Veiledning til advokatfirmatitler og karrierestigen
Mye avhenger av erfaringsnivået ditt
••• Suwannar Kawila / EyeEm / Getty Images
InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelseTre fjerdedeler av alle advokater jobber i advokatfirmaer – forretningsenheter der en eller flere av dem driver advokatvirksomhet. Advokatfirmatitler, rollene til advokatfirmaer og antall roller som brukes kan variere basert på størrelsen og kompleksiteten til firmaet.
Advokatfirmaer ansetter også ledere og ansatte som ikke er advokater, som f.eks advokatfullmektig og sekretærer å støtte firmaets juridiske og forretningsmessige funksjoner.
Administrerende partnere
Administrerende partner sitter øverst i advokatfirmahierarkiet. Hun er advokat på seniornivå eller grunnlegger av firmaet, og styrer den daglige driften. Hun leder ofte en eksekutivkomité som består av andre seniorpartnere, og hun hjelper til med å etablere og veilede firmaets strategiske visjon.
Administrerende partner påtar seg vanligvis ledelsesansvar i tillegg til å opprettholde en fulltids advokatpraksis.
Advokatfirmapartnere
Advokatfirmapartnere, også kalt aksjonærer, er advokater som er medeiere og operatører av firmaet. Typer og strukturer for partnerskap med advokatfirmaer kan variere. Enkeltpersonforetak – firmaer med bare én advokat – generelle partnerskap, selskaper med begrenset ansvar (LLC), profesjonelle foreninger og partnerskap med begrenset ansvar (LLP) er de vanligste.
De fleste advokatfirmaer omfavner en to-lags partnerskapsstruktur: egenkapital og ikke-equity. Aksjepartnere har en eierandel i firmaet, og de deler i fortjenesten. Ikke-equity partnere får vanligvis en fast årslønn. De kan ha visse begrensede stemmerettigheter i advokatfirmasaker.
Ikke-equity-partnere blir ofte, men ikke alltid, forfremmet til full egenkapitalstatus i løpet av ett til tre år. De er ofte pålagt å gi et kapitalbidrag til at firmaet blir aksjepartnere, og faktisk 'kjøper seg inn' i rollen.
Associates
Medarbeidere er vanligvis yngre advokater som har potensial til å bli partnere. Store firmaer dele medarbeidere inn i junior- og seniormedarbeidere, avhengig av meritter og erfaringsnivå.
Den typiske advokaten jobber som advokatfullmektig i seks til ni år før han går opp til partnerskapsrangene eller 'gjør partner'. Når – og hvis – en medarbeider blir partner, avhenger vanligvis av en kombinasjon av faktorer, inkludert medarbeiderens juridiske innsikt, hans kundebase og hvor godt han passer inn i firmaets kultur.
'Av advokater'
Advokater som er ' av råd 'er teknisk sett ikke ansatte i firmaet. De jobber vanligvis på en uavhengig entreprenørbasis.
Advokater som tjener i denne rollen er vanligvis svært erfarne senioradvokater som har sine egne forretningsbøker. De har et sterkt rykte i det juridiske miljøet. Noen av advokater er semi-pensjonerte advokater som tidligere var partnere i firmaet. Andre ansettes for å utvide firmaets kundebase eller kunnskapsbase.
De fleste advokater jobber på deltid, administrerer sine egne saker og fører tilsyn med advokater og ansatte.
Summer Associates
Sommermedarbeidere, også omtalt som sommerfunksjonærer eller advokatfullmektiger , er jusstudenter som jobber i et firma i sommermånedene. Praksisplass kan være ulønnet mindre bedrifter , selv om store firmaer ofte har veletablerte sommermedarbeiderprogrammer som fungerer som et verktøy for å rekruttere unge, talentfulle advokater. Disse stillingene er ofte svært konkurransedyktige og godt betalte.
En vellykket sommermedarbeider kan få et permanent tilbud om ansettelse for å jobbe for firmaet etter endt utdanning.
Arbeid deg oppover
Den naturlige og typiske progresjonen av en karriere innen juss, som strekker seg over flere tiår, fungerer vanligvis slik i større firmaer. Det kan begynne under jusstudiet og kulminere i en semi-pensjonert rådgiverrolle. Linjene kan uskarpes betydelig i små bedrifter.
- Sommermedarbeider
- Junior Associate
- Senior Associate
- Samboer
- Administrerende partner
- Av advokatfullmektig