Jobbintervjuer

De beste fargene å bruke på et jobbintervju

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse Infografikk om de beste fargene for et jobbintervju

Balansen / Theresa Chiechi

I dagens arbeidsmarked, hvor bedrifter kan intervjue dusinvis eller til og med hundrevis av mennesker for én stilling, førsteinntrykk er viktigere enn noen gang. Intervjuobjektene må ta hensyn til alt fra hva de har på seg og hvordan de er stelt til sitt kroppsspråk .

Et viktig, og ofte oversett, aspekt ved en intervjupersons førsteinntrykk er fargen på deres intervjuantrekk .

Fargen på klærne dine sender en underbevisst melding til intervjueren om din personlighet.

Følgende tips kan hjelpe deg å forstå hvilke farger du skal ha på et intervju for å gjøre det beste førsteinntrykket.

Velg de beste fargene å bruke for et personlig intervju

De riktige fargene kan bidra til å formidle din selvtillit, profesjonalitet og evne til å passe inn i en organisasjons arbeidsmiljø. For å komme i gang, her er noen tips for å velge de riktige fargene for deg intervjuantrekk .

Velg Solid Over Patterns

En viktig tommelfingerregel er å prøve å ikke bli husket for antrekket ditt; du vil ha på deg noe som lar intervjueren fokusere på dine ferdigheter og kvalifikasjoner i stedet for din sprø stil. Å bruke solide farger bidrar til å sikre at klærne dine ikke vil distrahere intervjueren.

Spesielt solide marine, mørkegrå og svarte dresser og kjoler ser profesjonelle ut uten å være distraherende. Små mønstre, som tynne nålestriper, er også greit. Tommelfingerregelen er å velge et mønster som er lite nok til at det ser ut som et solid fra hele rommet.

Velg nøytrale fremfor lyssterke

Igjen, du ønsker ikke å bli husket for antrekket ditt; hvis du bruker en fargesterk dress eller kjole, vil du nesten helt sikkert bli husket for antrekket ditt (i stedet for jobbkvalifikasjonene dine).

Nøytrale farger - marine, grå, svart og brun - er de beste fargene for et jobbintervju. Hvit er også en utmerket, nøytral farge for en bluse eller button-down skjorte. Du kan absolutt legge til en fargetone til et nøytralt intervjuantrekk.

Begrens antall fargerike gjenstander til én, og sørg for at det ikke er den dominerende fargen på antrekket ditt. Ingen knalloransje dresser!

For eksempel kan en lyseblå bluse under en kvinnes mørkegrå dress subtilt myke opp et utseende. En sprut av lyse, dristige farger (som et rødt skjerf eller slips) formidler autoritet og kan være flott for lederstillinger.

Velg de beste fargene å bruke for et zoomintervju

Hva er de beste fargene å bruke for et Zoom-intervju? Brie Reynolds, karriereutviklingssjef og coach i FlexJobs og remote.co , deler hennes råd:

  • Vurder hva bakgrunnen din vil være under videointervjuet og fargene i det. Hvis du har en hvit eller lys vegg bak deg, vil en rikere eller mørkere kontrastfarge hjelpe deg med å skille deg ut og virke mer tredimensjonal.
  • Dyp blå, grønne, svarte, grå, brune og lilla kan alle fungere bra.
  • Lyse farger som gul, oransje og rød kan være for lyse, og pastellfarger kan være for lyse.
  • Mønstre kan vises for opptatt på en videoskjerm og kan distrahere intervjueren fra de gode svarene dine. Velg enten et enkelt mønster eller bruk solide farger.

Lær om arbeidsmiljøet

Gjør litt research på bedriftens arbeidsmiljø før intervjuet ditt. Du ønsker å bruke farger som viser at du vil passe inn med bedriftens kultur .

Konservative arbeidsplasser

På et kontor som pleier å kle seg mer konservativt , bør du definitivt holde deg til nøytrale, solide farger.

Uformelle arbeidsplasser

Imidlertid i mer uformelle kontorer , for eksempel noen startups og ideelle organisasjoner, kan du føle deg komfortabel med litt mer farger. Mykere farger (som en lyseblå bluse) fungerer spesielt bra for mer uformelle kontorer, fordi de formidler litt personlighet uten å være overveldende. Hvis du søker på en jobb innen mote, eller en salgsjobb i en unik klesbutikk, kan du gjerne være litt mer kreativ i fargeleggingen for å vise stilsansen din.

Hvis du er i tvil om bedriftens kultur, er det best å kle deg konservativt, med nøytrale, solide farger.

Hva forskjellige farger sier

Ulike farger fremkaller spesielle menneskelige reaksjoner, uansett om vi er bevisst dem eller ikke. Nedenfor er en liste over forskjellige farger du kanskje vil ha på deg til et intervju, og følelsene de kan vekke. Å velge de riktige fargene kan hjelpe deg med å presentere deg selv på en bestemt måte.

Nøytrale farger

Blå

Blått, spesielt marine, er en flott nøytral farge for intervjuantrekk. Blues formidler følelser av ro, tillit og selvtillit – gode egenskaper for en intervjuer å føle i deg. Blått er også manges favorittfarge, og å ha på seg en intervjuers favorittfarge vil alltid gi et godt førsteinntrykk.

Hvit

Skarp og ren, hvit er en flott farge for skjorter og bluser. Fargen formidler sannhet og enkelhet og tilfører litt lysstyrke uten å være for overveldende.

Grå

Grå er en annen flott nøytral farge for intervjuantrekk. Det fremkaller raffinement og nøytralitet. Grå er en flott farge å ha på seg som dress eller kjole; den lar deg se kraftig ut, men er ikke fullt så dominerende som en svart dress eller kjole

brun

Brun er en nøytral farge som fremkaller en følelse av ro. Det er en flott solid, nøytral farge for et intervju.

Power farger

Svart

Svart er en veldig populær farge for dresser og kjoler i intervjuer. Imidlertid er svart en svært imponerende farge som formidler mye kraft, autoritet og til og med drama. Dette er en god farge for en jobb i et konservativt miljø som et advokatkontor, eller for en intervjuperson som søker på en lederstilling på høyt nivå. Svart kan imidlertid være litt overveldende i et mer avslappet kontormiljø og kan få deg til å virke utilnærmelig.

Å bruke svart som en aksentfarge (for eksempel i et skjerf eller slips) kan gi deg en følelse av autoritet uten å være overveldende.

Nett

Rødt er en lys, kraftig farge som formidler energi og lidenskap. En liten rødt (for eksempel i et skjerf eller slips) kan formidle akkurat passe mengde lidenskap uten å få deg til å virke for emosjonell.