Jobbsøking

Hvordan få en dataprogrammeringsjobb

Dataprogrammeringsteam

••• vgajic / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Dataprogrammerere tjener høye lønninger og kan ha lavere utdanningskrav enn andre tekniske jobber. Hvis du elsker å skrive kode, har øye for detaljer og har skarpe analytiske ferdigheter, kan du ha en fremtid som dataprogrammerer.

I følge U.S. Bureau of Labor Statistics tjener dataprogrammerere en median årslønn på $89.190. Noen programvareutviklere går videre til høyere betalende roller i programvareutvikling eller -administrasjon.

Er du interessert i en karriere som dataprogrammerer? Her er oversikten over hva du trenger for å komme i gang, inkludert krav til utdanning og erfaring, hvor du finner stillingsannonser og tips for å klare et intervju.

Utdannings- og opplæringskrav for programmerere

Mest dataprogrammerere ha en bachelorgrad med hovedfag eller konsentrasjon av kurs innen informatikk eller informasjonsteknologi. Noen programmerere får en førsteamanuensis i en datamaskinrelatert disiplin. Noen få programmerere har kanskje bare en videregående grad, men i disse tilfellene har de utført en betydelig mengde programmeringsarbeid.

Programmerere kan få sertifiseringer fra programvareselskaper eller produktleverandører for å demonstrere ferdigheter i forskjellige dataspråk eller programmering på visse plattformer.

Dataprogrammerere trenger sterke analytiske ferdigheter for å generere koden for å automatisere komplekse prosesser. De må kunne intervjue klienter eller sluttbrukere for å bestemme deres teknologibehov og kommunisere alternativer for programmer på et språk som ikke-tekniske brukere lett kan forstå. Det kreves problemløsningsferdigheter for å feilsøke problemer når programmer ikke fungerer optimalt. Programmerere må være detaljorienterte og presise for å lage kode til eksakte spesifikasjoner eller finne mindre problemer i lange strømmer med kode.

Studenter på videregående skole og høyskoler som sikter på programmeringsjobber bør vurdere å lage applikasjoner for digitale enheter som en måte å demonstrere deres programmeringskunnskap og kreativitet. De fleste videregående skoler tilbyr nå programmeringskurs som kan være et utmerket testområde for ambisiøse programmerere.

Undersøk de mest etterspurte programmeringsspråkene og ferdighetene ved å søke på Google med setninger som 'beste dataprogrammeringsferdigheter' eller 'de viktigste dataprogrammeringsferdighetene'. Skriv programmer som viser frem disse ferdighetene ved hjelp av online veiledninger , bøker og kurs.

Hvordan finne en programmeringsjobb

Slik finner du potensielle stillinger og imponerer ansettelsesledere:

Forbered en portefølje

Kandidater som kan vise potensielle arbeidsgivere eksempler på faktiske programmer som de har laget, vil ha lettest å få jobber. Programmerere bør lage en nettbasert portefølje av programmeringsprosjektene sine som enkelt kan deles med arbeidsgivere og nettverkskontakter. Skaff alumnikontakter gjennom ditt karrierekontor eller fra fakultetet ditt.

Få introduksjoner

Ta kontakt med tidligere arbeidsgivere og be om introduksjoner til datafagfolk de kjenner. Nå ut til familievenner og sosiale medier-kontakter og be om henvisninger til deres forbindelser.

Planlegg informasjonsintervjuer

Ta kontakt med disse kontaktene for å planlegge møter for å få tilbakemelding om porteføljen din og råd om jobbsøking. Disse informasjonsintervjuer vil gi kontaktene dine en sjanse til å få en forståelse for dine ferdigheter og kan ofte føre til henvisninger til jobbintervjuer.

Se på jobbsider

Bruk nisjejobbsøkesider som dice.com for å generere en liste over salgsemner. Søk jobbsider som Indeed.com , SimplyHired.com , og linkup.com ved hjelp av nøkkelord som 'programmerer' eller 'dataprogrammerer' og dine favorittdataspråk for å utvide listen over jobbmål.

Trykk på Ditt karrieresenter

Hvis du er en høyskolestudent eller utdannet, sjekk med karrierekontoret ditt for stillingsannonser og rekrutteringsmuligheter.

Få kontakt med arbeidsgivere

Sjekk ut IT-jobbmesser på dine foretrukne steder for ansettelse. Drøm litt. Generer en liste over dine ideelle IT-arbeidsgivere , besøk jobbnettstedene deres og søk på jobber.

Gå gjennom lister som Forbes 'Beste selskaper å jobbe for' for å komme opp med noen ideer.

Intervju for programmererjobber

Intervjuer for programmerere har en tendens til å være ganske forskjellige fra standard intervjuprosessen. Her er noen tips for å hjelpe deg med å forberede deg.

Forvent atferdsspørsmål

Intervjuere vil spørre typisk atferdsspørsmål for å finne ut om kandidater kan referere til eksempler på problemløsning, feilsøking, kommunikasjon med kunder og brukere og toleranse for frustrasjon.

Forbered deg på tester

Rekrutterere vil også teste den tekniske kunnskapen til kandidater ved å be dem forklare og definere programmeringsbegreper og prosesser.

Noen intervjuere vil stille seg hypotetiske problemløsende spørsmål som vil teste tankeprosessene til kandidatene. For eksempel kan du bli bedt om å finne ut hvor mange biler som passerer over George Washington Bridge på en vanlig dag. Arbeidsgivere vil være interessert i dine logiske resonneringsevner i stedet for et riktig svar.

Du kan bli bedt om å lage et eksempelprogram ved å bruke pseudokode for å løse et hypotetisk problem på en tavle. Arbeidsgivere vil se etter deg for å demonstrere en logisk tilnærming til programmering.

Din vekt bør være på prosessen din og hvordan du forklarer metoden din. Intervjuere ber noen ganger programmeringskandidater om å gjennomgå koden for et program for å identifisere og rette eventuelle feil.

Sjekk selskapets nettsider

Mange store teknologiselskaper har intervjuråd som er spesifikke for deres selskap tilgjengelig på nettet. For eksempel har Amazon en liste over vanlige spørsmål inkludert informasjon om intervjuprosessen, hva du skal ha på deg og hva du må oppgi.

Følg opp etter intervjuet

Effektiv oppfølging etter jobbintervjuet er avgjørende. Skriv en takk e-post umiddelbart etter intervjuet og tydelig formidle din entusiasme for jobben og hvorfor du synes den passer utmerket, samt din takknemlighet for muligheten til å intervjue.

Ha referanser klare

Når du blir bedt om å sende inn noen referansebrev fra tidligere arbeidsgivere, vet du at sjansene dine for å bli ansatt er høye. Ikke bruk sjansen. Nå ut til pålitelige tidligere ledere og kolleger og be dem skrive positive anbefalinger til deg. Hvis de trenger veiledning om hva de skal inkludere i brevene sine, her er noen hjelpsomme tips du kan sende dem.

Artikkelkilder

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics. Dataprogrammerere . Åpnet 16. januar 2022.

  2. U.S. Bureau of Labor Statistics. Programvareutviklere, kvalitetssikringsanalytikere og testere .Åpnet 16. januar 2022.