Grunnleggende om arbeid med menneskelige ressurser
Å jobbe i HR krever en spesiell type person som er komfortabel med å løse problemer, forbedre prosesser, måle prestasjoner, utvikle systemer, håndtere en organisasjons kultur og, viktigst av alt, å jobbe med mennesker.
Enten du tenker på en karriere innen menneskelige ressurser eller bare ønsker å forstå hva HR-ansatte gjør, her er alt du trenger å vite.
Grunnleggende om Human Resource Management
pixelfit / Getty Images
Menneskelige ressurser (HR) er en enorm karrierekategori med flere stillingstitler, funksjoner og ansvarsområder. Her er alt du trenger å vite om HR sjargong , praksis, akronymer og forkortelser. Ta i tillegg en grundig titt på hva folk som jobber med personalledelse egentlig gjør og hvordan HR-avdelinger er organisert.
Hva gjør en personalsjef, generalist eller direktør?
pixelfit / Getty Images
En menneskelig ressurs generalist , sjef , eller regissør spiller en rekke roller i organisasjoner. Avhengig av størrelsen på organisasjonen, kan disse HR-jobbene ha overlappende ansvar. I større organisasjoner har HR-generalisten, lederen og direktøren klart definerte, atskilte roller i HR-ledelsen.
Eksempel på stillingsbeskrivelser for Human Resource Management
Caiaimage/Paul Bradbury / Getty Images
Er du interessert i å skrive personaloppgavebeskrivelser eller bare nysgjerrig på hva de ansatte i HR gjør? Disse eksempler på HR-jobbbeskrivelser gir en omfattende titt på hva HR-ansatte gjør i hver av disse rollene. Du kan være interessert i å lære det mangfoldige ansvaret som HR gir i organisasjoner.
Hvorfor personalledere trenger grader
PeopleImages / Getty Images
Personalledere trenger grader. Hvis du vurderer en karriere innen HR eller prøver å fremme din nåværende karriere, vil en bachelorgrad og til og med en mastergrad hjelpe deg med å nå dine mål og drømmer.
Hva du trenger å vite for å starte en HR-karriere
shapecharge / Getty Images
Mange mennesker er ivrige etter å starte karrierer innen menneskelige ressurser fordi det er et raskt voksende felt med mange lukrative muligheter for folk som jobber i feltet.
I følge Bureau of Labor Statistics er 10-års jobbutsiktene for HR-jobber – spesielt HR-spesialister og ledere – raskere enn gjennomsnittet, og median årlig inntekt kan variere fra henholdsvis $63 000 til over $120 000.Du finner informasjon her om hvordan du starter en karriere innen HR og går over til HR fra et annet karrierefelt.
Finn jobber innen menneskelige ressurser – raskt
Philadelphia / Getty Images
Å finne jobber innen menneskelige ressurser er en spesiell utfordring. For mange HR-jobbsøkere søker på de for få ledige jobbene. Arbeidsgivernes forventninger til profesjonalitet fra folk som søker på HR-jobber er skyhøye – med grunn.
Enten du planla en HR-karriere fra begynnelsen eller går over til HR fra et annet felt, kan du få fart på HR-jobbsøket ditt ved å følge noen beste fremgangsmåter.
Kan du immigrere for jobber innen HR?
Ken Seet/Corbis/VCG/Getty Images
Alle som ønsker å forbli permanent i USA, må få et immigrantvisum uavhengig av hvilket felt de ønsker å jobbe i - og menneskelige ressurser er intet unntak. Søkere må begjære amerikansk statsborgerskap og immigrasjonstjenester for å be om tillatelse til å søke om innvandrervisum. De er lettest tilgjengelige for personer som er umiddelbart relatert til et familiemedlem som bor i USA
Arbeidsgiversponsede immigrantvisum er også tilgjengelige for utlendinger som ønsker å bli innbyggere i USA.
Har du flere spørsmål om å jobbe innen HR? Finn ut svarene på ofte stilte spørsmål om HR.
Artikkelkilder
U.S. Bureau of Labor Statistics, Occupational Outlook Handbook. ' Personalespesialister .' Åpnet 19. juli 2021.