Hvordan håndtere jobbavvisning og gå videre
••• Maskot / Getty Images
- Hvordan gå videre etter en jobbavvisning
- Komme over avslaget
- Analyser ditt kandidatur
- Hold jobbsøkingen din fremover
Ingen liker å bli avvist for en jobb. Enten du hadde fokus på å bli ansatt, eller ikke engang var sikker på at du ville ha konserten, svir det fortsatt å finne ut at du har blitt avvist.
Det kan være spesielt vanskelig å takle avslag på jobbsøk når det skjer igjen og igjen - men det er ikke en uvanlig opplevelse for jobbsøkere. Husk at i mange tilfeller er det kanskje hundrevis av søkere til en enkelt jobbåpning. Selv om du er ekstremt kvalifisert, er det naturlig at du vil bli avvist oftere enn du får jobben.
Prosessen med å finne den perfekte jobben for deg er mye som dating: som det sies, du må kysse mange frosker før du finner prinsen eller prinsessen din.
For å lykkes med ditt langsiktige mål om å finne den drømmemuligheten og bli ansatt, må du lære å takle å bli avvist. Ellers er det lett å la et øyeblikkelig tilbakeslag bli til en stor karriereveisperring.
Hvordan gå videre etter en jobbavvisning
Går videre etterpå ikke får et jobbtilbud kan deles inn i tre deler:
- Komme over avslaget
- Analyserer ditt kandidatur
- Gå videre med jobbsøkingen
Komme over avslaget
Det første trinnet for å komme over avvisning fra en potensiell arbeidsgiver innebærer å dele frustrasjonen, skuffelsen og sinnet som følger med ethvert tap. Snakk med en venn eller et familiemedlem og del følelsene dine i en konfidensiell setting.
Lufting kan være et veldig nyttig verktøy for å gi slipp på det negative og gå videre.
Bare vær sikker på at du velger støttespillerne dine godt. Den ideelle personen å dele med er noen som ikke vil bli en fremtidig sjef eller kollega. Selv om følelsene dine er forståelige, vil du ikke at de skal gjøre et dårlig inntrykk på noen som senere kan vurdere ditt kandidatur til en annen jobb. Familiemedlemmer er et godt valg, så vel som gamle venner som har vært med deg gjennom gode og dårlige tider.
Og uansett hva du gjør, motstå trangen til å si noe negativt til ansettelseslederen. Du vet aldri om du ønsker å søke organisasjonen igjen i fremtiden. Noen ganger er det vanskelig å vite nøyaktig hvorfor en kandidat ble avvist, og det kan være at du var overkvalifisert . Hvis det er tilfelle, kan arbeidsgiver komme tilbake på et senere tidspunkt med et bedre jobbtilbud.
Ta deg tid til å svare på en avslag med en oppfølgings-e-post kan hjelpe ditt kandidatur til andre stillinger i organisasjonen.
Igjen, det er viktig å erkjenne at de fleste søk er ganske konkurransedyktige, og mange talentfulle kandidater blir ofte avvist på grunn av et stramt arbeidsmarked. Det er ganske sannsynlig at arbeidsgiveren faktisk ikke avviser deg, men heller så en annen kandidat som en (kanskje til og med litt) bedre egnet. Fordi ansettelsesbeslutninger vanligvis er subjektive, er det fullt mulig at en annen rekrutterer kan ha valgt deg.
Husk også at ansettelseslederen kanskje hadde rett, og at denne jobben ikke passet best for deg, og du ville ikke ha trent eller vært fornøyd i rollen. I så fall gjorde selskapet deg en tjeneste ved å ikke ansette deg.
Analyser ditt kandidatur
Ta deg tid til å reflektere over din tilnærming til ansettelsesprosess for å se om det er noe du kan forbedre i fremtiden. Gjennomgå din gjenoppta , følgebrev , hva som skjedde i løpet av intervju , og din oppfølging etter intervjuet .
Gitt hva du har lært om jobbkravene og de involverte, spør deg selv om du kunne ha gjort det gjort noe annerledes for å presentere deg selv i et bedre lys og et lys som fikk deg til å virke som en bedre egnet for jobben.
Selv om det ikke er typisk, vil noen ganger en arbeidsgiver dele tilbakemelding om ditt kandidatur. Hvis det ikke er tilfelle, og du utviklet en rapport med noen i organisasjonen, prøv å henvende deg til dem med en be om konstruktiv kritikk .
Hold jobbsøkingen din fremover
Kandidater mister ofte fart med søket mens de venter på å høre om de har fått jobb, spesielt hvis de tror de klarte jobbintervjuet. Ikke gå i den fellen. Det er aldri en god idé å slutte å lete før du har blitt tilbudt og takket ja til et jobbtilbud.
Inntil du har noe skriftlig, fortsett med søket. Å finne andre alternativer, og motta positive svar fra intervjuere, vil dempe slaget hvis du blir avvist. Du kan også finne et bedre tilbud, uansett om du får denne jobben.
Så fortsett å søke, nettverk , og jobber på lang sikt karriere plan . I beste fall vil du være en enda mer attraktiv kandidat for jobben du vurderer. I verste fall trenger du ikke starte fra bunnen av med et helt nytt søk.
Viktige takeaways
Avslag på jobbsøk skjer for alle. Det er det du gjør videre som teller: Bruk denne muligheten til å perfeksjonere dine intervjuferdigheter og analysere tilnærmingen din.
Vent gjerne - men velg riktig støttesystem: Ikke si noe negativt til ansettelseslederen eller noen som kan rapportere tilbake til arbeidsgiveren.
Ikke mist momentumet ditt: Selv når ting ser lovende ut med én arbeidsgiver, ikke stopp jobbsøkingen før du har et tilbud i hånden.
Husk at ansettelsessjefen kan gjøre deg en tjeneste: Jobben kan virkelig passe dårlig for deg ... eller du kan bli oppringt senere for en bedre stilling i samme selskap.