Jobbintervjuer

Slik besvarer du intervjuspørsmål om å bringe arbeid hjem

Kvinne som jobber hjemmefra

••• Luis Alvarez / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Tar du med deg jobben hjem? er et vanskelig spørsmål du kan få under ditt neste jobbintervju. Det er lurt å tenke gjennom svaret på forhånd. Få innsikt i hvorfor dette spørsmålet dukker opp under intervjuer, samt tips for hvordan du kan svare.

Hva intervjueren ønsker å vite

Arbeidsgivere stiller dette spørsmålet av en rekke årsaker. De vil kanskje vite at du er organisert og kan gjøre alt arbeidet ditt på den tildelte tiden. De vil kanskje også sørge for at du opprettholder en anstendig balanse mellom arbeid og privatliv (som mange arbeidsgivere tror vil til slutt gjøre deg til en lykkeligere, og dermed bedre, ansatt).

Noen arbeidsgivere ser imidlertid virkelig etter folk som gjør arbeid til sentrum av livet, og som ønsker å vurdere hvor dedikert til jobben du vil være. Selv arbeidsgivere som ikke forventer fordypning i prosjekter etter arbeidstid kan ønske at ansatte ofte sjekker e-post hjemmefra. For noen roller er det innebygd en viss mengde etterarbeid. For eksempel kan det hende at en leder for sosiale medier for et TV-program sent på kvelden må overvåke kommentarer på nett etter arbeidstid.

Å svare på dette spørsmålet krever derfor at du vet litt om den aktuelle bedriften og jobben.

Hvordan besvare spørsmålet

Før du svarer, tenk over bedriftskultur .

Hvis du vet at arbeidsgiveren verdsetter balanse mellom arbeid og privatliv eller ferdigheter i tidsstyring, vil du understreke din evne til å fullføre arbeidet ditt i arbeidstiden, slik at du kan fokusere på familie eller andre aktiviteter etter jobb.

Hvis bedriften krever at ansatte legger ned mange ekstra timer og understreker behovet for dedikasjon og lidenskap på arbeidsplassen, kan det være lurt å understreke viljen til å hente prosjekter hjem for å sikre høy kvalitet på arbeidet.

Hvis du ikke er sikker på hva arbeidsgiveren ser etter, er den sikreste måten å svare på å understreke ditt organisatoriske ferdigheter samtidig som du sier at du, når det er nødvendig, tar med deg jobben hjem. Prøv å ikke være negativ til å ta med jobb hjem, siden det kan være noe som er vanlig i bedriften. Uansett hvordan du svarer, vær ærlig.

Hvis du jobber eksternt, kan grensen mellom 'arbeid' og 'hjem' bli frynsete. Hvis du intervjuer for en ekstern jobb, husk at intervjuere kan være bekymret for utbrenthet. Svar som viser at du forstår når du skal jobbe sent – ​​og når du skal legge igjen en oppgave til neste dag – kan være nyttige for denne typen roller.

Dette spørsmålet gir deg også en mulighet til å tenke på om eller ikke jobben passer for deg .

Husk alltid at et intervju er en toveis gate. Akkurat som arbeidsgiveren finner ut hvordan du ville vært som arbeidstaker, oppdager du hvordan den vil jobbe for selskapet. Hvis arbeidsgiveren tydeligvis ønsker at du skal ta med deg arbeid hjem regelmessig, men du setter pris på fritiden din, kan det være lurt å vurdere å ikke ta jobben. Se i stedet etter jobber i selskaper som verdsetter balanse mellom arbeid og privatliv.

Eksempler på de beste svarene

Eksempel svar #1

Når jeg trenger det, er det ikke noe problem å ta med meg jobb hjem. Jeg innser viktigheten av å overholde tidsfrister og få arbeidet gjort i tide, og noen ganger krever det ekstra timer på kontoret eller hjemme.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Denne personen viser at de forstår viktigheten av tidsfrister.

Eksempel svar #2

Jeg er ekstremt organisert og dyktig til å budsjettere tiden min. Når jeg begynner på et prosjekt, lager jeg en tidslinje for meg selv som gjør at jeg kan fullføre oppgaven i tide uten å ta med meg arbeidet hjem. Jeg forstår imidlertid at noen ganger endres tidslinjer eller problemer dukker opp, og jeg er alltid villig til å ta med meg arbeid hjem når det skjer.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Denne kandidaten bruker spørsmålet for å fremheve en viktig ferdighet. Men de viser også at de er fleksible og vil ta med seg arbeid hjem når det er nødvendig.

Eksempel svar #3

Når jeg begynner på et nytt prosjekt, velger jeg ofte å ta med meg arbeid hjem for å sikre at jeg fullfører prosjektet for min klient i tide. Imidlertid er det veldig viktig for meg å opprettholde regelmessig tid med familien min, så jeg prøver å begrense dette til de tidlige stadiene av prosjekter og til presserende saker. Jeg er veldig klar over hvor raskt kommunikasjonen går i denne bransjen. Én e-post kan være forskjellen mellom å lande en pitch eller få den til et annet sted. For det formål prøver jeg å være veldig lydhør overfor e-post på telefonen min. Jeg tar en rask skanning av innboksen min flere ganger om natten når jeg er hjemme, og ser på e-posten min under treningsøkten min tidlig om morgenen. Jeg oppfordrer alltid teamet mitt til å ta kontakt med presserende saker.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Dette gjennomtenkte svaret viser at kandidaten har vurdert en arbeidsstrategi som er effektiv for balansen mellom arbeid og privatliv, samtidig som han har en bevissthet om det sporadiske behovet for å prioritere å jobbe etter arbeidstid eller i helgene.

Tips for å gi best respons

  • Undersøk selskapet – og rollen. Å forstå selskapets forventninger og behov vil hjelpe deg med å formulere svaret ditt.
  • Vær ærlig. Mens du ønsker å appellere til intervjueren, ikke gjør det på bekostning av dine egne prioriteringer. Hvis du virkelig ikke kan – eller ikke vil – ta med deg arbeid hjem, gi et svar som gjør det klart for intervjueren.
  • Legg vekt på dine tidsstyringsevner. En god taktikk for å håndtere dette spørsmålet er å fokusere på hvordan du unngår situasjoner der du trenger å jobbe utover arbeidstiden.

Hva du ikke skal si

  • Ikke vær for negativ. Prøv å ikke være nedsettende om å ta med deg jobben hjem. Dette kan få deg til å virke lat eller som om du ikke er en lagspiller. Fokuser heller på å ha grenser på plass for balansen mellom arbeid og privatliv.
  • Ikke vær for vag. Hvis du er usikker på bedriftskulturen, kan det være lurt å velge en mellomvei. Det er greit, men pass på at svaret ditt ikke er så vagt og generalisert at intervjueren ikke kan få en følelse av hvem du er. Hvis du alltid sjekker e-posten din når du våkner (eller hvis du aldri svarer på e-post etter kl. 18.00), er det OK å eie disse egenskapene.

Mulige oppfølgingsspørsmål

Viktige takeaways

• Når du formulerer svaret ditt, husk selskapet og rollen. Noen bedrifter legger vekt på grenser mellom jobb og hjemmeliv, mens andre krever at ansatte er på vakt.

• Vær ærlig i svaret ditt – det er ikke verdt det å akseptere en jobb der folk forventer at du jobber hjemme hvis du ikke ønsker å gjøre det.

• Uansett hvordan du reagerer, er det en god idé å fremheve dine tidsstyringsferdigheter.



Utvide