Hvordan bli en US Army 79R rekrutterer

••• Chris Hondros / Getty Images

Enten du hadde en god eller dårlig opplevelse med hærrekruttereren din, vurderer mange medlemmer i hæren å fortsette hærkarrieren ved å hjelpe hæren med å rekruttere nye medlemmer. Mange ønsker å gjøre prosessen bedre, og noen ønsker å etterligne den første hærpersonen som gjorde en innvirkning på livene deres da de var i rekrutteringsprosessen. Uansett er oppdraget det samme og Hæren trenger flinke folk til å rekruttere. Tror du at du kan like å være en Hærens rekrutterer? Hvordan kan du forberede og søke om det?

Formål, visjon, oppdrag for hærens rekrutteringskommando

Hensikt: Rekrutter styrken til hæren vår

Syn: Et team av stolte fagfolk der alle medlemmer forstår viktigheten av å opprettholde The All-Volunteer Army for our Nation og er bemyndiget og forpliktet til å gjøre sin del for å utføre rekrutteringsoppdraget.
Oppdrag: Rekrutter Amerikas beste frivillige for å gjøre det mulig for hæren å vinne i en kompleks verden.

Hva er en U.S. Army Recruiter?

I den amerikanske hæren er en rekrutterer underoffiser en del av Adjutant General's Corps. Hans eller hennes oppgaver er beskrevet som 'Rekrutterer kvalifisert personell for innreise i Hæren i samsvar med gjeldende regelverk, fører tilsyn med rekruttering og rekruttering av støtteaktiviteter.'

Rekrutterere kan være ferdighetsnivå 3, 4 eller 5. Folk som jobber på ferdighetsnivå 3 er 'på bakken' og jobber direkte med unge mennesker som er interessert i en hærkarriere. På høyere nivåer utvikler hærens rekrutterere rekrutteringsplaner, administrerer programmer og lager presentasjoner.

• På ferdighetsnivå 3 jobber rekrutterere direkte med potensielle soldater. De gjennomfører intervjuer, gir råd til potensielle rekrutter og avgjør om potensielle rekrutter er kvalifisert for den amerikanske hæren.
• På ferdighetsnivå 4 er rekrutterere ett skritt unna å jobbe direkte med rekrutter, selv om de kan gjøre det fra tid til annen. I stedet jobber de direkte med rekrutterere på ferdighetsnivå 3, gir opplæring og analyserer resultater.
• På ferdighetsnivå 5 utvikler rekrutterere treningsprogrammer og oppsøkende programmer. De analyserer også statistikk, administrerer publikasjoner og utarbeider vervingsrapporter. De kan også evaluere og rapportere om arbeidet til rekrutterere i feltet.

Hva er prosessen for å bli rekrutterer?

I følge den amerikanske hæren er de fleste av deres rekrutterere på et treårig spesialoppdrag. En gang deres rekrutteringsoppgaver er over, blir de omplassert tilbake til sin primære Militær yrkesspesialitet (MOS) jobb. Kvalifiserte soldater i rangen som sersjant gjennom sersjant førsteklasse kan melde seg frivillig til rekrutteringstjeneste hvis de er kvalifisert på annen måte. Soldater som melder seg frivillig til rekrutteringstjeneste har muligheten til å velge prioritering av oppdrag under oppdragsincentivprogrammet.

Hæren kan også ufrivillig velge kvalifiserte soldater til dette treårige spesialoppdraget. Dette er kjent som en 'En DA-utvalgt rekrutterer.' Utvelgelsesprosessen starter med oppdragsledere ved Personalkommandoen som gjennomgår personelljournalene til soldater fra alle Hærens MOS (jobber). De beste soldatene i hvert karrierefelt nomineres til å være rekrutterere. Nominasjonene sendes deretter til feltet hvor hver nominertes nærmeste sjef må bekrefte at soldaten oppfyller de høye standardene som er nødvendige for å bli en Hærens rekrutterer .Det er et lignende program for å velge Drillsersjanter . I gjennomsnitt blir rundt 1000 underoffiserer (NCO) per år ufrivillig valgt ut til rekrutteringsoppgaver.

Imidlertid er det noen underoffiser som er 'faste rekrutterere.' Etter 24 vellykkede måneder med rekruttering av spesialplikter, kan underofficerer frivillig melde seg til MOS 79R, rekrutterer.

Kvalifikasjoner og opplæringsinformasjon

Hærens rekrutteringskurs (ARC): 6 uker, 4 dager, på Fort Knox

ASVAB-poengsum Påkrevd: 110 i egnethetsområde GT fravikes til 100 med en score på 100 i egnethet ST.

Sikkerhetsklarering : Ja - Hemmelighet

Styrkekrav: Ingen etablert

Fysisk profilkrav: 132221

Andre kvalifikasjoner : Formell opplæring (vellykket gjennomføring av passende MOS 79R-kurs gjennomført i regi av Rekrutterings- og oppbevaringsskolen) er obligatorisk.

Andre krav

• Kan ikke ha gått konkurs de siste 5 årene, kan ikke ha nåværende kredittproblemer
• Må ha vitnemål fra videregående skole. De med GED-er kan kvalifisere seg hvis de har minst 30 studiepoeng (fritak mulig)
• Soldater i rang som sersjant må ha mindre enn 8 år i tjeneste (TIS)
• Soldater i rang som sersjant (promotable eller stabssersjanter må ha mindre enn 12 år TIS
• Soldater i rangen som stabssersjant (promoterbar) eller sersjant førsteklasses må ha mindre enn 14 år TIS
• Må være minst 21 år gammel, men ikke overstige 37 for SGT eller 39 for SSG eller SFC.