Jobbsøking

Helseforsikringsalternativer for arbeidsledige

Informasjon om helsefordeler når du mister jobben

Helseforsikring medisinske poster konsept

••• Jane_Kelly / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

En av de største bekymringene for arbeidsledige arbeidere , i tillegg til tap av lønnsslipp, er tap av helseforsikring. Helseforsikring er veldig viktig å ha, men det kan være dyrt.

Hvis du er en av de arbeiderne som har mistet helsefordelene dine sammen med jobben din, her er informasjon om tilgjengelige alternativer for helseforsikring, og hvordan du kan få tilgang til helseforsikring når du har mistet jobben.

Bedriftsbasert helseforsikring

Hvis du blir permittert, bør arbeidsgiveren vurdere ytelsene du har rett til å motta når du slutter i jobben. Spør arbeidsgiveren din om din berettigelse til å fortsette å forbli på selskapets helseplan gjennom det føderale Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) .

Kvalifisering for COBRA

Ifølge COBRA, hvis selskapet du forlater har over 20 ansatte, er det lovpålagt å tilby helseforsikringsdekning til oppsagte ansatte i minst 18 måneder. COBRA gjelder for ansatte som frivillig eller ufrivillig forlater jobben, eller som blir i et selskap men mister forsikringen (for eksempel på grunn av endringer i timer).

Fordelen med COBRA er at du kan forbli på din nåværende helseforsikringsplan, noe som betyr at du kan se de samme legene du har vært hos. Ulempen er imidlertid at du må betale for denne dekningen (pluss en ekstra administrativ avgift).

Husk at du har et 60-dagers tidsvindu for å melde deg på COBRA etter at du forlater jobben, så se raskt på dette alternativet.

Hvem betaler for dekning

I noen tilfeller vil arbeidsgivere betale for dekning i en begrenset periode som en del av en sluttpakke . Arbeidsgiveren din er imidlertid ikke pålagt å dekke helseforsikringspremiene dine. Ved fastsettelse av COBRA-premier kan planen inkludere 100 % av kostnadene betalt av ansatte og arbeidsgiver, pluss ytterligere 2 % for administrative kostnader.

Det er viktig å snakke med arbeidsgiveren din (eller bedriftens personalavdeling) før du drar, slik at du vet hvilke dekningsmuligheter du har.

The Affordable Care Act (ACA)

Under Affordable Care Act (Obamacare) føderal lov kan arbeidsledige arbeidstakere også finne helseforsikring gjennom regjeringens Markedsplass for helseforsikring . Markedsplassen gir enkeltpersoner en måte å kjøpe helseforsikring på.

Normalt må folk søke om helseforsikring på Marketplace i løpet av en bestemt innmeldingsperiode. Men hvis du forlater en jobb utenom den vanlige påmeldingsperioden, kvalifiserer du deg for en spesiell påmeldingsperiode. Dette betyr at når du forlater jobben, har du et 60-dagers registreringsvindu for å handle og registrere deg for en helseplan via Marketplace.

Dine helseforsikringsalternativer (og kostnader) vil variere avhengig av inntekt og husholdningsstørrelse.

Alternativer for statlig markedsplass

Før du bestemmer deg for en forsikringsplan, sjekk med din statlig forsikringsavdeling . Noen stater har folk som søker om forsikring gjennom den føderale markedsplassen, mens andre stater har en statsbasert markedsplass.

Hvis dekning er tilgjengelig gjennom staten din, avhenger kostnadene for dekningen (og muligheten til å delta) vanligvis av inntekten din og antall personer i familien din.

Flere forsikringsprogrammer

Hvis du mister jobben eller på annen måte er arbeidsledig, er det noen andre alternativer for å finne helseforsikring. Nedenfor er noen alternativer du kan se nærmere på:

  • Medicaid gir gratis eller rimelig helseforsikring til noen mennesker basert på bestemte faktorer. Folk som mottar Midlertidig hjelp til trengende familier (TANF), også kjent som velferd, kvalifiserer automatisk for Medicaid. Andre mennesker kan også kvalifisere basert på inntekt og ressurser; for eksempel personer med lav inntekt, gravide, eldre, funksjonshemmede og andre kvalifiserer seg. Finn ut om du kvalifisere for Medicaid .
  • De Barnas helseforsikringsprogram (CHIP) er en gratis eller rimelig helseforsikringsplan for barn som kvalifiserer. Finn ut om barna dine kvalifisere for CHIP .
  • Hvis du er under 26 og arbeidsledig, kan du kanskje det ta på foreldrenes forsikring . Kvalifiserte barn trenger ikke være heltidsstudenter eller forsørgere.
  • Forsikringsselskaper og alumniforeninger for høyskoler og universiteter kan tilby midlertidig forsikring i staten din.
  • Fagforeninger, fag- og bransjeforeninger og lagerklubber som kun er for medlemmer kan også tilby ulike former for helseforsikring.

Gjennomgå alternativer

Det er viktig å vite at du har begrenset tid til å bestemme deg for helsetjenester, så se nøye gjennom alternativene for å opprettholde dekningen så snart som mulig etter at arbeidsforholdet ditt avsluttes.

Informasjonen i denne artikkelen er ikke juridisk rådgivning og er ikke en erstatning for slike råd. Statlige og føderale lover endres ofte, og informasjonen i denne artikkelen gjenspeiler kanskje ikke din egen delstats lover eller de siste endringene i loven.

Artikkelkilder

  1. U.S.A. Arbeidsdepartementet. ' Fortsettelse av helsedekning (COBRA) .' 26. september 2021.

  2. HealthCare.gov. ' COBRA-dekning og markedsplassen .' Åpnet 26. september 2021.

  3. U.S.A. Arbeidsdepartementet. ' Vanlige spørsmål om COBRA Continuation Health Coverage for Workers .' Åpnet 26. september 2021.

  4. U.S.A. Arbeidsdepartementet. ' Avfordable Care Act-informasjon for arbeidere og familier .' Åpnet 26. september 2021.

  5. HealthCare.gov. ' Spesiell registreringsperiode (SEP) .' Åpnet 26. september 2021.

  6. HealthCare.gov. ' Markedsplassen i staten din .' Åpnet 26. september 2021.

  7. HealthCare.gov. ' Hvordan få eller holde seg på en foreldres plan .' Åpnet 26. september 2021.