Jobbsøking

Føderale helligdager og hvordan de blir betalt

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse er bedrifter pålagt å gi kraftuttak for føderale helligdager? Føderal lov krever ikke at arbeidsgivere gir fri, betalt eller på annen måte. Statlige og lokale lover kan ha forskjellige krav, så sjekk med Arbeidsdepartementet. Bekreft selskapets feriepolicy før du godtar et tilbud. Enten du jobber deltid eller heltid kan påvirke PTO. Snakk med HR om potensielle feriepenger hvis det er nødvendig å jobbe

Balansen / Hilary Allison

Den føderale regjeringen gir ansatte 11 betalte ferier hvert år.Arbeidsgivere i privat sektor kan gi disse fridagene med lønn, fridager uten lønn eller feriepenger for å jobbe på ferie, men de er ikke nødvendigvis pålagt å tilby noen av disse alternativene. Det avhenger av arbeidsgivers bedriftspolicy angående ferie.

Se gjennom en liste over føderale helligdager, datoer hver helligdag vil bli observert i 2022 og 2023, informasjon om feriefri og kompensasjon, ekstra feriedager fra jobb og når du kanskje må jobbe på en bestemt ferie.

Liste over føderale helligdager

Følgende er en liste over helligdager observert av den føderale regjeringen:

  • nyttårsdag (1. januar)
  • Bursdag til Martin Luther King, Jr. (tredje mandag i januar)
  • Washingtons bursdag (tredje mandag i februar)
  • Memorial Day (siste mandag i mai)
  • Juneteenth National Independence Day (19. juni)
  • Independence Day (4. juli)
  • Labor Day (første mandag i september)
  • Columbus-dagen (også observert som urfolkets dag) (Andre mandag i oktober)
  • Veterandagen (11. november)
  • Thanksgiving Day (fjerde torsdag i november)
  • juledag (25. desember)

I tillegg er innvielsesdagen en betalt føderal helligdag hvert fjerde år. Det feires 20. januar eller 21. januar hvis den 20. er en søndag.

Uavhengighetsdagen kalles vanligvis 4. juli. Washingtons bursdag er utpekt som sådan, selv om høytiden er kjent som presidentens dag.

Datoer for føderale helligdager for 2022

Her er en liste over datoene for føderale helligdager i 2022.

  • nyttårsdag – fredag ​​31. desember
  • Martin Luther King Jr. Day – mandag 17. januar
  • Washingtons bursdag – mandag 21. februar
  • Memorial Day - mandag 30. mai
  • Juneteenth - mandag 20. juni
  • Uavhengighetsdag – mandag 4. juli
  • Arbeidernes dag – mandag 5. september
  • Columbus Day – mandag 10. oktober (også observert som urfolks dag)
  • Veterandagen - fredag ​​11. november
  • Thanksgiving - torsdag 24. november
  • juledag – mandag 26. desember

Datoer for føderale helligdager for 2023

Her er en liste over datoene for føderale helligdager i 2023.

  • Mandag 2. januar – nyttårsdag
  • Mandag 16. januar – bursdagen til Martin Luther King, Jr.
  • Mandag 20. februar - Washingtons bursdag
  • Mandag 29. mai – minnedag
  • Mandag 19. juni - 19. juni 2009. Nasjonal uavhengighetsdag
  • Tirsdag 4. juli -Independence Day
  • Mandag 4. september - Arbeidernes dag
  • Mandag 9. oktober - Columbus Day (også observert som urfolks dag)
  • Fredag ​​10. november - Veterandagen
  • Torsdag 23. november - Thanksgiving Day
  • Mandag 25. desember – juledag

Observasjonsdager i helgen

Føderal lov etablerer disse helligdagene for føderale ansatte. Når en helligdag faller på en helg, holdes helligdagen vanligvis på mandag (hvis ferien faller på søndag) eller fredag ​​(hvis helligdagen faller på lørdag).

Statens lover

Statlige og lokale lover kan ha forskjellige retningslinjer, så sjekk med Arbeidsdepartementet på ditt sted for informasjon om feriepermisjon og lønnskrav.

Ferier i privat sektor

Private selskaper er ikke pålagt å stenge for ferier eller betale over tid eller feriepenger til sine ansatte for å jobbe på ferie. Selv om de stenger, er de ikke lovpålagt å kompensere arbeidere med betalt fri (PTO). Bedrifter kan imidlertid ha forsikringer som gir feriepenger eller betalt fri.

Bureau of Labor Statistics rapporterer at betalte ferier var tilgjengelige for 79% av arbeiderne i 2021.

Hvordan vil du vite hvilke høytider du har rett til?

Hvis selskapet ikke forklarer feriepolitikken deres under et intervju, er det viktig å spørre når du får en jobbtilbud .

Gjør deg kjent med bedriftens retningslinjer for ferier, slik at du kjenner feriepengene dine før du takker ja til jobben og signerer arbeidskontrakten, fremfor i etterkant.

Du vil ikke bli overrasket når en ferie ruller rundt, og du blir bedt om å jobbe.

Ansettelsesstatus og PTO

Noen ganger avgjør arbeidsstatusen din om du vil være kvalifisert for betalt ferie av et privat selskap. Heltidsansatte og/eller arbeidstakere med ansiennitet er mer sannsynlig å få betalt ferie enn deltidsansatte. Ansiennitetsnivåer kan også avgjøre hvor mange betalte ferier arbeidsgiveren din er villig til å gi deg hvert år.

Sjekk med Human Resources-avdelingen for en liste over betalte (eller ubetalte) ferier i bedriften din. Ideelt sett bør disse være tydelig forklart i en offisiell medarbeiderhåndbok eller online.

Grunnen til at feriepenger og avspasering ikke er pålagt er fordi 1938 Fair Labor Standards Act (FLSA) (også kalt lønns- og timeregningen) ikke krever betaling for tid som ikke er jobbet, for eksempel ferier eller helligdager.

Feriepenger er generelt en ordning mellom en arbeidsgiver og en arbeidstaker, som en del av bedriftens politikk, eller som en fremforhandlet avtale mellom bedriften og den ansattes representant, f.eks. en fagforening eller annet. tariffenhet .

Vil du bli bedt om å jobbe?

Noen arbeidere er mer sannsynlig enn andre for å bli bedt om å jobbe på en føderal helligdag, inkludert skiftarbeidere, beredskapspersonell og de i helsevesenet, detaljhandelen og serviceindustrien.

Selv om det ikke er noen lovpålagte helligdager, betalt eller på annen måte, for disse og andre ikke-føderale arbeidere, har ansatte som må jobbe fordi industrien deres ikke stopper for ferier ofte ressurser til disposisjon.

For eksempel har mange sykehus retningslinjer som krever at medisinsk personell jobber enten jul eller høsttakkefest, men ikke begge deler.

I tillegg vil noen organisasjoner tilby feriepenger (og en halv tid, en bonus eller et annet insentiv/belønning), selv om de ikke er pålagt å gjøre det. Bunnlinjen: For å finne ut hvor du står når det gjelder ferier, må du snakke med Human Resources eller din leder.

Ikke vær sjenert. Det er helt rimelig å ønske å vite når du forventes å være på jobb, slik at du kan lage dine egne planer eller dekningsforespørsler .

Artikkelkilder

  1. OPM.gov. ' Faktaark: Føderale helligdager - Arbeidsplaner og lønn .' Åpnet 1. januar 2022.

  2. OPM.gov. ' Retningslinjer, data, tilsyn: lønn og permisjon, 2022 .' Åpnet 1. januar 2022.

  3. OPM.gov. ' Retningslinjer, data, tilsyn: lønn og permisjon, 2023 .' Åpnet 1. januar 2022.

  4. U.S.A. Arbeidsdepartementet. ' Feriepenger .' Åpnet 1. januar 2022.

  5. U.S. Bureau of Labor Statistics. ' Ansattefordeler i USAs nyhetsmelding .' Åpnet 1. januar 2022.

  6. U.S.A. Arbeidsdepartementet. ' Spørsmål og svar om Fair Labor Standards Act (FLSA) .' Åpnet 1. januar 2022.