5 tips for å forbedre karriereutviklingen din

Du skylder deg selv en handlingsplan for karriereutvikling

•••

Gary Waters / Getty Images

Karriereledelse er et must hvis du forventer å oppnå maksimal suksess og lykke fra timene du investerer i arbeid. Du kommer sannsynligvis til å jobbe 40 timer i uken i hele ditt voksne liv, og ved å administrere karrieren din effektivt kan du få det beste ut av disse 40 timene.

Del målene dine med sjefen din og få en partner som kan hjelpe deg med å utvide erfaringen din.

Å utvikle dine talenter og ferdigheter vil strekke din verden og muliggjøre mer av ditt unike bidrag. Dette kan igjen gjøre karrieren din vellykket.

Muligheter

Mange ansatte har ikke tenkt forbi sin nåværende jobb eller neste forfremmelse de ønsker å motta. De må utvide sin kortsiktige tenkning. Etter hvert som ansatte blir forfremmet opp i organisasjonskartet, blir færre jobber tilgjengelige, men fortsatt å øke ferdigheter og erfaring bør fortsatt være en prioritet for folk som får verdi fra og tilfører verdi til karrieren.

Flere måter å oppleve karrierevekst på ved å investere i din karriereutvikling og fremgang er tilgjengelige. Følgende er eksempler.

• Jobb skygger andre ansatte i din bedrift for å lære om ulike jobber. Dette kan utvide dine ferdigheter og øke dine evne til å tilføre verdi.
• Utforske sidebevegelser for å utvide og utdype opplevelsen din. Det er lett å bli sittende fast i et hjulspor. Å kunne håndtere flere jobber kan gi variasjon til det du gjør og utvide ferdighetene dine.
• Delta på kurs og treningsøkter for å øke kunnskapen din. Nye strategier og teknologier som er relevante for omtrent alle karrierer introduseres stadig. Hold deg oppdatert på jobb og bransje.
• Holde bokklubber på jobb å utvikle kunnskap og dele terminologi, konsepter og teambygging med kolleger.
• Søk en mentor fra en annen avdeling du ønsker å utforske. Å lene seg på andres erfaring er en fin måte å få kunnskap og introdusere deg selv for andre muligheter.

5 tips for karrierevekst og -utvikling

Dr. Tracey Wilen-Daugenti, global foredragsholder og bedriftsstrateg om arbeidsstyrkeutvikling og lederskapsemner, og FINRA voldgiftsdommer. anbefaler fem ekstra karrierestyringsstrategier.

Sett deg mål og lag en plan for å nå dem.

Kan din karriereutvikling og ledelsesbruk bidra til å få fart? Folk som er de mest suksessrike og fornøyde i karrieren har proaktivt bestemt hva de vil ha fra jobben.

Utvikle en tidslinje, inkludert milepæler.

Å ta med sjefen din og deres sponsing og veiledning inn i bildet vil sikre at du har en intern mentor som vil hjelpe deg med å administrere karrieren din.

Bruk bedriftsprogrammer.

Noen selskaper har formelle programmer for å hjelpe ansatte med å utvikle karrieren. I andre må du forfølge din karriereutvikling uformelt. Bedrifter med programmer fokuserer generelt energi på å hjelpe ansatte med å utvikle og følge en karrierevei .

Eie din karrierevei.

En karrierevei kan diskuteres på flere halvårlige møter med sjefen din. Noen selskaper viser et dypt engasjement for sine ansatte ved å bistå der det er mulig med ressurser av tid og penger. Husk imidlertid at det er din karrierevei.

Skriv det ned.

Karriereveier anbefales av samme grunn som mål anbefales. De er den skriftlige planen som kan hjelpe hver ansatt å ta ansvar for det som er viktigst for hans eller hennes oppfyllelse og suksess. Uten en plan kan du føle deg rorløs og du har ingen målestokk som du kan måle fremgangen din mot.