Slik finner du din første jobb hjemmefra

•••

Image Morsa Images / Getty Images

Flere mennesker jobber eksternt enn noen gang før. I følge en rapport fra FlexJobs og Global Workplace Analytics var det en økning på 159 % i antall fjernarbeidere i USA fra 2005-2017, med det nåværende beløpet på totalt 4,7 millioner. I mellomtiden anslår Upworks Future Workforce Report at 73 % av alle avdelinger vil ha fjernarbeidere innen 2028.

Hvis du sliter med å få din første jobb hjemmefra, lurer du kanskje på hvordan så mange mennesker har klart å få til dette.

Mens fjernarbeid blir stadig mer populært blant både ansatte og arbeidsgivere, er det langt fra akseptert i alle organisasjoner.

I løpet av de siste årene har noen få store arbeidsgivere som IBM og Bank of America kalt noen av sine eksterne medarbeidere tilbake til kontoret, ofte med henvisning til et behov for samarbeid som en grunn for deres beslutning.

Det er uheldig fordi samarbeid og arbeidsfleksibilitet på ingen måte utelukker hverandre. Faktisk, når bedrifter utfører fjernarbeid på riktig måte, kan det være en positiv opplevelse for alle involverte, øke produktiviteten, øke de ansattes engasjement og til og med gjøre folk gladere på jobben.

Men hvis du prøver å bli ansatt for din første jobb hjemmefra, trenger du ikke overbevise. Det du trenger er en plan for å matche ferdighetene og erfaringene dine med muligheter hos arbeidsgivere som forstår fordelene med fjernarbeid.

5 tips for å finne din første jobb hjemmefra

1. Gjør din vanlige jobb til en jobb hjemmefra

I følge et estimat fra Global Workplace Analytics har 56 % av amerikanske arbeidere en jobb som er kompatibel med fjernarbeid, i det minste av og til. Hvis du gjør mesteparten av arbeidet ditt ved hjelp av teknologi som datamaskiner, mobile enheter og/eller nettbrett, kan du sannsynligvis gjøre jobben din hjemmefra.

Kompatibel med eksternt arbeid betyr selvfølgelig ikke at du har lov til å jobbe hjemmefra. For å gjøre flyttingen uten å hoppe til en ny jobb, må du overbevise sjefen din om å la deg prøve fjernarbeid. Den beste måten å gjøre dette på er å foreslå en prøveordning – for eksempel en eller to dager i uken – for en bestemt tidsperiode.

Men før du spør, legg først grunnlaget. Få en følelse av hvordan sjefen din føler om fleksible arbeidsordninger. Deretter, utarbeide et forslag til fjernpendling . Forutse og ta opp eventuelle innvendinger, demonstrer din vellykkede merittliste og din evne til å administrere din egen tid. Foreslå målbare mål og innsjekkingstider for å vurdere fremgangen din. Vær spesifikk om hvordan du vil holde kontakten i løpet av dagen.

Fremfor alt, vær fleksibel og villig til å tilpasse seg basert på lederens innspill.

2. Rådfør deg eller frilans

Hvis din nåværende stilling ikke er et alternativ for din første jobb hjemmefra, ikke anta at du må finne en helt ny rolle for å ta spranget. Frilansing og rådgivning kan gi deg en sjanse til å ta beina fatt uten å forlate en trygg arbeidssituasjon. Å jobbe selvstendig kan også gi deg en sjanse til å bygge opp et nødfond. Til syvende og sist kan du til og med finne ut at du liker å jobbe for deg selv så mye at du velger å bygge din egen virksomhet i stedet for å lete etter en annen jobb.

Det beste med frilansing eller rådgivning er at du kan komme i gang kun noen få timer i uken. Du kan finn freelance stillingsannonser på nettet eller nettverk deg inn i konserter via jungeltelegrafen.

3. Bruk jobbsøkesider, både generelt og nisje

Når vi snakker om stillingsannonser på nettet, er jobbsøkesider en fin måte å finne jobber hjemmefra. Du kan bruke din favoritt jobbsøkesider (Indeed, Monster, ZipRecruiter, etc.) for eksterne arbeidsmuligheter ved å avgrense søket etter nøkkelord som ekstern, jobb hjemmefra, jobb hjemme og fjernarbeid.

For å gjøre det enklere å finne eksterne jobber har Indeed lagt til et søkefilter som lar jobbsøkere filtrere roller som har blitt identifisert som eksterne. Klikk på 'Ekstern' øverst på søkeresultatsiden for å få tilgang til oppføringer.

Du kan også bruke jobbsøkesider som er rettet mot jobb hjemmefra . Noen, for eksempel WeWorkRemotely, og remote.co tilbyr gratis oppføringer, mens andre, som f.eks FlexJobs , gi godkjente oppføringer for en liten månedlig avgift.

Pass deg for jobbsøkingssvindel. Som det sies, hvis det høres for godt ut til å være sant, er det sannsynligvis det. Advarselstegn på jobbsøksvindel inkluderer løfter om store inntekter for lite arbeid eller forespørsler om penger eller personlig informasjon.

4. Bruk LinkedIn for å finne neste trinn på karriereveien din

Hva om du ikke er en av de 56 % av folkene som har jobber som er kompatible med å jobbe hjemmefra? Hvis du lengter etter fjernarbeidslivsstilen og din nåværende konsert ikke lar deg jobbe eksternt, er det kanskje på tide å vurdere å bytte karriere.

Ikke anta at du trenger å gå tilbake til skolen for å bytte spor. Du kan kanskje kartlegge din overførbare ferdigheter til en ny karriere uten å investere årevis av tid og tusenvis av dollar på omskolering. Og ikke glem verdien av de myke ferdighetene – menneskelige ferdigheter, problemløsning, lytting og kommunikasjon – som du har utviklet i løpet av din karriere og kan vise seg å være veldig verdifull nå .

Er du usikker på hvordan du kommer deg dit du vil? Bruk LinkedIn for å utforske mulighetene. Se på profilene til folk som har jobben du ønsker. Hvilke ferdigheter, erfaring og kvalifikasjoner har de som du ikke har for øyeblikket?

Når du har identifisert hva du mangler, kan du fylle gapet ved å oppgradere deg selv etter behov. Du er kanskje bare en klasse eller en bootcamp unna drømmekarrieren din.

5. Snakk med folk personlig (eller personlig)

Sosiale nettverk er et solid startsted for din nye karrierevei , men hvis du bestemmer deg for at du definitivt vil flytte inn i et nytt felt, er det ingen erstatning for å snakke med folk som allerede er der.

Sett opp informasjonsintervjuer med folk som har drømmejobben din og spør dem hvordan de kom dit de er i dag. Du vil bli overrasket over hvor mange som er ivrige etter å snakke med deg. Det beste av alt er at noen deler sine feiltrinn, noe som kan spare deg for tid og problemer under karriereovergangen.

Også innadvendt , sjenert eller opptatt med å sette opp personlige møter? Be om å snakke på telefon eller via videochat. Du vil få frem og tilbake-interaksjonen du trenger, uten at fysisk møte er nødvendig.

Viktige takeaways

Snakk med sjefen din. Hvis jobben din kan gjøres eksternt, snakk med lederen din om hvordan hjemmearbeid kan være en vinn-vinn-situasjon.

Se etter arbeidsgivere som rekrutterer fjernarbeidere. Ikke alle arbeidsgivere har fleksibiliteten til å ansette eksterne ansatte. Fokuser jobbsøkingen på selskaper som ansetter eksterne arbeidere.

Bruk nettverket ditt. Å snakke med folk som lykkes med å jobbe hjemmefra kan gi deg ideer for jobbsøking og for neste fase av karrieren.

Artikkelkilder

FlexJobs. ' Eksternt arbeidsstatistikk: Skiftende normer og forventninger .' Åpnet 13. april 2020.
Upwork. ' Tredje årlige 'Future Workforce Report' kaster lys over hvordan yngre generasjoner omskaper fremtidens arbeid .' Åpnet 13. april 2020.
NPR. ' Noen arbeidsgivere revurderer fjernarbeid, med henvisning til et behov for bedre samarbeid .' Åpnet 13. april 2020.
Gallup. ' Er fjernarbeid effektivt? Gallup Research sier ja .' Åpnet 13. april 2020.
Global arbeidsplassanalyse. ' Hvor mange mennesker kunne jobbe hjemmefra .' Åpnet 13. april 2020.
Global arbeidsplassanalyse. ' Arbeid hjemme etter Covid-19—Vår prognose .' Åpnet 13. april 2020.