Jobbsøking

Spørsmål og svar for ansattes rettigheter

Gruppe mennesker har en pause i kafeteriaen

••• nd3000 / Getty Images

Det er mange situasjoner der det er viktig å kjenne rettighetene dine, både på jobb og når du søker jobb.

Her er informasjon om ansettelsesbestemmelser og arbeidslover som gir beskyttelse mot ansettelser og diskriminering på arbeidsplassen, trakassering, oppsigelse og brudd på lønn og lønn. Det er også definisjoner av begrepene knyttet til arbeidssøker- og arbeidstakerrettigheter forklart i klartekst.

Spørsmål og svar for ansattes rettigheter

Intervjuer, ansettelse og onboarding: Før du i det hele tatt søker jobb eller går på ansettelsesintervju, bør du vite at det er visse spørsmål som det er ulovlig for ansettelsesutvalg å stille jobbkandidater. Det er også personopplysninger som ikke kan etterspørres for jobber i USA, men som kan kreves dersom du søker arbeid i utlandet.

Diskriminering: USA har svært strenge regler som regulerer diskriminering ved ansettelse og på arbeidsplassen. Arbeidsgivere forventes å overholde disse reglene (det er grunnen til at mange stillingsannonser og arbeidsgivernettsteder vil inneholde en erklæring som: Det er (navn på firma) policy å ikke diskriminere noen søkere til ansettelse, eller noen ansatt, på grunn av alder, farge, kjønn, funksjonshemming, nasjonal opprinnelse, rase, religion eller veteranstatus).

Utenlandsk arbeidslov: Her er informasjon for utenlandske statsborgere om hvordan man søker på en jobb i USA og deres rettigheter i henhold til amerikansk lov.

Narkotikatesting / Personvernlovgivning for ansatte: Narkotikatesting på arbeidsplassen styres i stor grad av statlig lov og individuelle selskapspolitikk, bortsett fra bransjer som transport, sikkerhet, forsvar, transitt og luftfart, der det er påkrevd av føderal lov. Kandidater for føderale, statlige og fylkeskommunale jobber er også ofte pålagt å underkaste seg narkotikatesting.

Trakassering på arbeidsplassen: Hver ansatt har rett til en arbeidsplass som er fri for fysisk, følelsesmessig, psykologisk og seksuell trakassering. Vet hva som er trakassering på arbeidsplassen og hvordan du skal reagere på det hvis det skulle oppstå.

Ferie / helligdager / fri / permisjon: Hvor mye ferie har du rett til i din nåværende jobb? Er arbeidsgiveren din pålagt å gi deg fri under nasjonale helligdager? Her er noen svar.

Lønn, lønn og ytelser: Din lønnsslipp og goder er avhengig av en rekke faktorer – enten du har ansiennitet i stillingen din, om du jobber heltid eller deltid, eller om du er en unntatt eller ikke unntatt ansatt .

Arbeidspauser / overtid: Er arbeidsgiveren din pålagt å gi (eller betale deg for) planlagte arbeidspauser? Kan de kreve at du jobber overtid? Svaret er, det kommer an på.

Oppsigelse / arbeidsledighet: Alle gode ting (og absolutt alle jobber) må komme til en slutt - det er like uunngåelig som død og skatter. Her er hva du kan forvente når du enten villig sier opp for en jobb eller blir sagt opp.

Arbeidslover: Her er mange av de viktigste føderale lovene som regulerer ansettelsespraksis i USA.

Topp 10 brudd på arbeidsplassen

Hvis du har flere spørsmål om dine rettigheter og rettigheter som arbeidstaker, se gjennom denne listen over topp 10 brudd på arbeidstakers rettigheter på arbeidsplassen for å finne ut om din arbeidsgiver har overholdt de vanligste lovkravene som er etablert for å beskytte ansatte.