall, er å planlegge hvor mye tid du og teamet ditt bruker på oppgaver. Når du har planlagt det, gjør ditt beste for å holde deg til det.

Forbedre deg selv

Ikke fokuser så hardt på folkene dine at du glemmer deg selv. Identifiser områdene du trenger å jobbe med og forbedre dem. Noen ideer for å hjelpe deg med å identifisere svakhetene dine er regelmessige veiledningssamtaler med sjefen din, kommunikasjon med jevnaldrende om områder du kan jobbe med eller undersøke noen ledelsesteknikker og ta i bruk de du liker.

Praktisere etisk ledelse

Bedriftsskandaler fra det siste halve århundre har drevet frem poenget om viktigheten av etisk oppførsel i næringslivet. Prøv å være etisk, og forvent at teammedlemmene dine også er det. Du må kanskje håndheve etisk oppførsel og til tider rapportere uetiske handlinger.

Ta refleksjonstid

En av nøklene til effektivt lederskap og ledelse er å sette av litt tid til refleksjon. Når du skrur ned volumet og tenker, i stedet for å handle, vil du som regel kunne roe deg ned og lage alternativer eller handlinger som vil passe best til situasjonen du blir konfrontert med. Ta deg tid til å tenke og vurdere dine handlinger, reaksjoner og dine neste skritt.