Gjenopptar

Hvordan få CV-en din lagt merke til av arbeidsgivere

Raske tips for å få CV-en din til å skille seg ut fra mengden

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse Ansatte ser på CV

Thomas Barwick/Getty Images

Det kan være en utfordring å få CV-en din lagt merke til av arbeidsgivere, men det finnes måter å finpusse den og flytte den utover søkersporingssystemer (ATS) som arbeidsgivere nå ofte bruker for å gi en innledende screening av dusinvis, om ikke hundrevis, av jobbsøknader de mottar.

Det er noen få enkle endringer du kan gjøre for å hjelpe CV-en din til å skille seg ut fra mengden når en ansettelsessjef vurderer den.

Hvordan få CV-en din lagt merke til av arbeidsgivere

Disse raske og enkle tipsene vil hjelpe deg med å få CV-en forbi screeningsystemene og lagt merke til av rekrutterere. Slik gjør du oppdater CV-en din på bare noen få minutter.

Vær sikker på at du passer godt for jobben

Sørg for at du oppfyller kvalifikasjonene. Kvalifikasjoner for å bli vurdert til en jobb står vanligvis nederst i stillingsannonsen. Sørg for at du minst har minimum nødvendige kvalifikasjoner å bli vurdert. Ellers kaster du bort alles tid, inkludert din egen. Gjennomgå disse tips for å avkode en stillingsannonse .

Vis arbeidsgiveren at du er kvalifisert

Tilpass CV-en din. Ikke send inn samme generiske CV for hver jobb. Ta deg tid til å tilpasse den ved å inkludere kvalifikasjonene og ferdighetene selskapet ser etter, slik at arbeidsgiveren vet at du har de riktige tingene. I tillegg til å skrive CV-en din for å matche jobben, ta noen minutter til oppdater stillingsbeskrivelsene dine slik at de gir det beste inntrykket .

Fokuser på dine prestasjoner. Arbeidsgiveren vil vite hva du har oppnådd, ikke bare hva du gjorde. Fokuser din CV på hva du oppnådde i hver jobb, ikke jobbansvaret ditt. Gjennomgå disse tips for å inkludere prestasjoner på en CV , og sørg for at du har inkludert de nyeste prestasjonene dine.

Inkluder dine mest relevante ferdigheter. Screeningssystemet som arbeidsgivere bruker, samsvarer med CV-en din til et bestemt sett med kvalifikasjoner. Ta med søkeord på CV-en som samsvarer med jobbspesifikke ferdigheter arbeidsgiveren søker.

Legg til et følgebrev. Et følgebrev, selv om det ikke er nødvendig, er den beste måten å fremheve de spesifikke kvalifikasjonene du har for jobben. CareerBuilder rapporterer at å sende et følgebrev er 40 % større sannsynlighet for å få CV-en din lagt merke til.Du kan bruke følgebrevet ditt til å fokusere på den opplevelsen som passer deg best for jobben. Slik skriver du et følgebrev for en CV.

Bruk en tilkobling. Å få CV-en din i hendene på den rette personen kan hjelpe deg med å få et intervju. Målet ditt er å få din CV lest; Å kjenne noen som kan hjelpe til med det vil gjøre en stor forskjell i resultatet av søknaden din. Henvisninger er nummer én kilde til nyansettelser. Slik får du en .

Fokus på formatering

Bruk en grunnleggende skrifttype. De beste fonten å bruke er en enkel font som Times New Roman, Arial eller Calibri. Sørg for å bruke en skriftstørrelse som er lesbar – 10 til 12 poeng fungerer best. Bruk fet skrift og kursiv for å fremheve stillingsbetegnelser og arbeidsgivere.

Legg til en ferdighetsseksjon. Å legge til en ferdighetsseksjon i CV-en din er en annen god måte å vise at du passer godt for jobben. Her er hva som skal inkluderes pluss eksempler .

Legg til en overskrift eller profil. En kort, iøynefallende overskrift eller profil er en fin måte å fange leserens oppmerksomhet. Vær sikker på at den fokuserer på hva du kan tilby arbeidsgiveren, ikke på hva du ønsker av en jobb. Her er informasjon om å inkludere en profil i stedet for et mål på en CV .

Flytt utdanningsdelen til bunnen. Fokuser på arbeidserfaringen din (vanligvis i omvendt kronologisk rekkefølge ), og legg deretter utdannelsen din og annen informasjon nederst på CV-en.

Du trenger ikke å inkludere navnet på videregående skole eller GPA hvis det er en stund siden du ble uteksaminert.

Her er når du skal ta GPA av CV-en .

Lag en kamp

Sørg for at CV-en din samsvarer med stillingsannonsen. Jo nærmere en matching CV-en din er til jobbkvalifikasjonene, jo større er sjansen for å bli valgt ut til et intervju. Lag en liste over kvalifikasjonene arbeidsgiveren ønsker, og sørg deretter for å inkludere så mange som mulig i CV-en. Se gjennom disse tipsene for matche dine kvalifikasjoner til en stillingsbeskrivelse for en enkel måte å lage en match på.

Du kan finne de spesifikke ferdighetene og egenskapene arbeidsgiveren ser etter i stillingsannonsen.

Match CV-en din til LinkedIn. Det er en god idé å inkludere URL-en til LinkedIn-profilen din på CV-en. Det er enda bedre hvis du tilpasse LinkedIn-URLen din slik at den inkluderer navnet ditt. Ta deg tid til å sørge for at CV-en din samsvarer med LinkedIn-profilen din. Arbeidsgivere vil sjekke.

Del dine prestasjoner

Å bli ansatt er et tallspill. Arbeidsgivere liker å se kvantifiserbare prestasjoner på CV. Ta med tall der det er mulig, og bruk tall, ikke ord, når du fører dem opp. Skriv for eksempel 30 %, ikke tretti prosent. Her er hvordan du inkluderer tall på CV-en din .

Legg til informasjon. Hvis CV-en din er lys på betalt heltidsarbeidserfaring som kvalifiserer deg for jobben, er det greit å legge til praksisplasser, deltidsjobber og frivillig erfaring.

Hold deg til det grunnleggende

Hold det enkelt. Kjedelig fungerer når det kommer til de fleste CV-er. Et enkelt format er lettere for ATS å skjerme og lettere for rekrutterere å lese. Lagre den fancy formateringen for porteføljen din hvis du er i et designfelt. Gjennomgå disse retningslinjer for gjenoppta formatering for å komme i gang.

Vær kortfattet. Less is more når det kommer til ord på en CV. Bruk korte, handlingsorienterte setninger som beskriver rollen din hos hver arbeidsgiver. Her er en liste over de beste ordene til inkludere (og for å slutte) din CV .

Bli kvitt rotet

Bli kvitt gamle jobber. Du trenger ikke å inkludere all arbeidserfaring på CV-en. Hvis du har en lang arbeidshistorie, de siste 1015 år er nok . Du kan bli bedt om å liste dem alle på jobbsøknader, men CV-en din er en oversikt over arbeidshistorien din, ikke livshistorien din.

Bli kvitt ikke-essensiell informasjon. Din CV er profesjonell, ikke personlig. Du bør ikke inkludere informasjon om ditt personlige liv, familie, hobbyer eller noe annet som ikke er relatert til jobb.

Før du sender CV-en

Se etter skrivefeil. CV-feil betyr noe: ikke tro at en stavefeil eller grammatisk feil ikke blir plukket opp. Dessverre vil feilen hoppe rett av siden og bli lagt merke til. Grammatikk er et fantastisk verktøy for å sørge for at CV-en og følgebrevene dine er perfekte.

Gi den et gjenkjennelig navn. Ikke ring CV-en din – ta et sekund eller to for å tilpasse filnavnet til FirstLastNameResume.doc – på den måten er den tydelig gjenkjennelig som din CV for rekrutterere og ansettelsesledere.

Lagre den som PDF. Hvis du lagrer CV-en din som en PDF, trenger du ikke å bekymre deg for funky formatering eller at rekruttereren ser et forvirret rot. Med mindre arbeidsgiveren krever et annet format, send en PDF slik at leserne kan se din CV akkurat slik du vil at den skal se ut. Her er 11 gratisverktøy du kan bruke til å konvertere CV-en din til en PDF-fil.

Gjenoppta eksempel

Jane Johnson
Flyplassvei 123
Cleveland, OH 44106
123-456-7890
jeanne.johnson@email.com
https://www.linkedin.com/in/jeannejohnson/

FLYVERT

Skape positive kundereiseopplevelser med diplomati og takt

Serviceorientert og munter profesjonell med 7+ års erfaring med å levere suveren service til passasjerer på innenlands- og utenlandsflyvninger. Nøkkelferdigheter inkluderer:

  • Kunderelasjoner
  • Utmerkede kommunikasjonsferdigheter
  • Flytende i engelsk og spansk.
  • Teambygging og lederskap
  • Konfliktløsning og problemløsning
  • FAA-overholdelse

PROFESJONELL ERFARING

VENNLIG FLY, Cleveland, Ohio
Flyvert (juni 2017 – i dag)
Gi eksemplarisk service ombord til passasjerer fra alle samfunnslag. Hils på og bistå reisende; partner med kabinansatte og piloter for å optimalisere sikkerheten og trivselen til alle ombord. Sentrale bidrag:

  • Konsekvent sikret kompromissløs overholdelse av alle FAA-mandater.
  • Mottatt flere Månedens ansatt-priser som anerkjennelse for fremragende kundeservice.

XYZ AIRLINES, Syracuse, New York
Flyvert (august 2012 – mai 2017)
Holdt ansvarsområdet for å utføre sikkerhetskontroller før flyging, ombordstigning og servering av passasjerer, sikre forsvarlig lagring av bagasje og sikre passasjerens overholdelse av alle sikkerhetsprosedyrer. Viktige bidrag:

  • Jobbet gjerne ekstravakter for å sikre tilstrekkelig bemanning.
  • Fikk høyest rangering på kundetilfredshetsundersøkelser.

UTDANNELSE OG KREDITASJON

XYZ AIRLINES, Syracuse, New York
Flyvertinneopplæring, juni-juli 2012

ONANDAGA COMMUNITY COLLEGE, Syracuse, New York
A.A.S., Hospitality Management (GPA: 3.8), juni 2012

Sertifisering
FAA-sertifikat for demonstrert ferdighet

Utvide

Artikkelkilder

  1. Karrierebygger. ' CareerBuilders årlige undersøkelse .' Åpnet 10. mars 2020.

  2. SHRM. , Ansatthenvisninger forblir toppkilden for ansettelser .' Åpnet 10. mars 2020.

  3. CareerOneStop. ' Fortsett format .' Åpnet 10. mars 2020.

  4. CareerOneStop. ' Ferdigheter og evner .' Åpnet 10. mars 2020.