Fordelene ved å gjøre et ubetalt internship

Fokuser på opplevelsen, ikke mangelen på lønn

•••

Paul Bradbury / Caiaimage / Getty Images

Et vellykket ubetalt internship ligner på å få gode karakterer på college. Å gjøre en god jobb fører til økte muligheter for fremtiden – spesielt når de blir evaluert direkte mot andre studenter eller ansatte. Betalt eller ikke, praktikanter får en førstehånds titt på hvordan det er å jobbe for en arbeidsgiver i den virkelige verden.

For de som kanskje ikke har råd til utgiftene forbundet med en ubetalt praksisplass, finnes det måter å motta finansiering på.

Lovlige krav

De U.S. Department of Labors retningslinjer for praksisplasser krever at ansatte får lønn, men de skiller også praktikanter fra ansatte dersom visse vilkår er oppfylt. Detaljer om praksisoppholdet må være eksplisitt, det samme må det pedagogiske formålet med praksisoppholdet. Forventninger til lønn, fordeler eller ansettelse etter praksisoppholdet kan ikke loves eller til og med underforstås. Arbeid utført av praktikanter må være komplementært og kan ikke fortrenge faktiske ansatte.

Rådfør deg med en rådgiver ved din høyskole eller universitet som har erfaring med å plassere studenter i praksis. En slik fagperson kan hjelpe deg med å være sikker på at den deltakende arbeidsgiveren følger passende forskrifter. Hvis det oppstår et problem, kan rådgiveren fungere som din advokat.

Praksisoppholdet må samsvare tett med praktikantens utdanningsprogram. Erfaringene og eventuelt utført arbeid må samsvare tett med et utdanningsprogram, og praksisoppholdet forventes å være planlagt i en tidsperiode som er tett på linje med et skolesemester.

fordeler

En følelse av stolthet over å tilby et meningsfylt produkt eller en tjeneste som hjelper andre kommer med sine egne fordeler og belønninger, men ikke nøye deg med akkurat det hvis du ikke får betalt under praksisperioden. Tenk på oppleve som en annen klasse du tar, i motsetning til å tenke på det som ulønnet arbeid. Fordelen med denne timen er imidlertid at den gir deg praktisk erfaring med viktige arbeidsplassferdigheter.

Profesjonelle standarder

Kunnskapen og ferdighetene som kreves for å lykkes på arbeidsplassen er noe som ikke kan undervises på noen høyskole eller universitet. Høgskolen har sitt eget tempo, og timeplanene varierer, men de fleste profesjonelle miljøer har mer rigide timeplaner, kleskoder og andre retningslinjer.

Nettverk

Dette er den beste strategien når du søker etter en ny jobb. De personlige forbindelser du lager og veiledningen du mottar kan ikke bli funnet i et klasserom på college. Etablering av sterke forbindelser i løpet av et internship kan resultere i kvalitetsjobber når du er ferdig utdannet og verdifulle referanser når du søker på heltidsstillinger.

Karriereutforskning

Det er bedre å finne ut at en foretrukket karriere kanskje ikke passer for deg under et internship enn under de første månedene på jobb etter endt utdanning. Et helt fagfelt kan ikke vurderes fra én praksisplass, men hvis det ikke føles som en god passform, har du tid til å finne ut hvorfor.

Teamarbeid og mellommenneskelige relasjoner

Å jobbe på et kontor med andre fagpersoner og muligens kunder krever utvikling av sterke menneskelige ferdigheter. Dette kan inkludere å navigere i problemer med en vanskelig sjef, lære å uttrykke meninger objektivt, være en del av et team og gå på akkord.

Håndtering av konflikt

Realiteten er at ikke alle er lagspillere – i hvert fall ikke den samme typen lagspiller som du er eller håper andre vil være. Å lære å jobbe med andre som er vanskelige å jobbe med krever praktisk erfaring, og det samme gjør å lære hvordan man unngår å være den som er vanskelig å jobbe med.

CV-bygging

Når en ansettelsesleder vurderer CV-en din, vil de ikke være så interessert i karakterutskriftene eller GPA-en din, men de vil vite hvilken praktisk erfaring du har oppnådd som student.