Hvordan håndtere en kontorromantikk
••• Getty bilder
Romanser på arbeidsplassen kan føre til langsiktige forhold – og til og med ekteskap – men de kan også føre til ubehagelige situasjoner for de involverte så vel som deres medarbeidere.
I verste fall kan sammenveving av forretning og fornøyelse resultere i en uplanlagt, uønsket jobbsøking, som folk kan få sparken på grunn av arbeidsplassrelasjoner eller være tvunget til å gå av på grunn av et forhold som gikk galt.
Når det er sagt, skjer kontorromanser. (Bare spør Bill og Melinda Gates, som møttes på jobben.) Gitt hvor mye tid folk bruker på jobben, er det ikke så overraskende at folk kan utvikle forelskelser eller bli forelsket.
Realiteten til kontorromantikk
En Viking-studie rapporterer at 74 % av kontoransatte i Storbritannia i alderen 25 til 34 sa at de har vært involvert i en kontorromantikk. De fleste av dem ville vurdere å gjøre det igjen, selv om de følte at det påvirket arbeidet:
- 53 % vil vurdere et forhold til en kollega i fremtiden.
- 29 % har hatt one-night stand med en kollega.
- 52 % mener kontorromantikk reduserer produktivitet og kreativitet.
Tips for å håndtere en kontorromantikk
Hvis ditt nye forhold involverer en medarbeider, sørg for at kontorromantikken din ikke forstyrrer karrieren din - eller din betydelige andres! Her er våre beste tips.
Sjekk selskapets retningslinjer for kontorforhold
Før du starter et forhold med en kollega (eller så snart som mulig etter at det begynner), ta en titt på selskapets retningslinjer for dating medarbeidere. Mange bedrifter, store og små, har harde og raske regler mot relasjoner mellom medarbeidere. Hvis det er i strid med reglene, må du spørre deg selv: 'Er det verdt det?'
Selv om forhold er tillatt, vær diskret og forbered deg på eventuelle konsekvenser.
Avhengig av selskapet kan personalavdelingen din trenge at du signerer en kontrakt, informerer ledere eller medarbeidere eller følger andre retningslinjer eller regler.
Vær veldig, veldig sikker
Før du inngår et forhold, sørg for at det er den virkelige avtalen. Er du knyttet til et intenst prosjekt som krever sene kvelder på jobb eller delt frustrasjon hos en sjef, eller har du en forbindelse som strekker seg utover kontoret? Sørg for at du vet svaret på det spørsmålet før du starter et romantisk forhold.
Opprettholde innredning og profesjonalitet
Ikke la et romantisk forhold påvirke kvaliteten og effektiviteten til arbeidet ditt. Bunnlinjen: Du trenger ikke holde forholdet hemmelig, men du vil ikke ha det så fremvist at det gjør kollegene dine ubehagelige. I tillegg, hvis det er bevis på at en kontorromantikk påvirker jobben, kan en eller begge av dere bli bedt om å avslutte romantikken eller, enda verre, finne en annen jobb.
Vær oppmerksom på at medarbeidere kan være på utkikk etter skjevheter. Du vil aldri at en medarbeider skal tenke: 'Joanne er bare enig i Joses plan fordi de er sammen.' Unngå å sitte ved siden av hverandre i møter, spise lunsj sammen daglig, eller opptre generelt som en enhet. Ikke send personlige meldinger med jobb-e-post eller chat-klienten.
Unngå å date noen i en høyere eller lavere posisjon
Kontorpolitikk og -hierarki bør være top-of-mind, spesielt når det kommer til kontorromanser.Å velge en forvikling med en medarbeider – spesielt en på et annet ansiennitetsnivå – kan dramatisk påvirke lønnen eller bevegelsen din i bedriften din.
Kontorforhold er spesielt problematiske hvis den ene partneren administrerer eller overvåker den andre.
Det beste alternativet er å unngå å date folk du regelmessig og rutinemessig jobber med.
Lagre Romance og PDA for Outside the Office
Uansett hvor forelsket du føler deg, bør det ikke være noen offentlige uttrykk for kjærlighet på jobben. Hold deg til den samme profesjonelle oppførselen med din partner på arbeidsplassen som du ville ha gjort med en hvilken som helst annen kollega. Det betyr ingen å holde hender, ingen kyssing, ingen kjærlige kallenavn, og definitivt ingen forsyningsskapsforbindelser.
Ta opp forholdsproblemer etter jobb
Aldri, aldri slåss eller krangle på jobben. Eventuelle personlige uenigheter bør behandles utenfor kontoret. Dette er nok et tegn som kolleger vil legge merke til, og det kan føre til mistanke om at forholdet ditt påvirker arbeidet ditt.
Planlegg for det verste
Avtal i begynnelsen av forholdet hvordan du vil håndtere et potensielt brudd. Unngå rotete som faller ut. Det er ikke bare du og partneren din som er involvert, det er hele kontoret ditt og fremtiden for selskapets datingpolitikk.
Hvis du bestemmer deg for at en av dere må gå videre, gjør det på dine premisser. Start a jobb søk før du må – og ikke gi kjærlighetslivet ditt som en grunn til å forlate når du intervjuer for din neste rolle.
Vurder å forlate selskapet
Du kan bestemme at ditt nye forhold er viktigere for deg enn din nåværende jobb. Hvis forhold blir seriøst, bør ett medlem sterkt vurdere en ny stilling utenfor selskapet. På den måten kan du skille dine karriereveier fra forholdet.
Artikkelkilder
Challenger, Grey & Christmas.' UNDERSØKELSE: The State of Office Romances Post #MeToo ,' åpnet 26. november 2019.
Viking. ' En bedriftsveiledning for å håndtere kontorromantikk ,' Åpnet 12. desember 2019.
SHRM. , Romantikk på jobben: Ansatte stoler ikke på at HR holder hemmeligheten sin ,' åpnet 26. november 2019.
SHRM. , Arbeidsplassromantikk: Hvem-dater-hvem kan overraske deg ,' åpnet 26. november 2019.