Hvordan svare på spørsmål om fremtiden for eldre søkere

••• SeventyFour / Getty Images

Selv om du er en voksen voksen, kan du finne deg selv på arbeidsmarkedet. Det er tøft nok for eldre arbeidstakere å få nye jobber , og til og med intervjuet kan virke mot deg. Intervjueren kan stille spørsmål vedr hvor du ser deg selv om fem eller ti år , som kan være en måte å finne ut hvor nær du er pensjonisttilværelsen. Det er viktig å svare på denne typen spørsmål på riktig måte, så her er hva du skal gjøre når du står overfor intervjuspørsmål om fremtiden som en eldre kandidat.

Tips for å svare 'Hvor ser du deg selv...' for eldre søkere

Det kan være vanskelig å svare på spørsmål om fremtiden din, siden arbeidsgiveren kan være på utkikk etter noen som gjerne vil forbli i stillingen de intervjuer for, og de kan også vurdere ditt fremtidige potensial. De ønsker ikke å ansette noen som vil opp og forlate jobben i løpet av kort tid.

Men hva om du planlegger å pensjonere deg før heller enn senere? Arbeidsgiveren kan være bekymret for å ansette noen som ikke vil bli lenge i selskapet. Du må være ærlig, men du kan løse dette problemet på en positiv måte.

Først, sørg for å dele interessen din for jobben

Det er viktig å referere til hva som er mest tiltalende for deg med jobben, samt din interesse for å mestre den jobben i en rimelig periode. Intervjueren må innse at du ikke er interessert i jobben på bare en kort periode.

Hvis jobben er en som en ansatt normalt vil ha i mange år, bør fokuset ditt forbli på hvordan du ville være ivrig etter å utmerke deg i den rollen og fullt ut utvikle kunnskapen og ferdighetene for å tilføre optimal verdi og vokse i selskapet.

La deretter intervjueren vite at du ønsker å komme videre

Hvis du ønsker å avansere fra den første jobben, bør du undersøke en typisk karrierevei utvikler seg fra jobben du søker på. Du kan spørre intervjueren din om muligheter for forfremmelse når du har etablert deg med selskapet.

Ved å uttrykke interesse for avansement, vil du forsikre intervjueren din om at du ønsker å forplikte deg til selskapet og karrieren din, ikke bare fylle ut tiden til du kan pensjonere deg.

Hvis du for eksempel ønsker å gå videre fra salg til salgsledelse, kan du uttrykke din høye interesse for å utvide produktkunnskapen din, utvikle sterke relasjoner med kunder og utvide salget.

Så kan du nevne at du i fremtiden vil dele det du har lært med nyere salgsrepresentanter og coache dem mot suksess ved å ta på deg en rolle som salgssjef.

Hvordan håndtere intervjuet når du planlegger å pensjonere deg

For eldre arbeidstakere som åpenbart er nærmere normal pensjonsalder, må du ta en avgjørelse om du vil ta opp dette problemet direkte. Det kan være effektivt å si noe sånt som: 'Jeg elsker arbeidet mitt og forventer absolutt ikke å pensjonere meg innen den tidsperioden. Du kan deretter fortsette å snakke spesifikt om hva du håper å oppnå i løpet av den fem- eller tiårsperioden.

Det er sant at ingen, uansett alder, vet helt sikkert hva de skal gjøre om fem eller ti år. Trenden i dag ser ut til å være at seniorer jobber lenger før de går av med pensjon enn tidligere. Dette kan skyldes økonomiske faktorer eller bedre helse, så svar så ærlig du kan uten å sabotere mulighetene for arbeid.

Flere intervjutips for eldre søkere

Vær forberedt på problemer med aldersdiskriminering. Selv om det ikke er lovlig for arbeidsgivere til å diskriminere jobbkandidater basert på alderen din, kan det fortsatt skje. Du kan imidlertid være forberedt på denne muligheten ved å ta visse skritt som å gjøre et godt førsteinntrykk med ditt fysiske utseende og snakke om hvordan opplevelsen din er en fordel. Se flere jobbintervjutips for eldre jobbsøkere.

Gjennomgå vanlige spørsmål om jobbintervjuer. Det skader aldri å vurdere hvilke spørsmål du kan bli stilt og hvordan du skal svare på dem. Se gjennom disse jobbintervjuspørsmålene og svarene og sett av litt tid til å øve. Så se på disse jobbintervju tips .

Har spørsmål klare til å stille. Intervjueren din må vite at du er interessert i den nye jobben, og en måte å gjøre det på er å stille spørsmål om jobben og selskapet. Ta deg tid til å samle noen spørsmål du kan stille intervjueren .

Selvfølgelig, før du får et intervju, må du starte jobbsøkingen. Disse jobbsøketips for eldre arbeidstakere vil hjelpe deg å komme i gang på din nye karrierereise.

Viktige takeaways

HVA INTERVJUEREN EGENTLIG VIL VITE: Intervjuer stiller eldre jobbkandidater spørsmål om deres forventede fremtid for å avgjøre om de sannsynligvis vil bli i selskapet deres i en rimelig periode.

UNDERSTREG KARRIEREVEIEN DIN: En smart strategi for å svare på dette spørsmålet er å beskrive hvordan du ser for deg å utvide ferdighetene dine og utvikle deg i selskapet dersom de ansetter deg.

PLANLEGG FØR TID: Øv på svaret på spørsmål om fremtiden på forhånd, slik at du kan snu spørsmålet til din fordel.

Artikkelkilder

1. SHRM. , 50 år etter at aldersdiskriminering ble ulovlig, vedvarer den ,' Åpnet 10. september 2019.