5 advarselsskilt du kan være i ferd med å få sparken
••• Null kreative/kultur/Getty-bilder
Enten du er sparken av grunn , eller gjort overflødig som en del av en masseoppsigelse, føles det aldri bra å miste jobben. Selv om du var mindre enn forelsket i din tidligere konsert, er sjansen stor for at du trenger pengene – og ikke trenger stresset med å navigere jobbjakten.
Akk, inn i de fleste liv må det falle noen rosa lapper. Hvis du kommer til å miste jobben, er det beste scenarioet å finne ut av det lenge før du går inn i et konferanserom bare for å bli møtt av en dyster HR-representant – på den måten kan du komme i gang med jobbsøkingen mens du er fortsatt ansatt.
Her er noen advarselsskilt som det er i ferd med å være din tur til søke arbeidsledighet :
1. Selskapet har det ikke bra
Avhengig av din rolle i organisasjonen, kan du ha direkte innsikt i selskapets formuer. Hvis arbeidsgiveren din plager klienter eller kontanter, får en tull i pressen eller lider av andre omdømmevendinger i bransjen, kan det hende at jobben din – og kollegene dine – ikke er lenge til denne verden.
Av denne grunn lønner det seg også å holde seg oppdatert på arbeidsgiverens profil ved å følge dem på sosiale medier, sette opp Google Alerts med firmanavnet, og så videre. Ikke hver dårlig omtale i pressen er lik forestående undergang, men du er bedre å vite hvilken vei vinden blåser ... selv om den er i ferd med å endre seg.
Merk at bedriften din ikke trenger å gjøre det dårlig for at store endringer skal påvirke karrieren din. Et oppkjøp eller annen strukturell endring kan påvirke deg like mye som en forretningssvikt.
2. Du har ikke noe å gjøre
Ditt største prosjekt tilhører nå noen andre, mens dine mindre ansvarsområder har havnet på en interns tallerken. Rapportene dine blir overført til en annen leder, og kundene dine kommer gradvis til en annens liste.
I mellomtiden prøver du å finne måter å holde deg opptatt på som ikke innebærer å kaste bort tid på sosiale medier. Begynn å bruke den ledige tiden til å utvikle en strategi for å finne en annen, bedre jobb. (Bare ikke gjør noe av selve jobbsøkingen på jobben. Det er en fin måte å gjøre en potensiell permittering til oppsigelse på grunn av årsak .)
3. Prosjektfristene dine har nettopp flyttet opp ... og de er alle rundt samme tid
Kanskje er det imidlertid ikke så mye at du ikke har noe å gjøre, men at sjefen din ser ut til å ha det mye mer travelt enn vanlig med å få avsluttet prosjektene dine. Dette peker ikke nødvendigvis på forestående oppsigelse, men hvis mange av fristene dine flyttes opp på en gang, og til samme generelle tidsramme, kan du se på din egen frist for oppsigelse.
Så grusomt som det høres ut å få noen til å tømme oppgavelisten før de får vite at tjenestene deres ikke lenger er nødvendige, skjer det. Hold utkikk, så kan du se det komme hvis det er i ferd med å skje deg.
4. Sjefen din ser ikke ut til å like deg
Kanskje du pleide å komme overens med sjefen din, men nå klarer du ikke å kommunisere om selv de mest grunnleggende problemene. Eller kanskje arbeidsdagen din har blitt til et skyldspill, og du er alltid 'It'. Kanskje var det til og med en oppfordrende hendelse, en så genuin feil fra din side at ingen innsats eller ansvarstak ser ut til å viske ut. Uansett årsak, om sjefen ikke ser ut til å være på din side, eller hvis du har mottatt en advarsel om prestasjonen din, kan det være på tide å begynne å polere CV-en din.
5. Du føler deg plutselig og helt malplassert
Denne indikatoren er litt vanskeligere å finne frem enn noen av de andre, men den er fortsatt verdt å være oppmerksom på. Hvis du føler deg som en fremmed livsform på jobben, med helt andre prioriteringer, interesser og perspektiver enn alle du jobber med, kan det være på tide å gå videre.
Selv om du ikke er i ferd med å bli gitt en pappeske og bedt om å flytte tingene dine til hjemmekontoret ditt, fortjener du mer ut av arbeidserfaringen din. Begynn å tenke på å ta et hopp til en mer hyggelig bedriftskultur, før du blir presset ut.