Jobbintervjuer

Liker du å jobbe i et hektisk teammiljø?

Business team

•••

Luis Alvarez/ Digital Vision / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Mange jobber krever at ansatte jobber i et raskt teammiljø. Disse spenner vidt, fra a kundesenterposisjon til en restaurant jobb .

I et jobbintervju for en av disse jobbene, en vanlig intervjuspørsmål er, liker du å jobbe i et hektisk teammiljø? Du kan forvente å bli stilt dette spørsmålet når som helst søkeord som multitaking, teamarbeid eller miljø med høy fart har blitt vektlagt i stillingsutlysningen for stillingen du søker på.

Når du svarer på dette spørsmålet, sørg for å ta opp begge deler av spørsmålet. Forklar både hvorfor du jobber godt i team, samt hvorfor du liker å jobbe i et hektisk miljø.

Hva intervjuet virkelig ønsker å vite

En arbeidsgiver vil stille dette spørsmålet for å se om du vil passe godt inn i bedriftskulturen. Han eller hun vil også sørge for at du kan håndtere kravene til stillingen. Det tar både tid og penger å kjøre en ansettelsesprosess; ansettelseslederen ønsker ikke å gjenta prosessen fordi en ny ansatt ikke kan håndtere varmen på en hektisk arbeidsplass.

Intervjueren din vil også måle tonen og entusiasmen du svarer på dette spørsmålet med vurdere motivasjonsnivået ditt og å forutsi om du ville være fornøyd og produktiv i rollen.

Hvordan besvare spørsmålet

Du kan demonstrere din entusiasme for teamarbeid og fartsfylte miljøer på forskjellige måter. Du kan kanskje forklare hva du liker best med denne typen arbeidsplass. Kanskje du liker kameratskapet til et team eller spenningen ved å jobbe under en deadline.

Du bør imidlertid også støtte svaret ditt med konkrete eksempler fra din arbeidshistorie . Du kan for eksempel forklare hvordan du er mest effektiv og produktiv i et raskt teammiljø. Dette vil vise arbeidsgiveren at du vil tilføre verdi til bedriften.

Du kan også gi et eksempel på et tidligere miljø du jobbet i som liknet det du søker på. Sørg for å forklare hvor vellykket du var i det forrige miljøet.

Utvide

Du kan til og med gi et spesifikt eksempel på en gang du oppnådde noe i et raskt teammiljø. Du kan for eksempel nevne en gang du jobbet med et teamprosjekt under en stram tidsfrist og oppnådde suksess.

Tips for å svare på dette intervjuspørsmålet

  • Vær spesifikk – Sparte du eller tjente du selskapet penger? Øke salget med X %? Kom til intervjuet forberedt med fakta og tall som viser suksessen din. Dollartegn er alltid overbevisende, men å vise at du hjalp til med å oppnå selskapets misjon, styrke merkekjennskapen deres eller på annen måte løse et problem vil også imponere intervjueren.
  • Fortell en historie - Du har begrenset tid til å gjøre et godt inntrykk på ansettelseslederen; bruk det til din fordel ved å fortelle en historie som fanger oppmerksomheten deres og viser at du er den perfekte personen for jobben. Fortellertips inkludere: lage en historie med en begynnelse, midt og slutt; understreke handlingene dine; og forutse oppfølgingsspørsmål.
  • Skreddersy historien din til selskapets behov - Ikke alle fartsfylte jobber er like. Hvis du søker på en kundeservicejobb, er det viktig å understreke din evne til å løse problemer raskt og effektivt; Hvis du håper å bli ansatt som reklametekstforfatter, understreker du evnen din til å være kreativ under utfordrende tidsfrister.
  • Bruk kroppsspråk som støtter utsagnene dine - Du prøver å vise at du er en varm, tilgjengelig og støttende lagkamerat. Stengt kroppsspråk som kryssede armer, mangel på øyekontakt eller dårlig holdning vil ikke formidle riktig budskap. Øv deg i stedet for å opprettholde balansert øyekontakt (med andre ord engasjere seg med intervjueren, men ikke stirre) og holde en avslappet, åpen holdning. Hvis du vet at du har en tendens til å fikle, undertrykk trangen til å fikle med håret eller banke på benet.

Eksempler på de beste svarene

Her er noen eksempler på måter å svare på spørsmålet: Liker du å jobbe i et hektisk teammiljø? Igjen, selv om dette er et ja eller nei spørsmål, husk at å utdype hvorfor du liker denne arbeidsstilen vil bidra til å overtale arbeidsgiveren om din entusiasme for jobben.

Jeg liker å være en del av et travelt team. I min siste jobb på et kundesenter jobbet jeg i et hektisk teammiljø. Tempoet i arbeidet hjalp meg med å holde meg motivert og oppnå stor suksess. Jeg vant de fleste månedens oppringer-priser av alle ansatte mens jeg var der.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Denne kandidaten gir et kvantifiserbart eksempel på hennes suksess med å jobbe i en hektisk setting: hennes hyppige priser for fremragende kundeservice.

Jeg trives i et fartsfylt teammiljø. Jeg liker kameratskapet ved å jobbe som en del av et team og hjelpe folk. Jeg jobbet i et markedsføringsteam tidligere, og jeg måtte fullføre teamprosjekter under en stram tidsfrist. I disse innstillingene gikk jeg alltid inn for å hjelpe lagkameratene mine og få jobben gjort godt.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Dette svaret er effektivt fordi kandidaten åpenbart vet hva som kreves av et godt teammedlem. Han trekker på tidligere arbeidserfaring for å vise hvordan han lett kunne akklimatisere seg til et lignende arbeidsmiljø.

Som kokk i min forrige jobb jobbet jeg alltid i et slikt miljø, og jeg elsket det. Jeg verdsatte sjansen til å hjelpe mine medkokker når de trengte hjelp; teamarbeid er avgjørende i et miljø med høyt tempo, og det er den ideelle arbeidskulturen for meg.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Også denne kandidaten forteller en kort historie om sin arbeidserfaring for å vise at hun har motivasjonen og proaktive samarbeidsevner til å trives i en fartsfylt jobb med høy stress.

Mulige oppfølgingsspørsmål

Viktige takeaways

UTTRYKK DIN ENTUSIASME: Hold tonen i stemmen og ansiktsuttrykket ditt oppegående og positivt mens du beskriver din evne til å utmerke seg i et raskt teammiljø. Intervjueren din vil nøye vurdere kroppsspråket ditt for å vurdere oppriktigheten i svaret ditt.

FORTELL EN HISTORIE: Beskriv hvordan du har jobbet med suksess som teammedlem og multitasker tidligere, bruk eksempler for å vise at du verdsetter viktigheten av godt teamarbeid.

LEGG TIL VERDI: Ta med kvantifiserbare eksempler på din profesjonelle suksess ved å jobbe i raske omgivelser: dollartall, tall eller prosenter. Hvis du har vunnet priser eller andre anerkjennelser for teamarbeid eller for å bringe inn tidsfristkritiske prosjekter, nevner disse.