Intervjuspørsmål for bygningsarbeidere

••• Monty Rakusen / Getty Images

Under et jobbintervju må en potensiell bygningsarbeider overbevise intervjueren om at han eller hun er pålitelig, tar retningen godt, utøver god dømmekraft og har den nødvendige fysiske dyktigheten for å få jobben gjort.

Som bygningsarbeider vil du bli utsatt for store arbeidsbelastninger, krevende oppgaver, stramme tidsplaner, og du vil jobbe med et bredt spekter av mennesker, så det er viktig å kommunisere om tilpasningsevnen din. Du bør også diskutere din kunnskap om ulike typer anleggsutstyr og teknikker.

Hva ansettelsessjefen vil se etter

Personen som intervjuer deg vil måle ikke bare nivået av byggeerfaring, men også din holdning og entusiasme for jobben. De vil også søke å ansette den beste personen for jobben, så sørg for at du nevner din beherskelse av konstruksjonsverktøy, teknikker og helse- og sikkerhetsprosedyrer.

Generelle ferdigheter å fremheve

Byggearbeid er en krevende fysisk jobb, men bygningsarbeidere tar med seg mer enn ren styrke til arbeidet sitt. Under jobbintervjuet må du fremheve ferdighetene dine . Her er en rask titt på noen av de viktige ferdighetene :

Teknikk. Du må utføre et bredt spekter av bransjespesifikke arbeidsoppgaver . Del noen eksempler på hvilke typer vellykkede byggearbeid du har fullført. Arbeidsgivere ser også etter folk som utvider ferdighetene sine når de kan. Vis din evne til å lære nye ferdigheter som gjør både din fysiske kapasitet og kunnskap om arbeidet mer verdifull.

Spesialisering. Har du en spesiell kompetanse eller en slags fagsertifisering? La intervjueren vite hva dine beste ferdigheter er.

Arbeide med et team. Byggearbeidere må kunne bidra til et team med suksess, samt arbeide selvstendig. Gi intervjueren noen eksempler på hvordan du jobber som medlem av et team.

Nøyaktig. Byggearbeid krever nøye oppmerksomhet og fokus for å sikre sikkerhet og kvalitet (mål to ganger og kutte én gang, som man sier). Beskriv et prosjekt eller to du har gjort som fremhever denne ferdigheten.

Styrke. Vis at du er opp til oppgaven når det gjelder de fysiske kravene til jobben.

Fleksibilitet. Hver byggeplass krever å utføre et bredt spekter av oppgaver. Hvor lett går du fra en oppgave til den neste? Kan du i tillegg tilpasse deg endringer og forstyrrelser på jobben?

Forbered deg på intervjuet

• Øv på svar på vanlige spørsmål før intervjuet. Dette vil hjelpe deg å føle deg trygg under selve møtet.
• Ta med din CV eller en liste over dine arbeidshistorie , samt en liste over referanser (folk som lett vil attestere din karakter og erfaring innen konstruksjon).
• Vær forberedt på å diskutere arbeidshistorien din med intervjueren. Hvis du ikke har tidligere arbeidserfaring, kan du bruke uformelt arbeid eller frivillig erfaring.
• Lag en liste over myke ferdigheter (aka people skills) du kan tilby. Disse inkluderer kompetanse som en sterk arbeidsmoral, tidsfordriv , fleksibilitet og problemløsning .

Intervjuspørsmål for bygningsarbeidere

Få deg selv klar for ditt kommende jobbintervju og se gjennom denne listen over vanlige intervjuspørsmål for bygningsarbeidere.

Spørsmål om tekniske ferdigheter

Du bør være forberedt på å gå i detalj om dine handelsferdigheter, inkludert verktøyene du bruker daglig og din forståelse av sikkerhetsforskriftene på arbeidsplassen.

• Hvor kjent er du med å lese og tolke tegninger og/eller elektriske tegninger?
• Hva står på din personlige sjekkliste for å sikre at du er klar til å forlate arbeidsplassen på slutten av dagen?
• Hvordan har du vist sikker arbeidspraksis i din tidligere jobb?
• Hvor sterke er dine matematiske ferdigheter?
• Hvilke prosedyrer følger du for å forhindre skader på jobben?
• Hvordan prioriterer du de nødvendige oppgavene til en jobb?

Spørsmål om din arbeidserfaring

Intervjueren din vil være nysgjerrig på å finne ut hvordan erfaringen din står i forhold til andre kandidater som vurderes. Disse spørsmålene gir deg muligheten til å demonstrere din erfaring innen bolig- og/eller næringsbygg.

• Beskriv noen av de siste prosjektene dine.
• Har du noen gang blitt skadet på jobben? Hva skjedde? Hva ville du gjort annerledes nå for å forhindre at skaden skjer igjen?
• Har du/din bedrift noen gang forårsaket/vært involvert i en ulykke som førte til at noen fikk sykehusbehandling eller ble innlagt?
• Fortell meg om et forslag du kom med på jobben som ble implementert.
• Fortell oss om de største veisperringene du har møtt under et prosjekt. Hvordan løste du dem?

Spørsmål om ditt teamarbeid / arbeidsmoral

Godt teamarbeid er avgjørende for et vellykket resultat av de fleste byggeprosjekter. Tenk på eksempler som vil bevise for intervjueren din at du er en pliktoppfyllende og støttende lagspiller.

• Hva ville du gjort hvis en kunde hadde problemer med kvaliteten på arbeidet ditt?
• Hvordan vil du håndtere en situasjon hvis du og en kollega er uenige om et arbeidsproblem?
• Har du noen gang gått fra en jobb? I så fall, av hvilken grunn?
• Gi meg et eksempel på en gang du hadde liten eller ingen veiledning i å løse et problem. Hva skjedde? Hva gjorde du? Hva ble resultatet?

Øvelse gjør mester

Du vil være kul, samlet og selvsikker når du sitter på det kommende intervjuet ditt. Selvfølgelig er det ingen garanti for at intervjueren vil stille alle disse spesifikke spørsmålene. Jo mer forberedt du er imidlertid, jo lettere blir det å gi grundige svar.

Gå gjennom disse spørsmålene i tankene dine eller få en venn eller et familiemedlem til å stille opp som intervjueren og still spørsmålene noen ganger til du er komfortabel med svarene dine. Ikke glem å pusse opp CV-en din å inkludere ditt siste arbeid eller prosjekter og kontakte dine tidligere sjefer eller medarbeidere for å se om de er villige til å bli oppført som referanser.

Viktige takeaways

KLARGJØR DINE FERDIGHETER VERKTØYBELTE: Før intervjuet ditt, lag en liste over viktige konstruksjons- og arbeidsplasshelse- og sikkerhetskunnskaper du besitter, slik at du enkelt kan snakke om disse med intervjueren din.

HVA SKAL MAN TA MED: Ta med både en kopi av din siste CV og en liste over referanser som du kan presentere for ansettelseslederen. CV-en din bør inneholde omtale av betydelige byggeprosjekter du har jobbet med og eventuelle fagsertifiseringer du har.

LEGG VED TEAMARBEID: Ha noen anekdoter klar for å dele om hvor godt du har jobbet i team før. Hvis du har prestasjoner som perfekt arbeidsdeltakelse eller sikkerhet på arbeidsplassen eller produksjonspriser, må du huske å nevne disse.