Amerikanske Militære Karrierer

Ulike typer militærpermisjon og arbeidsopplæringspermisjon

Hva rekruttereren aldri fortalte deg om permisjon og opplæring

Soldat kommer hjem og får en klem fra barn etter å ha vært borte på treningspermisjon.

•••

Catherine Ledner / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Uansett rangering, får alt militært personell samme mengde årlig betalt fri. Militære medlemmer får 30 dager med lønn per år, opptjent med en hastighet på 2,5 dager per måned.

Militær permisjon er litt annerledes enn tradisjonell permisjon i sivile organisasjoner, blant annet fordi det teller helgedager mot balansen. Og i henhold til militære forskrifter skal permisjonen starte og slutte i samme lokalområde.

Begynner du for eksempel permisjonen på mandag, kan du ikke forlate nærområdet før mandag, selv om du har fri på lørdag og søndag. Omvendt, hvis du planlegger at permisjonen din skal avsluttes på en fredag, må du returnere til lokalområdet den fredagen, selv om du ikke er planlagt på jobb før påfølgende mandag.

Vanlig permisjon godkjennes eller nektes av militærmedlemmets nærmeste leder.

Ber om nødsituasjon og uopptjent militærpermisjon

Nødpermisjon , som gjelder når et militærmedlems familiemedlem dør eller er alvorlig syk, godkjennes av sjefen eller førstesersjanten. Akuttpermisjonsdager teller fortsatt mot totalen på 30 dager permisjon. Hvis omstendighetene tilsier det, kan et militærmedlem 'låne' permisjon han eller hun ikke har tjent ennå fra hans eller hennes fremtidige godtgjørelse.

Med noen få unntak er sjefer vanligvis motvillige til å godkjenne permisjoner som ikke er opptjent ennå. Det er fordi, under loven, må en person som er utskrevet (uansett grunn) og som har en negativ permisjonsaldo, tilbakebetale militæret én dags grunnlønn for hver dag 'i hullet' fra datoen for utskrivningen.

Hvordan militæret beregner permisjon

Permisjon er basert på regjeringens regnskapsår, som begynner 1. oktober og slutter 30. september. Hvis regnskapsåret avsluttes og et militærmedlem har overskudd av permisjonstid, kan hun eller han overføre maksimalt 60 dager til neste regnskapsår.

Unntak fra 60-dagersgrensen kan tillates dersom det foreligger uvanlige forhold. Men i de fleste situasjoner, hvis et militærmedlem har 65 dager permisjon per 30. september, mister han eller hun disse fem ekstra dagene fra 1. oktober.

I de fleste tilfeller er reisekostnadene for medlemmets regning under permisjon. Imidlertid, i tilfeller av nødpermisjon, mens de er tildelt eller utplassert i utlandet, eller utplassert til sjøs (som i Marinen eller Marine Corps), vil militæret arrangere gratis transport tilbake til USA.

Når medlemmene ankommer innreisehavnen, blir kostnadene for reise til deres permisjonsområde deres ansvar. Etter avsluttet permisjon vil militæret sørge for gratis transport fra havnen tilbake til utlandet eller sjøtjenesteoppdraget.

Selger tilbake ekstra permisjonstid

Overskuddspermisjon kan «selges tilbake» ved gjenopptakelse og separasjon eller pensjonering. Hver spart permisjonsdag kan selges tilbake for én dags grunnlønn. Et militærmedlem kan kun selge tilbake maksimalt 60 dager permisjon i løpet av hele sin militære karriere. Han eller hun kan for eksempel fordele disse 60 dagene over ulike perioder. De kan selge tilbake 10 dagers permisjon under den første gjenopptakelsen, deretter 10 dager ved neste gjenopptakelse, og så videre.

Hvis man melder seg på nytt mens man er i en kampsone, er penger mottatt for å selge permisjon skattefrie.

Militære medlemmer kan velge å ta terminal permisjon når de blir utskrevet eller går av med pensjon. La oss for eksempel si at du skal skrives ut 1. september, og at du har 30 dager permisjon oppspart. Du kan utbehandle fra militæret 30 dager for tidlig, og deretter fortsette å motta full lønn, inkludert grunnlønn, bostøtte, matgodtgjørelse og eventuell spesiell lønn, frem til den offisielle utskrivelsesdatoen din.

Hærens juleeksodus

I løpet av de to ukene rundt slutten av året, stenger hæren nesten skoler for grunnleggende opplæring og avansert individuell trening (AIT). Luftforsvaret og marinen legger ikke ned grunnleggende opplæring, men stenger mange av jobbskolene deres (som teknologiskoler og A-skoler). Denne perioden er kjent som juleeksodus.

Rekrutter får vanligvis reise hjem i permisjon på dette tidspunktet hvis de ønsker det, selv om det gir negativ permisjonsaldo. De rekruttene som velger å ikke ta permisjon på dette tidspunktet får normalt i oppdrag å gjøre detaljer som å svare på telefoner eller klippe gresset siden de fleste av instruktørene og drillsersjantene vil være bortreist i permisjon.

Militær permisjon vs. pass

Et pass er en fribestilling som ikke kan belastes. I løpet av normal fritid anses tropper å ha et vanlig pass, som de bruker sine militære ID-kort til. Med noen få unntak kan en militærperson forlate basen når han ikke er i tjeneste uten spesiell tillatelse.

En annen type pass er et spesialpass, for eksempel et tredagerspass. Disse utstedes av sjefen, førstesersjanten eller (noen ganger) veilederen for avspasering gitt som belønning for overlegen ytelse. Vanligvis kan spesialpass ikke brukes rygg mot rygg med permisjon, og kan i de fleste tilfeller ikke brukes i forbindelse med helg eller annen oppsatt fritid.

Permisjon i treningsperioder

I luftforsvaret blir jobbtrening eller teknisk skole noen ganger referert til som tech school for korte. I Sjøforsvaret kalles innledende jobbtrening A-skole (avansert jobbtrening kalles 'C-skole'). Hæren omtaler jobbtreningen deres som AIT (advanced individual training).

Reglene for militærpermisjon opphører ikke etter endt boot camp. For vervede som ikke har tidligere tjeneste, er det restriksjoner som portforbud, begrensning til base og bruk av sivile klær for den første delen av jobbtreningen. Hver gren av militæret håndterer disse litt annerledes.

De marinen pålegger ingen spesielle begrensninger for sine marinesoldater under jobbtrening. Imidlertid må alle marinesoldater som ikke er infanterister delta på et spesielt grunnleggende kamptreningskurs før de fortsetter til jobbtrening.

Kystvakten pålegger heller ikke restriksjoner under jobbtreningen, fordi CG-personell ikke går på A-skole direkte av grunnopplæringen. De må tilbringe et år eller så på sin første tjenestestasjon, gjøre generelle oppgaver før de får velge karakter (jobb) og gå på A-skole.

Det er viktig å huske at, bortsett fra marinesoldatene, er permisjon vanligvis ikke autorisert etter grunnleggende opplæring.