Trenger du en jobbbytte eller en ny karriere?
Hvordan bestemme om du skal bytte jobb eller karriere
••• Bloom Productions / Getty Images
InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelseDet er mange situasjoner der du kanskje vil utforske nye jobboppgaver, andre arbeidsgivere eller til og med en helt ny karriere. Å bruke åtte timer om dagen – minst halvparten av de våkne timene dine – på å gjøre arbeid som ikke lenger inspirerer deg, eller jobbe for en sjef eller et selskap du ikke liker, kan begynne å få en negativ effekt på livet ditt.
Å bestemme seg for å gjøre en endring er mindre komplisert enn å prøve å finne ut hva slags endring som kreves for å gjøre arbeidslivet ditt mer behagelig. Trenger du bare en annen jobb, eller har du lyst på spenningen til en helt annen karriere? Når du vurderer disse to valgene, er det viktig å finne ut den virkelige kilden til misnøyen din.
Å ta en annen jobb kan være det riktige alternativet hvis du fortsatt trives med jobben, men ikke arbeidsplassen. På den annen side kan det være grunner til at det er fornuftig å lage en helhet karriereendring .
Å ta avgjørelsen om å finne en ny jobb eller ny karriere innebærer å vurdere en rekke faktorer, og følgende scenarier kan hjelpe deg med å vurdere hvilke alternativer som er bedre for deg, basert på din egen situasjon.
Faktorer som påvirker avgjørelsen din
Når du analyserer misnøyen din og hvordan du ønsker å gå videre, hjelper det å gjøre litt introspeksjon ved å journalføre eller snakke med din ektefelle eller en god venn. Du kan også lese deg opp om emnet, eller jobbe med en karriereveileder for å virkelig identifisere hva som mangler og hvordan du kan gjøre endringer i jobben eller karriereveien din. Du kan starte med å vurdere spørsmål som:
- Ville arbeidsgiveren din vært ansett som en god bedrift å jobbe i av folk flest?
- Er sjefen din investert i din fremtidige suksess?
- Kan noe i ditt personlige liv påvirke tankene dine om jobben din?
- Har du sett at andre i bedriften din har lykkes med å endre sine oppgaver, bli forfremmet eller gå over til andre stillinger i firmaet?
- Tok du jobben fordi den var lett og hadde gode fordeler, eller fordi du trives med den?
- Har du allerede byttet jobb og føler deg fortsatt ulykkelig?
Å nærme seg situasjonen fra mange perspektiver og stille deg selv dyptgående spørsmål vil hjelpe deg å få mer innsikt og komme mye nærmere å finne ut av ditt neste trekk.
Vanlige grunner til å ønske å bytte jobb
Vurder disse eksempelscenarioene for å illustrere om det er mer fornuftig å bytte jobb eller karriere.
Du misliker arbeidsgiveren din, men liker arbeidet ditt
Hvis du fortsatt liker å ta vare på de spesifikke pliktene dine okkupasjon , vurder å ta med deg ferdighetene og erfaringene dine til en ny arbeidsgiver. En ny jobb er det bedre valget når forholdet ditt til sjefen din er uakseptabelt eller kollegene dine er vanskelige.
Hvis pendlingen din kommer til deg, finn arbeid nærmere hjemmet. For eksempel, som en detaljist selger, kan du like å selge varer til kunder, men ikke gå i kontakt med de andre selgerne, lederen din eller den lange kjøreturen til jobb.
Du liker jobben din, men du har identifisert et problem
Hvis du for det meste liker sjefen din og selskapet, men du har et problem som å kjede deg eller føle deg apatisk til visse plikter, kan en ny jobb hjelpe. Tenk på eksemplet med detaljselgeren igjen.
I din nåværende stilling elsker du å samhandle med kunder, men synes produktene er uinspirerende. Kanskje hvis jobben din innebar å jobbe i en annen type butikk, for eksempel en skobutikk i stedet for en boliginnredningsbutikk, ville du vært mer interessert og inspirert.
Du kan ikke tydelig identifisere problemet
Når roten til misnøye med jobben din ikke er klar, er det vanskelig å vite hva du skal gjøre. Noen ganger kan problemet ditt være noe mer subtilt, som en bedriftskultur som ikke passer til din personlighet, en sjef som er hyggelig, men som ikke støtter deg i å vokse i din stilling, eller en jobb du er god på, men som ikke føles meningsfylt eller gledelig.
Et karriereskifte vil være det vanskeligste av dine to valg – det kan for eksempel innebære å gå tilbake til skolen – så det er verdt å prøve en ny jobb før du tar mer drastiske tiltak. Et nytt miljø, ny sjef eller samme jobb i en annen bransje kan gjøre susen, men hvis det ikke gjør det, kan det være lurt å begynne å utforske et karriereskifte.
Ingen sjanse for avansement
Når mangelen på ledige stillinger i din nåværende organisasjon begrenser sjefens evne til å promotere deg, er det på tide å gå videre. Denne situasjonen er vanlig i mindre organisasjoner der den eneste stillingen over din kan være sjefen din. Hvis sjefen din anerkjenner dine evner og forstår behovet for avansement, be om en referanse for å hjelpe deg med jobbsøkingen.
Du liker ikke jobbpliktene dine
Hvis du ikke liker jobboppgavene dine, har du kanskje vokst ut av yrket ditt, eller det var aldri riktig for deg til å begynne med. Hvis du har lyst på nye utfordringer, og du har spurt rundt, men det er ikke noe annet for deg på din nåværende jobb, bli hos arbeidsgiveren din til du er klar til å gå videre, men bruk den tiden godt.
Gjør først en grundig egenvurdering å identifisere nye karrierer som passer godt. Utforsk deretter de som interesserer deg for å lære mer om dem. Etter å ha bestemt deg for hva du skal forfølge, sørg for å få det nødvendige opplæring og utdanning mens du fortsatt er i din nåværende jobb. Siden det ikke er arbeidsgiveren din som er problemet, er det ingen hast med å starte et jobbsøk, så bruk denne tiden til å omskolere deg til noe nytt og spennende for deg.
Du er ikke utfordret
Hvis jobben din ikke er utfordrende, er det på tide å finne en der du har større ansvar. Les stillingsbeskrivelser for roller som er et steg opp for dine, og kontroller at du oppfyller alle krav en mer ansvarlig rolle. Hvis ikke, få ytterligere opplæring før du starter jobbsøkingen.
Treningen din kan holde deg tilbake
Selv om sjefen din elsker deg, kan det hende han ikke er i stand til å gi deg mer ansvar fordi du mangler visse nødvendige ferdigheter. Bare å bytte jobb vil sannsynligvis ikke hjelpe, men en fullstendig karriereendring er kanskje ikke nødvendig heller. Spør i stedet sjefen din hvilken tilleggsopplæring som vil tillate deg å ta på deg mer utfordrende arbeid.
Når du har undersøkt flere treningsalternativer, kan du bestemme deg for at det ikke er verdt tiden og/eller pengeinvesteringen for å komme til et høyere nivå i din nåværende karriere.
I så fall, hvis det ikke er noen andre problemer ved din nåværende jobb, bør du vurdere å bli i din nåværende jobb mens du benytter anledningen til å undersøke andre karriereveier der du kan utnytte dine eksisterende ferdigheter, eller starte i en helt ny karriere som har mer attraktive utsikter for deg.
For å oppsummere: Ny jobb eller ny karriere?
Vurder å se etter en ny jobb hvis:
- Problemet ditt ligger hos arbeidsgiveren din og ikke arbeidsoppgavene dine.
- Du liker arbeidsgiver og arbeidsoppgaver, men noe annet om jobb er et problem.
- Du lengter etter nye utfordringer, men ingen er tilgjengelig i din eksisterende jobb.
Vurder et karriereskifte hvis:
- Du liker ikke å utføre arbeidsoppgavene dine.
- Du prøvde å bytte jobb, men du er fortsatt misfornøyd.
- Ditt nåværende arbeid utfordrer deg ikke, men mangel på opplæring begrenser deg fra å ha mer ansvar (og du kan eller vil ikke gå gjennom mer trening).