Karriere Planlegging

5 grunner til at du bør ta et internship

En ung kvinne som jobber i et laboratorium

•••

Chris Hondros/Staff/Getty Images

Når du søker på din første profesjonelle jobb etter college, vil potensielle arbeidsgivere ønske å vite om din arbeidserfaring. Søkere som viser minst én praksisplass på CV-en øker sjansene for å bli ansatt fremfor de som ikke gjør det.

Få arbeidserfaring før eller rett etter at du er ferdig utdannet

Det finnes ingen bedre måte å lære på verdifulle ferdigheter relatert til din major og arbeidsplassen generelt. Uansett om praksisoppholdet ditt er direkte relatert til din fremtidige karriere eller ikke, vil det gi deg muligheten til å utvikle deg ferdigheter på arbeidsplassen potensielle arbeidsgivere vil finne uvurderlig.

Lær om et yrke eller en bransje før du forplikter deg til det

En praksisplass kan gi deg et innblikk i et yrke og hjelpe deg å finne ut om karriere du vurderer er rett (eller feil) for deg før du bruker mer tid og penger på å forberede deg på det. Det vil også gi deg et innblikk i en bransje der du kanskje vil jobbe i fremtiden.

Bruk den til å styrke CV-en din

En praksisplass er ikke bare en linje på CV-en din. Det er en mulighet til å fremheve alle prestasjonene og ferdighetene du har lært i løpet av opplevelsen. Med flere og flere personer som tar praksisplasser, forventer arbeidsgivere å se dem oppført på jobbkandidatenes CV.

Begynn å bygge nettverket ditt

En av de mest utfordrende tingene for nyutdannede å gjøre er Nettverk . Hvordan knytter du forbindelser når du ikke kjenner noen innen ditt felt eller bransje ennå? Et internship lar deg møte mennesker, inkludert høyere-ups, andre praktikanter og kolleger i mellom. Du vil kunne holde kontakten med alle når du drar og holde dem oppdatert om karrieren din. Du vet aldri når disse forbindelsene vil bære frukter.

Få et jobbtilbud

Selv om du ikke bør gå inn i det og forvente mer enn en god læringsopplevelse og en sjanse til å bygge ferdigheter og nettverk på arbeidsplassen, ansetter arbeidsgivere noen ganger tidligere praktikanter for heltidsstillinger. Dette er bare enda en grunn til å ta jobben seriøst og gjøre et godt inntrykk. Selvfølgelig er det ikke den eneste. Dine prestasjoner skal være utmerket, uavhengig av om det vil føre til fremtidig ansettelse.

Vil du få betalt for praksisarbeidet ditt?

Det er betalte og ubetalte praksisplasser. For-profit enheter må betrakte praktikanter som ansatte og derfor betale dem minst minimumslønn og overtidsbetaling med mindre de oppfyller bestemte kriterier fastsatt av Avdeling for lønn og timer i USAs arbeidsdepartement .

For å oppsummere, her er kriteriene for å ikke betale en praktikant: de må få opplæring som ligner på det de ville lært på skolen; de må dra nytte av erfaringen; de bør ikke fortrenge vanlige ansatte; de har ikke rett til jobb når praksisoppholdet avsluttes; arbeidsgivere må ikke ha nytte; begge parter må forstå at praktikanten ikke vil motta økonomisk kompensasjon (U.S. Department of Labor. Faktaark #71: Internship-programmer under The Fair Labor Standards Act ,' oppdatert januar 2018).

Grunner til at du ikke bør ta et internship

En høyskoleutdanning er ekstremt dyr og hvert år stiger undervisningen. Å gjøre et praksisopphold som er ulønnet eller har lavere kompensasjon enn en annen jobb, kan utgjøre en enorm økonomisk belastning for de studentene som betaler sin egen vei gjennom skolen eller bidrar til levekostnadene. Hvis du trenger å jobbe i en fast jobb, ikke gi opp det for en praksisplass, med mindre du har tid til å gjøre begge deler. Opplevelsen vil være nyttig på sin egen måte.

Hvis du for øyeblikket har en jobb innen feltet ditt, kan det gi arbeidserfaring som er overlegen alt du kan få fra et internship. Hvis det er tid til overs, få en praksisplass i en annen organisasjon. Å lære hvordan andre enheter håndterer samme type arbeid kan være svært nyttig.

Hvordan finne en praksisplass

  • Rådfør deg med ditt College Career Center: Din høyskole karrieresenter kan kanskje hjelpe deg med å finne en praksisplass. Mange har etablerte relasjoner med arbeidsgivere som vil varsle dem om tilgjengelige muligheter. Karriererådgiverne eller andre fagfolk kan også hjelpe deg med CV og jobbintervjuferdigheter.
  • Gå til en karrieremesse: Høgskolen din kan være vert for en Karrieredagen . Ikke gå glipp av det! Du vil kunne møte potensielle arbeidsgivere, sende inn CV og kanskje til og med intervjue på stedet.
  • Kom på LinkedIn: Ta kontakt med alumni fra skolen din som kanskje jobber for selskaper som ansetter praktikanter.
  • Bruk praksis- og jobbsider: Bruk nettsteder som Internships.com , Faktisk , og Simply Hired å søke etter praksisplasser.
  • Se selskapets nettsteder: Sjekk karriere- eller sysselsettingsseksjonene på nettsidene til selskaper som interesserer deg.
  • Sjekk med profesjonelle foreninger: Du kan ofte finne åpninger oppført på nettsidene eller i nyhetsbrevene til relevante fagorganisasjoner eller bransjegrupper.

Hvordan evaluere et internship

Mens mange praksisplasser eksisterer for å pleie spirende fagfolk, er det andre som bare tjener til å gi arbeidsgiveren billig (eller gratis) arbeidskraft. Selv om det er en lov som forbyr dem fra å gjøre det, det betyr ikke at alle arbeidsgivere adlyder det. Her er noen trinn du kan ta som vil hjelpe deg å avgjøre om et internship skal gi en relevant opplevelse.

Før du går på intervju, undersøke arbeidsgiveren for å lære alt om organisasjonen og hva den gjør. Ikke bare vil det hjelpe deg med å avgjøre om innstillingen er bra for deg, men den vil også gjøre deg til en mer kunnskapsrik intervjuobjekt.

Lag en liste over spørsmål å stille intervjueren. Finn ut hva du skal gjøre på en vanlig dag. Vil du utføre verdifulle oppgaver mesteparten av tiden, eller vil du være opptatt med å hente kaffe og lage kopier?

Lær om erfaringene til de som gikk før deg ved å spørre om tidligere praktikanters erfaringer. Høgskolens praksiskoordinator kan ha en oversikt over tilbakemeldinger om forskjellige programmer eller kan gi deg navnene på tidligere praktikanter som vil være villige til å snakke med deg.