Praksisplasser

5 strategier for å finne et internship i vinterferien

Student som finner praksisplass i vinterferien

•••

Burger / Phanie/ Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Vinterferien er en tid som studenter ser frem til tidlig i løpet av sin første uke på campus. Når kursplaner og forpliktelser blir travle, og studentene begynner å føle seg litt (eller mye) overveldet, er det en liten stemme som kan begynne å dukke opp i hodet deres som sier: Jeg kan ikke vente til vinterferien når jeg kan sove i og ikke må stå til ansvar overfor noen .

Mens studenter på dette tidspunktet tror på denne lille stemmen i hodet, opplever mange studenter også at de kommer seg raskt og begynner å stille spørsmål ved hva de skal gjøre de neste tre eller fire ukene de er hjemme fra college. Hvis de ikke har lagt noen planer, kan de kjede seg og begynne å lete etter måter de best kan bruke tiden på. Det er grunnen til å planlegge tidlig og se etter en praksis eller frivillig erfaring i løpet av høstsemesteret for vinterferie, gir mening for mange studenter.Jobbskygging er også en fin måte å få eksponering og opprette forbindelser i én eller flere dager i vinterferien.

Å få relevant arbeidserfaring i vinterferien kan være uvurderlig for en høyskolestudent som håper å bryte seg inn i et bestemt karrierefelt eller bransje.

Vinterforskning

Når forsker vinterpause praksis, vil du nok oppleve at det kommer opp veldig lite på internett. Av flere grunner tenker mange arbeidsgivere ikke engang på å ansette studenter på denne tiden av året. For det første søker langt færre studenter praksisplasser i løpet av denne korte perioden. Mange arbeidsgivere føler også at det ikke er mye en student kan oppnå i løpet av tre til fire uker for å gjøre det verdt verken for arbeidsgiveren eller studenten.

Så mens arbeidsgivere kan være opptatt med ferieavvikling eller årsavslutningsrapportering, bruker studentene tiden sin på å sove i og fange opp med venner og familie eller se på TV-maraton for å bli fanget opp på favorittprogrammene deres. Selv om studenter forventer vinterferie lenge før det skjer, forteller mange av dem at etter de to første ukene finner de seg klare til å gå tilbake til college. Så hvorfor ikke bruke denne tiden til å få verdifull kunnskap og ferdigheter innen et interessefelt og som en måte å knytte viktige nettverkskontakter i en organisasjon for fremtidige referanser eller for å hjelpe til med å få en fremtidig praksisplass eller jobb?

Tidligere har du kanskje opplevd konkurransen som tøff når du ønsker å få en praksisplass innen ditt interessefelt. Tusenvis av studenter konkurrerer tungt om noen av de mest prestisjefylte, konkurransedyktige praksisplassene i landet. Selv i mindre lokalsamfunn er det mange studenter som ønsker å finne sommerarbeid i hjembyen eller i det lokale høyskolesamfunnet. Når du søker et internship i vinterferien, handler utfordringen mer om å komme i kontakt med arbeidsgivere og få dem til å se tjenestene dine som verdifulle for dem på denne tiden av året.

Start tidlig

Du vil begynne søket tidlig. Å kontakte en arbeidsgiver den andre uken i desember og spørre om et praksisopphold i vinterferien, går rett og slett ikke. Det er viktig å begynne søket ditt og begynne å kontakte arbeidsgivere rundt oktober eller begynnelsen av november i høstsemesteret for en praksisplass for vinterferien.

Nettverk

Nettverk er #1 jobbsøkestrategien der ute, og den fungerer også bra for å finne praksisplasser. Du kan starte med å kontakte folk i ditt personlige nettverk – familie, venner, fakultet, tidligere arbeidsgivere, osv., og deretter gå videre til et mer formelt nettverk av alumni og/eller foreldre levert av høgskolen eller gjennom sosiale nettverkssider som f.eks. LinkedIn . Å la folk få vite om dine interesser og ferdigheter vil sette deg på radarskjermen deres når de tenker på hvordan du kan være til hjelp i løpet av denne svært travle eller nede tiden av året.Tidligere arbeidsgivere er en annen kilde for potensielle kortsiktige praksisplasser og en måte å holde kontakten med tidligere forbindelser du har opprettet. Å ta praksis i vinterferien vil også bidra til å holde deg i nærheten av en arbeidsgivers fremtidige behov for kommende praksisplasser og jobber.

Prospektering

Selv om du kan finne en håndfull organisasjoner som tilbyr praksisplasser i vinterferien, er du mest sannsynlig nødt til å gjøre din egen erfaring med nettverk eller prospektering med personer som for tiden jobber i feltet. Å identifisere steder du ønsker å jobbe er det første trinnet, fulgt opp ved å sende e-post og ringe selskapet og fortelle dem at du er en høyskolestudent som er interessert i å finne arbeid over vinterferien.

Selger deg selv

Siden de fleste arbeidsgivere ikke tenker på å ansette studenter på denne tiden av året, må du overbevise dem om hvordan du vil være en ressurs for organisasjonen deres, selv om det bare er for en kort periode i vinterferien. Fokuser alltid på arbeidsgiverens behov og sørg for å gjøre ditt undersøkelser på selskapet slik at du kan tilby måter du kan være i stand til å hjelpe dem i denne korte perioden. Som høyskolestudent har du mange av ferdighetene som noen av deres heltidsansatte kan mangle, spesielt når det kommer til teknologi eller bruk av sosiale medier for å fremme deres tilstedeværelse på nettet.

Frivillig arbeid

Frivillig arbeid er en annen måte å fylle opp tiden din med nyttige aktiviteter som vil få deg til å føle deg bra samtidig som du kommer andre til gode. Frivillig arbeid er også en annen flott opplevelse å ha med seg gjenoppta . Når de snakker med arbeidsgivere om potensielle kandidater for praksisplasser eller jobber, oppgir mange av dem at tidligere frivillig erfaring eller studere/praktisere/jobbe i utlandet er ting som de finner gunstige når de ansetter studenter for ansettelse.

Så hvis du ønsker å gjøre noe meningsfullt i løpet av vinterferien, kan disse strategiene være nyttige siden du sannsynligvis ikke vil finne mange muligheter oppført på nettet. Ved å være forberedt med en kort heis tale for å introdusere deg selv for arbeidsgivere vil du også ha et manus klart om hvordan du kan påvirke en organisasjon i løpet av denne korte perioden.