Regjeringskarrierer

Levekostnadsjustering (COLA)

Eldre par som bruker bærbar PC ved kjøkkenbordet

••• Heltebilder / Getty Images

En levekostnadsjustering (COLA) er en økning i lønn eller livrente vanligvis basert på et objektivt mål som anslår hvor mye ekstra penger en typisk person eller husholdning trenger for å opprettholde sin levestandard.

Inflasjon virker mot kjøpekraften til hver dollar. Prisene på varer og tjenester øker over tid, så en stabil inntekt devaluerer over tid. En COLA arbeider mot inflasjon for å opprettholde lønn eller annuitetens kjøpekraft.

Hvordan COLA-er brukes og bestemmes

En COLA brukes nesten alltid jevnt på tvers av en organisasjon eller populasjon av mottakere. Viktige unntak vil være selskaper med arbeidere spredt over hele USA eller rundt om i verden. I slike tilfeller kan et selskap vurdere COLA-er som varierer etter geografisk region.

COLAer som ikke er basert på et objektivt mål er ofte enten utilstrekkelige for å opprettholde kjøpekraften eller unødvendig høye.

Det vanligste objektive målet som brukes for å bestemme mengden av en COLA er forbrukerprisindeksen for urbane lønnstakere og kontorarbeidere (CPI-W). De Trygdeetaten er lovpålagt å bruke CPI-W for å beregne de årlige COLA-ene til trygdemottakere. KPI-W beregnes av U.S. Department of Labors Bureau of Labor Statistics .

COLA-er fra amerikanske myndigheter

COLA-er for føderale arbeidere må være autorisert ved lov. COLA-er for sivilt ansatte og militæransatte vurderes separat av kongressen. Når en av disse to gruppene mottar en COLA, begynner den andre gruppen umiddelbart å lobbye kongressen for å gi den samme COLA for dem. Til tider er ikke COLA-ene de samme for begge gruppene, og dette kan føre til omfattende misnøye hos ansatte. COLA-er kan også gis til føderale pensjonister under Federal Employees Retirement System eller Pensjonssystem for offentlig tjeneste .

Privat sektor

Bedrifter i USA er ikke pålagt å gi sine arbeidere COLA-er. Noen ganger har fagforeningskontrakter innebygd COLA-er. Fagforeningsledere presser på for absolutte tall i forhandlinger, så de har garantert lønnsøkninger, mens ledere kan prøve å knytte en COLA til et eller annet mål på inflasjon.