10 måter å få kampanjen du fortjener

•••

John Wildgoose/Getty Images

Som en fulltidsarbeidende mamma, å føle seg utfordrende å avansere på arbeidsplassen. Heldigvis med flere og flere arbeidsgivere forståelse for oppgaven med balansere foreldreskap og arbeid , et arbeidsopprykk er ikke lenger en drøm for arbeidende mødre. Du trenger bare å ta noen skritt for å oppnå det.

Så hvordan kan du få jobben forfremmelse du ønsker når du har så mange oppgaver å sjonglere? Vurder disse utprøvde og sanne måtene å få jobbopprykkelsen du fortjener.

Lag en plan for å komme videre på jobben

Lag en daglig plan som vil hjelpe deg å komme i forkant av arbeidet ditt. Når du setter deg minimål vil den retningen hjelpe deg med å komme deg raskere gjennom arbeidet. Når du illustrerer at du er en hard arbeider, og hvor dedikert du er til å lykkes, viser det at du kan håndtere mer ansvar. I tillegg, hvis du er foran skjema, vil du være i en bedre posisjon til å møte uventet skolenedleggelse eller sykt barn.

Vis dem at ingenting er utenfor din rekkevidde

Når det kommer til arbeidsytelsen din, unngå å bruke ordet 'nei'. Du kan alltid si «ja» og deretter foreslå en rimelig frist for oppgaven eller spørre hvilken nåværende prioritet som bør settes på baksiden, slik at du kan bruke all energi på den nye oppgaven.

Vis at du kan være tilgjengelig for å fullføre oppgaven, selv om det er noe som ikke tiltaler deg. Gi aldri bort jobben til medarbeidere selv om oppgaven virker vanskelig fordi du innerst inne kan gjøre jobben. Vis at du kan fullføre alle oppgavene du får!

Ikke la frykt komme i veien, og bare be om de harde arbeidsoppgavene

Vis at du vil gå til neste nivå ved å ta på oppdrag din nærmeste sjef ville håndtere . Ved å vise at du kan gå utover arbeidsoppgavene dine, viser du din arbeidsgiver at du kan håndtere mer ansvar, og posisjonere deg for et opprykk.

Ikke vær redd for å fortelle sjefen din at de tar feil

I stedet for å lene deg tilbake og gjøre jobben du har blitt tildelt, kom med forslag som vil hjelpe deg å lykkes i forretningssituasjoner. Hvis du kan komme opp med en bedre måte å få nye kunder på, forbedre tilstedeværelsen til bedriften din på nettet eller øke inntektene, fortell sjefen din om det i et formelt forslag. Dette viser at du ikke er redd for å utfordre status quo.

Se etter måter å vise frem talentene dine

Få arbeidsgiveren din til å legge merke til talentene dine ved å få dem fremhevet med alle milepæler du oppnår. For eksempel, hvis dine forhandlingsevner er din sterke side, så takle prosjekter som vil vise frem dine fremste forhandlingsevner, og sørg for at sjefen din vet at et prosjekt var vellykket fordi du var i stand til å formidle avtalen på riktig måte.

Ikke vær sjenert, vær den lederen du er ment å være

Ingen arbeidsgiver ønsker å promotere følgeren. Vis dine lederegenskaper hver gang du tar tøylene i et prosjekt. Hvis du viser at du kan lede et lag til neste nivå, vil sjefen din være mer sannsynlig å se på deg som en kandidat som fortjener en forfremmelse.

La det være kjent at du ønsker en kampanje

Sørg for at arbeidsgiveren din vet at du vil være den neste i køen for en forfremmelse hvis muligheten skulle dukke opp. Under en samtale med sjefen din eller sjefens sjef kan du nevne hvordan du planlegger å vokse med selskapet og snakke om dine langsiktige karrieremål i selskapet.

Gå aldri glipp av muligheten til å være aggressiv og selvsikker

Ansatte som er verdig et arbeidsopprykk er alltid aggressive når det gjelder å gå etter det de ønsker for seg selv i karrieren. Sørg for at du blir lagt merke til på arbeidsplassen ved å være den selvsikkere som alltid er der for å ta på seg oppgaven og se den gjennom fra begynnelse til slutt.

Gå til kontorfesten i stedet for å jobbe hardt bak skrivebordet

Selv om forfremmelse ofte er basert på jobbprestasjonene dine, skader det ikke å komme på gode sosiale forhold med sjefen din. Finn felles interesser og snakk om disse emnene i lunsjpausen eller nedetid på jobben. Hvis alt handler om mellom deg og sjefen din, gir du ham eller henne ikke tid til å se deg som et menneske og bry deg om suksessen din på et personlig nivå.

Vær der for teamet ditt ved å spørre hvordan du kan hjelpe

Personer som blir sett på som verdig opprykk er de som kan være lagspillere. Når du viser arbeidsgiveren din kan du lede et team eller være en del av et; du illustrerer din allsidighet. Forfremmelser gis ofte til de personene en arbeidsgiver kan stole på for å ta den rette lederrollen under et prosjekt eller oppdrag.