Jobbsøking

Hvordan få din første deltidsjobb for tenåringer

Ung kvinne som jobber i iskrembutikk

•••

Evigheten på et øyeblikk / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Som tenåring kan det virke som en vanskelig oppgave å lete etter din første deltidsjobb. Å finne en jobb er vanskelig for noen å begynne med. Når du ikke har hatt noen erfaring på en arbeidsplass, aldri har vært gjennom et intervju og ikke vet hvor du skal begynne med skrive ditt første CV , kan oppgaven virke enda mer utfordrende.

Tips for å finne din første deltidsjobb

Hva er den beste måten å finne din første jobb på? Det kan være vanskelig, men det er definitivt ikke umulig. Tar du ett steg om gangen, er du snart ansatt. Her er noen tips for å finne din første deltidsjobb.

Forbereder for jobbjakten

De viktigste trinnene for å få din første jobb finner sted før du i det hele tatt går ut av inngangsdøren. Du må forberede deg på det du skal gjøre. Å ta seg tid til å forberede vil gjøre hele prosessen mye enklere.

Sett sammen en enkel CV

Du vil sannsynligvis ikke trenge en CV for en grunnleggende første deltidsjobb med mindre stillingen er et internship. Det vil imidlertid være nyttig for deg å ha et dokument klart for å fremme bakgrunnen din når du nettverker med kontakter eller foretar personlige prospekteringsbesøk hos arbeidsgivere.

Det lurer du sikkert på hva du skal ha på en CV hvis du ikke har jobbet før:

  • Fremhev eventuelle opplevelser som viser disiplin, engasjement og vilje til å jobbe hardt. Arbeidsgivere for tenåringer vil se etter indikasjoner på at du er moden for alderen din og vil følge opp.
  • Vurder å referere til aktiviteter du har drevet med i eller utenfor skolen. For eksempel engasjement i skoleklubber, danse- eller musikktimer, og deltakelse i idrett.
  • Lederstillinger hos skoleorganisasjoner er spesielt attraktive for arbeidsgivere, og det samme er frivillige prosjekter i lokalsamfunnet ditt, som viser karakter.
  • Odd jobber utført på frilansbasis som barnevakt, hagearbeid, snømåking, papirruter eller maling kan listes opp.
  • Du kan også referere til skoleprosjekter, videregående kurs eller akademiske konkurranser som du deltok i.

Trenger du hjelp til å komme i gang? Her er tips for å skrive ditt første CV , med råd om hva du bør inkludere og et eksempel.

Ikke la deg skremme hvis du ikke har mye å innlemme. Det er tross alt en første jobb. Sørg for at dokumentet ditt er feilfritt og rent presentert.

Trykk på Ditt nettverk for potensielle kunder

Nettverk er alltid en god måte å komme i gang på arbeidsplassen. Det betyr å bruke folk du kjenner for å hjelpe deg med å finne en jobb. Du vet aldri hvem som kan ha en åpning som passer perfekt for deg. Slik kommer du i gang:

  • Ta kontakt med noen av vennene dine som er ansatt og spør om deres erfaring på jobben. Har de et godt forhold til sin leder? Er det et fint sted å jobbe? Spør i så fall om du kan besøke arbeidsplassen deres mens de er på vakt og få en introduksjon med overordnet.
  • Spør foreldrene dine om de har kontakter hos lokale arbeidsgivere som kanskje ansetter. Det er andre måter foreldrene dine kan hjelpe med jobbsøkingen din på.
  • Ta kontakt med naboer, lærere, rådgivere, trenere, ministre og familiekontakter og be om forslag til personer eller arbeidsgivere du kan henvende deg til.
  • Be om introduksjoner til lovende personer.

Arbeidsgivere er mye mer komfortable med å ansette unge mennesker som er godkjent av en pålitelig person.

Lag en liste over steder å søke

Selvfølgelig kan du også vurdere arbeidsgivere der du ikke har noen kontakter. Du kan bruke nettsteder som fokuserer på å legge ut deltidsstillinger for tenåringer å finne deltidsjobber i ditt område, men det er mange andre måter å finne arbeidsgivere på.

Du kan gå gjennom tilgjengelige områder i byen din og lete etter 'hjelp ønsket'-skilt. Men husk, ikke alle bedrifter som leter etter en ansatt vil ha et 'hjelp ønsket'-skilt i frontvinduet.

Sett på listen over steder hvor som helst du synes vil være morsomt å jobbe, og gå og skaffe deg den jobben. I mange tilfeller er det den mest effektive strategien å gå inn til tider når arbeidsgiveren ikke er for opptatt og be om å få snakke med lederen.

Vær sikker på at du lage en kort introduksjon angående dine relaterte ferdigheter eller kvaliteter og understreke din vilje til å jobbe hardt.

Vær forberedt på avslag

Før du søker hvor som helst, må du forberede deg på avslag. Ingen blir akseptert hvert sted de søker jobb. Som førstegangsjobbsøker må du være forberedt på å få avslag.

Det er en riktig og en gal måte å svare på en bedriftseier eller leder som sier at de ikke har behov for deg. Hvis du får et «Nei, jeg beklager», svar ved å si: «Vel, hvis du trenger noen i fremtiden, vennligst ring meg. Jeg gir deg en kopi av CV-en min. Takk for at du tok deg tid.'

Dette viser lederen at du er seriøs med å få jobb, og du har vist evne til å følge opp.

Vær klar for et intervju

Når du søker på en jobb personlig, kan du bli bedt om å intervjue på stedet, eller du kan bli invitert til å komme tilbake på et planlagt tidspunkt i fremtiden.

Fordi du ikke vet når du skal intervjue, er det alltid en god idé å gjøre det ta deg tid til å forberede deg på forhånd . Du bør også se gjennom oftest stilte jobbintervjuspørsmål arbeidsgivere spør tenåringsjobbsøkere .

Hva du skal ha på deg for å søke og intervjue

Sørg for at du er velstelt og riktig kledd når du går ut døren. Du trenger ikke være i dress, bare sørg for at du ser presentabel . Å sørge for at bestemoren din vil godkjenne det du har på deg er en god retningslinje å følge. Sørg for å:

  • Bruk ryddige og ryddige klær.
  • Unngå shorts, flipflops og rotte joggesko.
  • Ikke bruk hatt.
  • Sett telefonen på lydløs.

Prosjekt tillit

Gå til hver av arbeidsgiverne på listen din, gå inn døren og be om den jobben. Hold hodet oppe, hold øyekontakt, ha et fast håndtrykk og vær selvsikker. Arbeidsgivere ser etter visse egenskaper når en arbeidssøker kommer inn døren.

Den fremste av disse egenskapene er kandidatens evne til å kommunisere. Når du kommuniserer med en leder, vis at du er ivrig etter å få jobben.

Følg opp med arbeidsgiver

Å følge opp etter et intervju er nok den viktigste delen av å få jobb. Arbeidsgivere ser etter kandidater som har evne til å følge opp fordi det viser vilje til å engasjere seg og ta ansvar.

Alltid ta en oppfølgingssamtale eller ta kontakt med den potensielle arbeidsgiveren. Vanligvis er det best å vente omtrent en uke med å ringe, og når du gjør det, gjør ditt beste for å ta kontakt med personen som skal ansette.

Ikke vær redd for å gå tilbake personlig til samme arbeidsgiver hvis du virkelig ønsker å jobbe der. Du kan si at du berører base for å sjekke status på søknaden din og understreke hvor mye du ønsker jobben. Alt annet likt vil arbeidsgivere ofte belønne entusiasme.