Militære Grener

Luftforsvarets spesialkoder

Hvert siffer inneholder informasjon om personen i jobben

Airman 1st Class Charles Manarino nuller i våpenet sitt før en skyteøvelse 7. mars 2013 ved Jinjui Air Force Education and Training Command skytefelt, Sør-Korea. Luftpolitiets spesialteamkurs har som mål å trene amerikanske og koreanske flyvere i taktikk for baseforsvar. Manarino er medlem av 51st Security Forces Squadron.

••• U.S. Air Force-foto/Staff Sgt. Emerson Nuñe



I hæren og marinesoldatene kalles en vervet jobb MOS eller militær yrkesspesialitet. I Sjøforsvaret og Kystvakten kalles en vervet jobb en rating.

Men i Luftforsvaret omtales en jobb av en Luftforsvarets spesialitetskode , eller AFSC. Det er en femsifret alfanumerisk kode for vervet luftvåpenpersonell, fire sifre for offiserer, noen ganger modifisert med tilleggstegn for mer presis identifikasjon.

Air Force AFSCs: A History

Da det delte seg fra hæren i 1947, fortsatte luftforsvaret å bruke MOS-systemet for å beskrive jobbene sine. Dette endret seg i 1993 da det introduserte dagens system som brukes i dag i en større omstrukturering. Dette gjorde at Luftforsvaret kunne strømlinjeforme arbeidsstyrken noe; antall vervede jobber ble trimmet fra 203 til 176, og offiserjobber ble redusert fra 216 til 123.

Her er hvordan AFSC-ene bryter sammen.

Betydningen av karakterer i AFSCs

Det første tallet i AFSC er karrieregruppen. Det er ni Air Force karrieregrupper. Operasjoner er gruppe 1 og inkluderer jobber som flybesetningsoperasjoner, cyberkrigføring, etterretning, fjernstyrte fly (droner) og vær.

Vedlikehold/logistikk er gruppe 2 og inkluderer romfartsvedlikehold, logistikk og vedlikehold av missil- og romsystemer. Jobber i gruppe 3, Support, inkluderer cyberspace-støtte, sivilingeniør og sikkerhetsstyrker. Den profesjonelle karrieregruppen, gruppe 5, inkluderer advokatfullmektiger og prester, mens gruppe 6, oppkjøp, inkluderer entreprenørvirksomhet og økonomistyring.

Special Investigations er gruppe 7, og gruppe 8, Special Duty Assignments, brukes til spesialiserte jobber som instruktører, kurerer og opplæringsledere. Spesialrapporteringsidentifikatorer er en betegnelse på midlertidig status, for eksempel en praktikant, fange eller noen i en gruppe som ellers er midlertidig. Det er karrieregruppe 9.

Det andre sifferet er en bokstav som identifiserer karrierefeltet. Det tredje sifferet er et tall som indikerer karrierefeltets underavdeling, også kjent som jobbfunksjonsområdet.

Ferdighetsnivåer i AFSCs

Det fjerde tallet i AFSC indikerer en persons ferdighetsnivå. For eksempel, noen med AFSC '1A051' har et ferdighetsnivå på fem.

En person mottar ferdighetsnivået '1' (hjelper) når de begynner på teknisk skole for AFSC. Etter eksamen fra teknisk skole får de ferdighetsnivået '3' (lærling).

Flyvere tildeles normalt ferdighetsnivået '5' (reisemann) etter en periode med trening på jobb og korrespondansekurs, eller CDC-er. Avhengig av jobben kan denne prosessen vare hvor som helst mellom 12 og 18 måneder.

Stabssersjant og håndverkers ferdighetsnivåer

Ved opprykk til stabssersjant går enkeltpersoner på opplæring for ferdighetsnivået '7' (håndverker). Dette opplæringsnivået inkluderer flere CDC-er, mer trening på jobben, og for noen jobber en teknisk skole på 7 nivåer. Når personen er forfremmet til E-8, mottar personen et ferdighetsnivå '9' (superintendent).

Det siste sifferet (tall) indikerer videre jobbdeling innenfor samme funksjonsområde. Spesifikke ferdigheter (som type fly) er angitt med suffikser, for eksempel 'A' eller 'B.'