Samle arbeidsledighet når du slutter i jobben

••• suksess Seisa / Getty Images

Har du rett til dagpenger hvis du slutter i jobben? Svaret er komplisert og avhenger av grunnen til at du sluttet .

I de fleste tilfeller, hvis du slutter i jobben frivillig, vil du ikke være berettiget til å samle inn arbeidsledighetstrygd med mindre du slutter av en god grunn. Men det finnes unntak. Hvis du slutter for det som kalles en god sak, kan du være kvalifisert. Siden arbeidsledighetsprogrammer administreres av stater, kan kvalifikasjonen din variere avhengig av hvor du bor.

Bunnlinjen, hvis du planlegger å stole på arbeidsledighetstrygd mens du ser etter en ny jobb, bør du undersøke om du er kvalifisert før du tar det irreversible skrittet å slutte. Du ønsker ikke å havne i en krise økonomisk mens du søker jobb.

Få arbeidsledighet når du slutter i jobben

Arbeidsledighetstrygd er ment å bygge bro over gapet mellom en jobb og den neste, og gi arbeidstakere pengebetalinger til de finner en ny jobb - eller i det minste for en periode som bestemmes av staten de bor i.

Hver stat bestemmer hva som er god grunn til å slutte.

Disse fordelene er beregnet på arbeidere som lider et uventet inntektstap på grunn av permitteringer, eller i noen tilfeller, på grunn av sparken . I de fleste tilfeller, hvis du slutter frivillig, er du ikke kvalifisert for disse fordelene. Men hvis du sier opp av gode grunner, kan du få dagpenger.

Balansen

Hva er god sak?

Det er mange gyldige grunner til å slutte i jobben , for eksempel mangel på avansementmuligheter, dårlige timer eller kjedelige ansvar, som ikke oppfyller den juridiske definisjonen av 'god sak.'

Generelt betyr det å ha gode grunner til å si opp at det er uløselige problemer med arbeidet, som gir en ansatt ingen andre muligheter enn å slutte.I tillegg må det dokumenteres at arbeidsgiver ble gjort oppmerksom på situasjonen, og ikke gjorde noen forsøk på å rette opp den. Noen eksempler på gode formål er:

Usikre arbeidsforhold
Manglende betaling
Endring i arbeidsoppgaver
Diskriminering
Trakassering

Noen typer familienødsituasjoner anses også som god sak.

Bestemme din berettigelse til arbeidsledighetstrygd

God sak bestemmes av ditt statlige arbeidsledighetskontor, og det varierer fra stat til stat. For eksempel anser noen stater å slutte på grunn av en ektefelles nye jobb utenfor staten som en god sak, mens andre bare anser den gode grunnen hvis flyttingen skyldes en ektefelles militære overføring.

Når du søknad om arbeidsledighet , vil du kunne argumentere for hvorfor du er berettiget til dagpenger dersom arbeidsgiveren bestrider kravet ditt. Hvis kravet ditt avslås, bør du ha rett til en høring hvor du kan føre saken din.

Hvis du planlegger å slutte i jobben og du ikke er sikker på om du er kvalifisert, sjekk med ditt statlige arbeidsledighetskontor for å finne ut om du er kvalifisert for arbeidsledighetskompensasjon før du kunngjør oppsigelsen. De kan hjelpe deg med å vurdere din sak for å kreve en god sak.

Anke en avslag på arbeidsledighetskrav

Hvis du har fremmet dagpengerkrav og din kravet blir avvist eller bestridt av arbeidsgiveren din , har du rett til å klage på avslaget på arbeidsledighetskravet ditt.

Som med søknad om arbeidsledighet generelt, varierer klageprosessen avhengig av hvor du bor. Rådfør deg med det statlige arbeidsdepartementet for retningslinjer for å anke avslag på arbeidsledighetskravet. Vær forberedt på å samle inn støttedokumentasjon, finne vitner og fortsette å søke om arbeidsledighet mens du anker. Vær også oppmerksom på at timing er nøkkelen: i noen stater har du så lite som 10 dager på deg til å sende inn anken.

Hvis du har spørsmål om hva staten din anser som en god sak, er statens arbeidsledighetskontor den beste ressursen.

Mens nettsidene deres har mye informasjon, er en telefonsamtale ofte den beste måten å få et klart og definitivt svar på spørsmålene dine.

Råd om å slutte i jobben

Planlegger du å si opp jobben din? Det er en riktig måte og en feil måte å slutte på.

Generelle retningslinjer for å slutte inkluderer:

Veier alternativene dine før du slutter. Vurder jobben din for å være sikker på at det er til beste for deg å slutte. Hater du jobben din, for eksempel, eller bare ett aspekt ved den? Kan små endringer som fjernarbeid noen dager i måneden utgjøre en forskjell, eller er du klar til å gå? Og har du en plan for hva som kommer neste – en ny jobb på rad eller mange potensielle kunder, pluss nok penger til å opprettholde deg under overgangen?
Gi to ukers varsel. Ikke brenn broene dine på vei ut. Å gi passende varsel vil sørge for at din arbeidsgiver er villig til å gi deg en god referanse, dersom du skulle trenge en senere.

Skriv et oppsigelsesbrev. TIL formelt oppsigelsesbrev er fortsatt det beste alternativet når du forlater en jobb. Det er gode manerer, og det forhindrer forvirring om den siste dagen din og andre detaljer om avreise.
Vær oppmerksom på de enkle gjøre- og ikke-måtene ved å resignere. Du bør for eksempel sørge for å rense datamaskinen og fjerne eventuelle personlige dokumenter før du gir beskjed. Det er også best å unngå å snakke dårlig om dine medarbeidere eller ledere, eller skryte av de neste trinnene dine.

Du vet aldri når en potensiell arbeidsgiver vil gjennomføre en referansesjekk, så det er best å la være så positiv som mulig.

Informasjonen i denne artikkelen er ikke juridisk rådgivning og er ikke en erstatning for slike råd. Statlige og føderale lover endres ofte, og informasjonen i denne artikkelen gjenspeiler kanskje ikke din egen delstats lover eller de siste endringene i loven.

Artikkelkilder

U.S.A. Arbeidsdepartementet. ' Hvordan søker jeg om arbeidsledighetstrygd ?' Åpnet 13. oktober 2021.
NOLO. ' Arbeidsledighetstrygd: Hva om du slutter ?' Åpnet 13. oktober 2021.
U.S.A. Arbeidsdepartementet. ' Benektelser .' Åpnet 13. oktober 2021.