Jobbintervjuer

Hvordan svare på hvorfor du vil jobbe her for sykepleiere

Sykepleier gjennomgår medisinsk diagram med pasient som holder inhalator

••• Heltebilder / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Når du intervju for en sykepleierstilling , vil du bli spurt om dine ferdigheter og erfaring, din trening og dine interesser. Intervjueren din vil også vite det hvorfor du har søkt for den nye stillingen, og mer spesifikt, hva som gjør at du ønsker å jobbe på det aktuelle anlegget. Ditt svar på spørsmål om hvorfor du er interessert i å jobbe der vil være en viktig del av intervjuet.

Forbered deg på intervjuet

Får jobb som sykepleier krever mer enn bare å ha riktig utdannelse og erfaring. Du må være forberedt på hvert trinn i prosessen for å vise ansettelseslederen at du er den beste kandidaten for jobben.

Din gjenoppta og følgebrev må være oppdatert, og begge må fremheve sykepleierferdigheter og erfaringer som er mest relevante for stillingen du søker på. Gi disse materialene en rask gjennomgang før du sender dem inn.

Bruk litt tid før intervjuet til å samle tankene dine og tenk på hvordan du kan svare på spørsmål om hvorfor du ønsker å jobbe på akkurat det sykehuset, pleieinstitusjonen eller legekontoret.

Ha stillingsannonsen i bakhodet og prøv å tenke på spesifikke eksempler når du har brukt ferdighetene intervjueren vil se etter - ferdighetene som vil gjøre deg til å passe godt inn i deres anlegg. De nærmere kan du matche stillingsbeskrivelsen , jo større er sjansene dine for å få jobben.

Gjennomgå eksempler på de beste svarene

Hvis du søker på et rehabiliteringsinstitusjon, ikke bare si at du vil hjelpe pasienter med å gjenvinne best mulig helse eller mobilitet, fordi dette er for generelt og vagt. Du må si Hvorfor du ønsker å jobbe på den aktuelle rehabiliteringsinstitusjonen.

Kanskje anlegget er kjent for sin bruk av progressive teknikker, eller kanskje du er interessert i pasientgrunnlaget som anlegget henvender seg til. Vær spesifikk slik at svaret ditt tydelig viser interessen din for jobben du søker på.

Svar om anlegget

Noen av måtene du kan svare på inkluderer:

  • Anlegget ditt har en av de topprangerte hjerteenhetene i landet, og jeg er interessert i å bruke min erfaring med hjertepasienter på et sykehus som engasjerer seg i den nyeste forskningen og teknikkene.
  • Jeg liker virkelig å jobbe i geriatri, og anlegget ditt har et levende og innovativt rykte for sine programmer og befolkning.
  • Mekanikken til idrettsskader har fascinert meg siden mine dager som studentidrettsutøver. Anlegget ditt bruker noen av de mest interessante behandlingene og er kjent for å utvikle nye teknikker for mange vanlige kroniske problemer. Jeg tror at min kirurgiske bakgrunn vil gjøre meg til en ressurs for pleiepersonalet ditt, og jeg vil gjerne ha muligheten til å få erfaring i et så anerkjent anlegg.

Svar relatert til dine karrieremål

Din langsiktige mål er en viktig del av hvorfor du søker på jobben, og det er hensiktsmessig å dele dem, så lenge dette innebærer å forplikte seg til en ansettelsestid som gjør det verdt tiden å ansette deg.

Når du tar denne vinkelen for å forklare interessen din for anlegget, må du huske å understreke kunnskapen og veksten du kan få i stillingen du intervjuer for, samt potensialet for avansement i organisasjonen. For eksempel:

  • Jeg planlegger å fortsette utdanningen min og oppgradere min legitimasjon, så jeg ønsker å jobbe i et anlegg der jeg kan komme videre til høyere nivåer av sykepleie og ansvar.
  • Jeg ønsker å jobbe i et stort sykehusmiljø fordi det gir muligheter for meg til å utvide kunnskapen min gjennom opplæring og ved å jobbe sammen med eksperter.
  • Jeg ser etter en stabil, langsiktig stilling, og dette anlegget er kjent for sine sterke, samarbeidende team og karrieretilfredshet blant sykepleierne.

Svar relatert til arbeidsglede

Hvis du søker denne jobben fordi du vil finne den mer personlig tilfredsstillende, gi intervjuerne detaljer om hvorfor. For eksempel:

  • Jeg har jobbet på veldig store sykehus hvor jeg fikk verdifull erfaring, men jeg foretrekker å jobbe på et lite sykehus, hvor du kan bli kjent med pasientene dine, legene og kollegene dine på et mer personlig nivå.

Hvorfor er du interessert i helsetjenester?

Et relatert spørsmål, spesielt hvis du er ny i sykepleie, handler om hvorfor du ønsker å jobbe i helsevesenet .

Gode ​​svar inkluderer å ville gjøre en forskjell i folks velvære, å ønske å få folk til å føle seg bedre og ønsket om å hjelpe visse populasjoner, for eksempel fattige, diabetikere eller eldre.

Ikke vær negativ

Ikke fortell intervjueren at du vil forlate det grusomme stedet der du jobber for øyeblikket. Det er et stort rødt flagg for intervjuere. En negativ holdning endres ikke på magisk vis bare fordi du bytter jobb.

Hold svaret ditt positivt og optimistisk og fokuser på årsakene til at du ønsker å være på anlegget du søker til.

Mulige oppfølgingsspørsmål

  • Hvordan håndterer du pasientklager? - Beste svar
  • Hvor godt takler du stresset ved sykepleie? - Beste svar
  • Fortell meg mer om din sykepleierutdanning og sertifiseringer. - Beste svar

Hva du skal gjøre etter intervjuet

Sørg for å følge opp med en takkebrev så snart som mulig etter intervjuet. I den, gjenta interessen din for stillingen, og benytt anledningen til å nevne noen viktige eiendeler som gjør deg til en sterk kandidat.

Takk intervjueren for deres tid og omtanke, og inkluder kontaktinformasjonen din, så den er lett tilgjengelig når de ønsker å komme i kontakt med deg.

Se gjennom disse eksemplene for å få ideer og maler for å skrive dine egne takkebrev for intervju .

Viktige takeaways

GJØR DIN FORSKNING Lær så mye du kan om anlegget der du intervjuer, slik at du kan være forberedt på å gi grunner til hvorfor du ønsker å jobbe der og vil passe godt for teamet deres.

VIS DIN ENTUSIASME Sykepleie kan være en utfordrende, stressende karriere selv i de beste tider. La din lidenskap og engasjement vise seg når du blir spurt om hvorfor du har valgt sykepleie som ditt yrke.

HOLD DEG KJØL OG ROLIG Hold tonen positiv og profesjonell når du blir stilt spørsmål om tidligere arbeidsgivere eller hvordan du håndterer stressmedarbeideren ved sykepleie.