Fordelene ved å være en militær offiser
Det er et par ting å vite når du vurderer vervet vs offiser
De fleste vervede rekrutteringsinnsatsene fokuserer på en yrkesmodell og andre fordeler, men rekrutteringsmateriell for potensielle offiserer har en tendens til å være mer tvetydig, med fokus på immaterielle fordeler som stolthet, pliktfølelse og prestisje.
Arbeidet kan ikke gjøres uten fremragende vervede menn og kvinner, men gapet i ansvar mellom vervet på nybegynnernivå og en nyoppsatt løytnant er stort.
Hvis du sliter mellom å verve deg til militæret eller å bli en offiser og vil ha scoop på hva som er i det for deg, her er noen av de konkrete fordelene offiserer nyter godt av.
Utdanningsmuligheter
De Post-9/11 GI Bill De utvidede fordelene er veldig attraktive hvis du ikke er sikker på hvordan du skal betale for høyere utdanning. Offiserer trenger en høyskolegrad bare for å starte jobben, så det er ingen fordel for dem når det kommer til utdanningsfordeler, ikke sant?
Feil.
Det er offiseroppdragsprogrammer som kan bidra til å betale for en bachelorgrad i retur for en tjenesteforpliktelse. Tjenesteakademiene er tøffe å komme inn på, men tilbyr en undervisningsfri utdanning. Skjønt ut eller få støvelen for et æresbrudd, og du kan være på kroken for vervet tjeneste for å betale tilbake skolepengene de kastet bort på deg.
Nåværende studenter kan også søke om stipend for Reserve Officer Training Corps (ROTC). Du trenger ikke nødvendigvis et stipend for å delta i ROTC og konkurrere om en provisjon, men de som kan sikre seg den økonomiske prisen vil finne det mye lettere på lommeboken. Det er til og med noen skoler som er helt dominert av ROTC, som Virginia Military Institute eller Norwich University.
Sist, men ikke minst, forblir offiserer som fikk sin kommisjon utenfor et serviceakademi eller ROTC-stipend kvalifisert for Post-9/11 GI Bill, som fortsatt kan brukes til å få en andre bachelor, en graduate grad, eller til og med overføres til ektefelle eller barn .
Betalingsforskjeller
Lederen lager mer enn arbeideren, enkelt og greit. En vervet karriere gir betydelige økonomiske fordeler over tid, men kommisjonærer kommer rett ut av porten med mer inntektskraft.
Tenk på en helt ny menig (E-1) og en andre løytnant (O-1). I følge militærlønnstabeller fra 2012 vil løytnanten starte dag én med nesten to ganger den privates grunnlønn per måned, eller en årslønn (ekskludert fordeler) på $33.940,80 til den privates $17.892.
Basert på gjennomsnittlig tid til opprykk for vervet og offiserer , anta best-case scenario fire år senere: menig er en sersjant og løytnanten er en kaptein (O-3). Kapteinen tjener fortsatt omtrent dobbelt så mye penger, men nå betyr det en årslønn på 60 372 dollar mot bare 30 000 dollar.
Det er imidlertid et par ting du bør huske på:
- Ta aldri en militær karrierebeslutning utelukkende basert på lønn. Militærtjeneste er ikke bare en jobb, det er et kall. Hvis du ikke er nede med samtalen, kommer du til å ende opp misfornøyd uansett hvor mye penger de kaster etter deg.
- Disse tallene ignorerer andre fullstendig fordeler som helsevesen, livsforsikring og bolig. Alt dette kommer ut av lommen i den sivile verden, noe som betyr at hver krone av grunnlønnen din iboende er mer verdifull i tjenesten.
- Som utøvende ledere betaler offiserer vanligvis mer egenutgifter enn sine vervede kolleger, for eksempel de opprinnelige kostnadene for uniformer og levekostnader ved tidlig profesjonell opplæring.
Karrierefleksibilitet og varierte erfaringer
En vellykket offiser går vanligvis fra små enhetsledelse til større og høyere kommandostillinger som, selv om de er mer administrative og politiske, også gir større utfordringer, prestisje og innflytelse.
Offiserer finner også at de tar på seg mer forskjellige oppgaver og roller i stedet for bare å spesialisere seg i deres Militær yrkesspesialitet (MOS), som kan tilby forfriskende nye utfordringer og endringer av landskap gjennom en karriere. EN pilot i Marine Corps , for eksempel, kan trekke tid på bakken som en Forward Air Controller, hvor han vil spesialisere seg i å koordinere luftangrep og annen støtte for infanteriet.
Offiserer kan også tjene som vedlegg til toppledere eller sivile tjenestemenn, eller på toppen av karrieren til og med bli Pentagon-tjenestemenn selv. Hvis du ønsker å spesialisere deg i et bestemt yrke, kan det hende at en provisjon ikke er noe for deg. Med noen få unntak, blir MOS-oppdrag ofte utført etter at du har tjent provisjonen din og uteksaminert grunnopplæringen, med mer vekt på tjenestens behov enn dine personlige preferanser.
Jobbutsikter etter service
Veteranoffiserer har to store fordeler på arbeidsmarkedet: en høyskolegrad og dokumentert ledererfaring. Selv om vervede veteraner også kan oppnå grader, og mange er fremragende ledere, ser det ut til at en rekke store selskaper retter seg mot junior militæroffiserer, som løytnanter og kapteiner.
Tallrike etterforskningsrapporter, publisert på steder som Veteran Journal og CNN Money, har funnet ut at selskaper har en tendens til å foretrekke junior militæroffiserer fremfor vervede offiserer.