Hvordan lage en profesjonell utviklingsplan

••• 10 000 timer / Getty Images

For å måle potensialet ditt som en ekte profesjonell, kan en arbeidsgiver spørre deg om din faglige utviklingsplaner (PDP) i et jobbintervju . Hvis du ikke intervjuer for en jobb og er nyansatt, forvent at spørsmålet dukker opp under resultatvurderingen. Din PDP vil liste opp karrieremål som du håper å møte og veiene du vil ta for å oppnå disse målene. Det skal være et levende dokument som vokser og endres etter hvert som du får ny kunnskap og ferdigheter.

Samle informasjon

Hvis en lønnsøkning eller avansement hos din nåværende arbeidsgiver er en prioritet, er et godt sted å begynne å formulere en effektiv plan å møte din veileder. Spør dem hvilke kunnskapsområder eller ferdigheter du bør utvikle som vil tilføre avdelingen mest verdi.

Hvis du har jevnaldrende som utfører lignende jobber i avdelingen din, undersøk bakgrunnen til alle fremragende utøvere. Identifiser ferdighetene eller kunnskapsbase som bidrar til suksess for disse ansatte og vurder om du også bør utvikle disse styrkene.

Gjennomgå stillingstitler

Gjennomgå typiske stillingsbetegnelser for ditt yrke og lister over stillingstitler egnet for ulike stillinger innen ditt felt. Søk store jobbsider som Indeed eller Simply Hired for stillingsbetegnelser som ligner din, eller andre jobber du ønsker å ha.

Se etter mønstre i kvalifikasjonene som arbeidsgivere sier de ser etter. Lag en liste over kravene som oftest refereres til, sammenlign dem med dine styrker, og velg noen få områder å målrette mot i utviklingsplanen din.

Gjennomgå seminarets agendaer

Det er også fordelaktig å gå gjennom agendaene for workshops og seminarer som tilbys av din profesjonelle organisasjon. Identifiser områder av kunnskap og ferdigheter som er banebrytende i feltet ditt.

Inkluder minst ett teknologirelatert mål i planen din. Teknisk kyndige ansatte er ofte de mest ettertraktede, enten jobben er teknologibasert eller ikke.

Lage en faglig utviklingsplan

Det er lettere å oppnå mål og mål når du skriver dem ned. Samle all informasjonen du har samlet inn, inkludert:

• Nødvendige ferdigheter
• Kunnskap kreves
• Jobb krav
• Teknologikrav

Oppgrader ferdighetene dine

Deretter finner du ut hvordan og når du kan tilegne deg ferdighetene som er nødvendige for din fremtidige suksess. Et godt sted å starte er å rådføre deg med din profesjonelle forening om lokale, nasjonale og nettbaserte seminarer, samt workshops og veiledninger relatert til dine interesser.

Du kan også spørre personal- og IT-avdelingene dine om eventuelle interne ressurser. Og du kan se på alle utdanningsmuligheter som tilbys ved lokale høyskoler og voksenopplæringsprogrammer.

Planlegg en tidslinje for en karrierebane

Når du har samlet all denne informasjonen, er det på tide å vurdere nøyaktig hvordan du skal tilegne deg ferdighetene du trenger. Du må kanskje ta klasser enten om natten eller online eller delta på en boot camp for å forbedre ferdighetene dine. Mange byer har også høyskoler, universiteter og handelsskoler som kan tilby kurs som lar deg oppgradere ferdighetene dine.

Fagforeninger er et flott sted å tilegne seg kunnskap. Noen vil ha gratis kurs du kan ta. Disse organisasjonene kan kreve en medlemsavgift, og noen er bare åpne for de som er innenfor bestemte yrkesfelt.

Å tillate tiden

Bestem hvor mye tid du vil investere i din faglige utvikling fordi du trenger å balansere karrierebehovene dine med livsstilsbehovene dine. Å ta på seg for mye på en gang er en god måte å brenne ut raskt. Du må finne ut hvilke aktiviteter som passer inn i din tilgjengelige tid.

Det er også smart å inkludere en liste over mål med foreløpige tidsfrister for hver karriereaktivitet. Sørg for å oppdatere LinkedIn-profilen din og CV-en din hver gang du oppgraderer ferdighetene dine. Det er viktig å annonsere kvalifikasjonene dine, spesielt når de er etterspurte ferdigheter som arbeidsgivere søker.

Viktigheten av å følge med

Som med de fleste planer, er gjennomføring avgjørende for suksess. Sørg for at du følger gjennom og engasjerer deg i så mange faglige utviklingsaktiviteter som mulig. Du vil ikke bare forbedre karrieren din; du vil ha en overbevisende historie å fortelle under intervjuer og ytelsesanmeldelser.

Husk å ha selv en foreløpig karrierevei på plass vil hjelpe deg med å svare på intervjuspørsmål om dine mål for fremtiden, og hjelpe deg med å bestemme neste fase av karrieren.