Får du betalt nok penger?

••• tattywelshie / Getty Images

Uavhengig av stilling, tittel eller til og med lønnsnivå, hvis du er en arbeidsperson, har du sannsynligvis stilt deg selv spørsmålet: Får jeg nok betalt?

Hvordan finne ut om du får nok betalt

Det er den typen spørsmål som kan oppstå i tider med høyt stress eller overarbeid , ved å høre om en annen ferie en jevnaldrende eller kollega tar, eller under en tøff kamp å få sjekkheftet i balanse. Det kan til og med dukke opp i hodet ditt tilfeldig i løpet av arbeidsdagen, som noe du har tenkt å sjekke hvis du bare kunne finne tid.

Mens spørsmålet om du tjener nok er tidløst, har det en tendens til å dukke opp oftere i tider med økonomisk usikkerhet. Ifølge Tidlig prognose: Økning av lønnsbudsjett i USA fra Society of Human Resource Management (SHRM), er arbeidsgivere forsiktige med lønnsbudsjetter. Gjennomsnittlig lønnsøkning anslås å holde seg på rundt 3 % i USA i 2019.

Så hvordan kan du vite om du virkelig tjener det du er verdt eller om du ikke tjener nok penger? Tenk på følgende øremerker.

Peer inntekter

Det første tegnet på at du ikke tjener nok kan komme fra jevnaldrende på jobb. Hvis du har vært i samme jobb lenge, kan begynnelseslønningene ha steget, og overgått de årlige økningene. Det er kjent som lønnskomprimering, og det betyr at noen som blir med i teamet ditt i dag kan tjene det samme eller mer enn deg. Ironisk nok er folk som hopper fra jobb til jobb mindre sårbare for betalingskompresjon enn de som er mest lojale og dedikerte til ett selskap.

For å bekrefte om lønnen din fortsatt er i tråd med din bransje, jobb og erfaring, foreta noen undersøkelser. Se på stillingsannonser på bedriftens nettsted for ledetråder til hva noen ansatt i dag ville lage, eller se på jobbtavler for å se en rekke nye ansettelser i din bransje.

Lønnssammenligningssider som Salary.com og payscale.com kan gi deg en følelse av rekkevidde for din stillingstittel og/eller jobbansvar. Glassdoor.com kan til og med vise deg lønn for stillingsbetegnelser hos din spesifikke bedrift eller bransjekolleger. Hvis du er et seniormedlem i teamet ditt, men tjener på den nedre enden av intervallet, kan du bruke disse tallene til å bygge din sak for en høyning.

Din verdi

En annen måte å finne ut om du tjener det du er verdt på, er å finne ut hva du ville belastet hvis du slo til på egenhånd. Hvis du kunne fakturert time for jobben du gjør, hva ville den prisen vært?

For å være sikker, frilansere og konsulenter tar vanligvis mer for arbeidet sitt fordi de er ansvarlige for sine egne faste kostnader. Men hvis du tjener $ 25 per time for arbeid som bedriften din belaster kundene $ 150 i timen, kan du ha et argument for en høyning.

Hvis inntektene dine ser ut til å være i tråd med timeprisen din, bør du vurdere å øke ferdighetene dine med ledertrening, et nettkurs eller voksenopplæring. Ved å legge til nye evner til CV-en din, vil du kunne styrke din sak for en lønnshud.

Firmaet

Arbeidstakere som overlevde nedturen i 2008 vet at lønningene stagnerer i usikre økonomiske tider. (Det er de gangene når bare det å være ansatt gjør at du føler at du tjener nok.) Når selskaper er flush, kommer imidlertid ikke kompensasjonen alltid tilbake like raskt som aksjekursene.

Hvis du har en følelse av at bedriften din gjør det veldig bra, men lønnen din fortsatt er økonomisk deprimert, er det på tide med litt mer forskning. Offentlige selskaper skal avsløre kvartalsvise og årlige inntjening, og det skal være enkelt å finne analyser på hvordan virksomheten ligger an.

Hvis du jobber for et privat selskap, kan du se til interne ressurser og rapporter. Har gruppen din økt salg eller inntekt, reduserte kostnader eller høstet priser i løpet av det siste året eller to? Dette er alle prestasjoner som kan fortjene en økning i lønnen.

Jobben

Selv om det ikke er noe som et stort lønnstall, er det visse bedriftsfordeler som kan være like mye eller mer verdt enn en lønnsøkning. Vurder ting som ferietid, betalt svangerskap og farskap, og sykefravær når du skal avgjøre om du tjener nok.

Fleksibel arbeidstid, fjernarbeid , helsevesen, pensjoner eller raus 401 (k) matchende programmer bør også tas med.

Hvis du bare hater jobben din, da vil ingen sum penger være nok til å få deg til å elske det. På den annen side, hvis du elsker det, er du veldig rik.