Jobbintervjuer

Spørsmål om jobbintervju for hushjelp

Hushjelp med rene håndklær

••• Alija / Getty Images



InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Husstell kan være et fast yrke for personer med sterk arbeidsmoral og utmerket kundeserviceferdigheter . Muligheter med hoteller, rengjøringstjenester, cruiseskip og i private husholdninger florerer, spesielt hvis du bor i et storbyområde eller en ferieby.

Hvis du søker på en hushjelpsjobb, nedenfor er noen spørsmål om husarbeidsintervjuer du kan vurdere, råd om hvordan du forbereder deg til intervjuet og hvordan du følger opp med et takkebrev eller e-postmelding.

Hva intervjueren virkelig ønsker å vite

Å jobbe i en husholdningsstilling krever hardt arbeid, fysisk kapasitet og utholdenhet. I tillegg må en husholdningsansatt være i stand til å samhandle med kunder på en-til-en-basis. Intervjueren vil vite at du har ferdighetene som kreves for å håndtere alle fasetter av jobben.

Forbered deg på intervjuet

  • Vær klar til å snakke om din arbeids- og livserfaring.
  • Ta med din CV eller en liste over dine ansettelseshistorie , slik at du kan utvide informasjonen du tok med i jobbsøknaden din.
  • Ta med kontaktinformasjon, eller a liste over referanser , for folk som kan vitne om karakteren din, erfaringen din og evnen din til å gjøre rent.
  • Vær tydelig på hva du kan gjøre, hvordan du vil gjøre det, hvilke rengjøringsprodukter du liker å bruke, og hvor lang tid det tar å rengjøre.
  • Vær forberedt med eksempler på hva du har oppnådd for å dele med intervjueren. Hvis du ikke har tidligere arbeidserfaring, kan du bruke uformelt arbeid, frivillig arbeid eller det du gjør hjemme.

Rengjøringsintervjuspørsmål

Under intervjuet ditt vil ansettelseslederen eller klienten være interessert i din arbeidshistorie, erfaringsnivå, arbeidsmoral og de myke ferdighetene (mellommenneskelige ferdighetene) du kan tilby dem.

Generelle spørsmål

Vær forberedt når du svarer på disse spørsmålene, til å gå i detalj om hvorfor du liker å jobbe som husholderske. Det er spesielt viktig å holde tonen i stemmen oppegående og entusiastisk.

  • Hvorfor har du valgt husstell?
  • Hva er hovedkomponentene i rengjøring?
  • Hva synes du er givende med husstell?
  • Hva liker du ikke med rengjøring?
  • Hvilke ferdigheter har du som du føler hjelper deg til å bli en god husholderske?
  • Hva synes du er de viktigste ferdighetene for en husholderske?
  • Hvilken kunnskap føler du kreves for en vellykket husholderske?

Spørsmål om din arbeidserfaring

Intervjueren din kommer til å ønske å vite hvor mye erfaring du har hatt som husholderske, og vil også være interessert i å vurdere hvordan du har bevist din effektivitet og effektivitet som husholderske tidligere.

  • Hva var dine ansvarsområder og oppgaver i din siste stilling?
  • Hvorfor forlot du din siste stilling?
  • Hvor komfortabel er du med kjemiske sikkerhetsprosedyrer?
  • Kan du gi meg noen eksempler på helse- og sikkerhetsprosedyrer du har brukt?
  • Hvilke typer prosedyresporingssystemer har du brukt?
  • Hva har vært din største prestasjon på jobben?
  • Hva har vært din største skuffelse på jobben?
  • Beskriv det mest produktive miljøet du har jobbet i.
  • Har det vært ganger du har blitt bedt om å utføre oppgaver som ikke var i stillingsbeskrivelsen din? Hva gjorde du?
  • Har det vært tider hvor du ikke har vært enig i en bedriftspolicy? Hvordan taklet du situasjonen?
  • Har du noen gang vært uenig med din overordnede om en policy eller situasjon? Hva gjorde du?

Spørsmål om din arbeidsmoral/tilgjengelighet

Arbeidsgivere trenger forsikring om at du har fleksibiliteten til å jobbe med forskjellige tidsplaner om nødvendig, og at du vil møte opp i tide, forberedt og ivrig etter å gjøre ditt beste arbeid for dem.

  • Når kan du begynne å jobbe?
  • Er du ledig kveld og helg?
  • Hvilke timer og dager er du tilgjengelig?
  • Er timeplanen din fleksibel?
  • Har du pålitelig transport?

Spørsmål om dine folk / myke ferdigheter

Myke ferdigheter er menneskene (eller mellommenneskelige) ferdigheter som sikrer at man er i stand til å yte utmerket kundeservice, arbeide effektivt og påta seg eierskap til ens arbeidsansvar. De inkluderer egenskaper som god kommunikasjons ferdigheter , empati, tidsfordriv , problemløsning , og konfliktløsning .

  • Er du god på multitasking?
  • Hvordan ville du håndtere en klient som var sint eller opprørt over noe?
  • Hva ville du gjort hvis en av kollegene dine oppførte seg upassende på jobben?
  • Hvilke to ord vil du bruke for å beskrive deg selv?
  • Hvilke to ord ville din forrige veileder brukt for å beskrive deg?
  • Hvor energisk person vil du si du er?
  • Hvor energisk vil kollegene dine si at du er?

Spørsmål om teamarbeid / coachbarhet

Avhengig av jobben, kan du bli pålagt å jobbe enten selvstendig eller som en del av et rengjøringsteam. Prøv å gi intervjueren litt klar innsikt om hvor godt du samarbeider med andre.

  • Liker du å jobbe som en del av et team?
  • Hvor godt jobber du på egenhånd?
  • Hva ville være ditt ideelle arbeidsmiljø?
  • Hvilke egenskaper har en god leder?
  • Hvis du har et problem på jobben, hvordan håndterer du det?

Ha dine egne spørsmål klare til å stille

Et av de siste spørsmålene du vil bli stilt er: 'Har du noen spørsmål til meg?' Være forberedt på å svare med noen egne spørsmål .

Det kan være lurt å vite mer om jobben, firmaet, skiftene du skal jobbe på, eller du kan trenge tilleggsinformasjon for å finne ut om stillingen passer godt for det du ser etter.

Følg opp etter intervjuet

Ta deg alltid tid til å følge opp etter intervjuet med a takkebrev eller e-postmelding .

I tillegg til å takke intervjueren for hans eller hennes tid, gjenta interessen din for jobben, og nevne alt du gjerne skulle ha sagt på intervjuet, men ikke fikk sjansen til å dele.

Viktige takeaways

FORBERED SVAR FØR TIDEN: Å proaktivt formulere svar på de mest vanlige spørsmålene i intervjuer for hushjelpsjobber vil gi deg en enorm selvtillitsøkning når du går inn i selve intervjuet.

HVA SKAL MAN TA MED: Ta med både en kopi av CV-en din og en liste over referanser som du kan presentere for intervjueren din.

SKRIV ET STRATEGISK TAKKEMELDING: Umiddelbart etter intervjuet ditt, send ansettelseslederen en takkemelding som uttrykker din takknemlighet og interesse for stillingen. Dette vil bidra til å holde deg på topp når de tar ansettelsesbeslutningen.