Følgebrev for når du er overkvalifisert for en stilling

••• Jose Luis Pelaez Inc / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

• Søker som en overkvalifisert kandidat
• Forklar hvordan du likte lignende jobber
• Skriv et målrettet brev
• Følge opp

Din arbeidserfaring eller utdannelse kan få deg til å virke overkvalifisert for en ledig stilling. Dette er grunnen til at det er viktig å konstruere følgebrevet og CV-en for å motvirke oppfatningen om at du ville være ulykkelig i stillingen og bare holde den i en kort periode.

Søker som en overkvalifisert kandidat

Det kan hende du er overkvalifisert for en jobb, men likevel ønsker å søke. Dette skjer ofte når du er en eldre og erfaren arbeider som bytter karrierefelt eller kommer inn på markedet igjen. Også når arbeidsmarkedet er tregt, kan det være mangel på jobber du er kvalifisert for. Selv når arbeidsledigheten er lav, kan du ha personlige årsaker som gjør at flyttingen virker tiltalende. Det kan for eksempel være at du stifter familie eller ønsker en kortere reisevei.

Men uansett hvorfor du vil ha stillingen, hvis du virker overkvalifisert for en jobb, må du nøye lage et følgebrev slik at søknaden din vil bli vurdert. Arbeidsgivere er beryktet for å forkaste overkvalifiserte kandidater. Det er fordi de er redde for at personen blir lei eller umotivert og kan gå videre til en annen jobb i løpet av kort tid. Arbeidsgivere er mest ivrige etter å ansette folk som vil bli i selskapet en stund, siden det er dyrt å ansette, lære opp og ombord nye ansatte.

Forklar hvordan du likte lignende jobber

En nøkkelfaktor i få følgebrevet ditt lagt merke til er å fremheve eventuelle lignende jobber du har hatt selv om stillingen ikke var din siste. Du må påpeke hvorfor de sammenlignbare jobbene var tilfredsstillende og vellykkede opplevelser for deg. Dette vil vise potensielle arbeidsgivere at til tross for at du er overkvalifisert, har du ikke nødvendigvis planer om å gå videre til en mer utfordrende rolle i nær fremtid.

Ta for eksempel en som søker på en salgsassistentjobb, men som sist har jobbet som kundeansvarlig eller selger. Hvis de har hatt hyggelige jobber som assistent tidligere og utmerket seg i den rollen, vil det være avgjørende å fremheve disse erfaringene.

Du kan også vurdere å erkjenne at du er overkvalifisert for stillingen, og forklare hvorfor du fortsatt er interessert.

Ikke dvel ved dine kvalifikasjoner

Å være ærlig, og ikke la kvalifikasjonene dine bli elefanten i intervjurommet, kan være nyttig.

I eksemplet ovenfor kan kandidaten påpeke at de foretrekker organisering og detaljer fremfor overtalelse, og deretter fokusere på suksessene som salgsassistent.

Så mye som mulig i brevet ditt, forsøk å lindre potensielle arbeidsgivers bekymringer om hvor lenge du vil være i selskapet. Hvis du alltid har vært på jobb i flere år, for eksempel, kan du nevne din lojalitet og at du er ivrig etter et langsiktig forhold til din neste arbeidsgiver.

Skriv et målrettet brev

Et følgebrev i én størrelse passer ikke til alle i dette tilfellet. Hvis du fremstår som overkvalifisert i CV-en din, bruk følgebrevet ditt for å gjøre det klart hvorfor du faktisk er en god match for stillingen. For eksempel, kanskje din erfaring fra noen stillinger på høyt nivå fortsatt vil hjelpe og informere ditt daglige arbeid i den nåværende stillingen (eller kan være et tillegg du gir).

Det vil være avgjørende å analysere ferdighetene, interessene og eiendelene som en person trenger å ha for å utmerke seg i målrollen. Deretter, i følgebrevet ditt, bruk konkrete eksempler for å vise hvordan du har disse eiendelene og har oppnådd suksess i tidligere jobber, frivillig arbeid eller kursprosjekter. Å finne den rette jobben krever at du vet hvordan skrive et målrettet følgebrev og hvordan du matcher dine kvalifikasjoner for en jobb.

Hvis du er usikker på hvor du skal begynne å skrive et følgebrev, er det et flott sted å begynne å bruke et eksempel på følgebrev fra din bransje eller basert på ditt erfaringsnivå.

Følge opp

Under intervjuet, vær forberedt på å svare på spørsmål om å være overkvalifisert – som i følgebrevet ditt, bruk dette som en mulighet til å fortelle en historie som viser at du er en kandidat som planlegger å holde fast i stillingen på lang sikt.

Oppfølgingskommunikasjon etter intervjuet skal vise entusiasme for selve innholdet i jobben. Hvis mulig, be en tidligere kollega som veiledet deg i en lignende rolle om å ringe en uoppfordret anbefaling (eller sende en e-post) til beslutningstakere. Å ha en klar strategi om hvordan følge opp etter intervjuene dine er viktig, så planlegg en før du går inn i møtet. Når det er mulig, juster oppfølgingen for å inkludere detaljer fra selve intervjuet.

Den ekstra innsatsen kan lønne seg

Å vise din entusiasme for rollen vil bidra til å overbevise intervjueren om at dette ikke er et desperat tiltak, og at du virkelig vil ha jobben. Den uønskede anbefalingssamtalen eller e-posten vil også vise din interesse for rollen.

Det er lett å bli oversett når du er overkvalifisert for en stilling, men ved å legge litt ekstra innsats i søknaden din kan du vise intervjueren at interessen din er oppriktig og ikke flyktig eller desperat.

Eksempel på følgebrev når du er overkvalifisert for en stilling

Jonathan Smith
1 Chestnut Street
Middle City, CA 98765
555-212-1234
meg@mywebsite.com

2. november 2019

Rosemarie Johnson
Rekrutterer, Human Resources
Brainy Toys, Inc.
Hovedgaten 7
Middle City, CA 98765

Kjære fru Johnson,

Jeg var spent på å se din utlysning for stillingen som administrativ assistent og vil gjerne søke jobben. Jeg har vært en stor fan av Brainy Toys helt siden favorittonkelen min kjøpte meg mitt første Junior Chemistry Set for mine 10^thfødselsdag. (Han var favorittonkelen min av en grunn!)

Selv i dag, i min nåværende jobb som Executive Assistant for direktøren ved ABC Corp, har jeg en lommeurtehage og en Abracadabra Abacus på skrivebordet mitt. Jeg vil gjerne komme på jobb hver dag og vite at jeg brukte mine ferdigheter og erfaring til å støtte produkter jeg elsker.

Når det gjelder kravene som er beskrevet i annonsen din, har jeg:

• Gode ​​telefon- og mellommenneskelige ferdigheter
• Lang erfaring med vedlikehold av arkivsystemer, organisering og planlegging av møter, bestilling av reisearrangementer og bestilling av kontorrekvisita
• Oppmerksomhet på detaljer og organisatoriske ferdigheter
• Anlegg med de mest populære kontor- og prosjektstyringsprogrammene, inkludert Microsoft Office, Trello og Asana – pluss et høyt nivå av komfort med nye plattformer og vilje til å lære
• En forpliktelse til å jobbe som et team og nå våre mål

Jeg er overbevist om at mine ferdigheter og lidenskap for produktene og bedriften din gjør meg til et godt valg for denne rollen. Jeg gir deg gjerne referanser eller annet materiale som kan være nyttig. Jeg har tatt med CV-en min og håper å høre fra deg snart for å diskutere jobben mer detaljert.

Vennlig hilsen,

Signatur (papirbrev)

Jonathan Smith

Utvide