Slik søker du jobber direkte på selskapets nettsteder

••• Manuel Breva Colmeiro / Getty Images

Hvis du har en målrettet liste over selskaper å henvende seg for ledige stillinger, er å gå direkte til selskapets nettside en effektiv jobbsøkingsmetode. På mange bedriftssider kan du finne og søke på alle nivåer av stillinger online, fra deltids timearbeid til topplederstillinger.

Fordeler med å finne jobber på selskapets nettsteder

Hvis du finner stillinger som fanger blikket ditt gjennom store jobbsøkingsnettsteder som Monster, lag en liste over disse jobbene og gå deretter til selskapenes nettsteder og søk gjennom dem i stedet. Fordelen er at du vil konkurrere mot et mindre antall søkere, noe som naturligvis vil redusere konkurransen om drømmejobb .

Du vil også levere legitimasjonen din til arbeidsgivere i deres foretrukne format, i motsetning til det som brukes av en ekstern jobbside. Noen organisasjoner gir også mer detaljert informasjon om ledige stillinger på nettsiden deres, sammenlignet med beskrivelsene på stillingsannonser.

Navigerer

Det er flere måter å finne firmanettsteder på:

• Bruk Google: Hvis du har et spesielt selskap i tankene , den enkleste måten å få jobbene sine på er å gjør et Google-søk på firmanavnet sammen med søkeordene jobber eller karrierer.
• Søk etter bedriftsprofiler på LinkedIn: De fleste organisasjoner har etablert en tilstedeværelse på LinkedIn som inkluderer en bedriftsprofil . Sett inn navnene på målbedriftene i søkevinduet på LinkedIn og følg deretter lenken til jobber på profilene. Du kan følge selskapet , så du er sikker på å se de siste oppføringene. Ikke glem å legge merke til om noen av LinkedIn-kontaktene dine jobber i den organisasjonen. Vurder å kontakte kontaktene dine på forhånd eller samtidig med din direkte søknad på selskapets nettsted. Informer dem om din interesse og be om hjelp eller perspektiv. Det er vanligvis mest effektivt å kopiere kontaktene dine med søknadsmaterialet ditt, slik at de kan se hvordan du representerer saken din.
• Kryss av US.jobber : På US.jobs kan du bla gjennom en omfattende liste over selskaper som er notert på National Labour Exchange, og søke etter jobber som er lagt ut på selskapets nettsteder og statlige jobbtavler.
• Bruk Getwork: Jobbside Skaff deg jobb søker kun etter jobber på bedriftens nettsider.
• Utnytt jobbaggregatorer: Nettsteder som f.eks Faktisk søke på nettet kontinuerlig etter stillingsannonser. Sjekk den regelmessig for å se om virksomheten du er interessert i er oppført.

Hvordan søke

Jobber er vanligvis oppført i Karriere-delen av arbeidsgiverens nettsted, selv om de også kan falle inn under Human Resources eller About Us-delene, eller nederst på siden i en lenke til Mer informasjon. Omtrent alle bedrifter har detaljert ansettelsesinformasjon på nettet, inkludert ledige stillinger, en arbeidssøknad, bedriftsbeliggenhet, fordeler og hvordan søke online . Det kan du kanskje registrere deg for jobbvarsler for å varsle deg om de siste åpningene så snart de er lagt ut.

Se også pressedelen av organisasjonens nettside for pressemeldinger og rapporter om utviklingen i organisasjonene. Se etter spesifikke grunner til at arbeidsgivernes prioriteringer, strategiske planer og mål stemmer overens med dine interesser og eiendeler. Du kan bruke denne informasjonen til din fordel i søknaden din og under jobbintervjuet.

Finn mer firmainformasjon

Ikke stopp ved å bare lese selskapets nettside. Bruk ressurser som Glassdør , Hvelv , og LinkedIn som gir bedriftsinformasjon for å undersøke virksomheten videre, og for å finne forbindelser som kan hjelpe deg med å bli ansatt.

Hva et innlegg avslører

En bedrifts karriereseksjon gir et vindu inn i bedriftens verden og bildet de presenterer. Det er opp til deg å lese mellom linjene. Er innleggene lett tilgjengelige, tydelige, profesjonelle og velskrevne? Er det et stort antall åpninger eller mange åpninger konsentrert i ett område? Det kan indikere et selskap som er klar for vekst, eller et som opplever høy omsetning og derfor trenger en konstant tilførsel av søkere.

Ingen stillingsannonser?

Ikke alle arbeidsgivere lister opp ledige stillinger på nettet, men nettsiden deres kan fortsatt være et verktøy for å lære et vell av informasjon om selskapet som du kan bruke for å fremme søket og utnytte i søknaden og et intervju. Få en følelse av hvordan de presenterer virksomheten sin på nettet. Er siden deres rik på informasjon eller bare et salgsverktøy? Er det godt konstruert eller uorganisert? Selskapets online tilstedeværelse kan kaste lys over virksomheten som helhet.