Jobbsøking

Slik inkluderer du punktpunkter på en CV

Kommuniser prestasjonene dine effektivt i punktformat

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse Fortsett med Bullet Points

AndreyPopov / iStock

Den gjennomsnittlige rekruttereren eller ansettelseslederen bruker bare sekunder på å se over en søkers CV. For å få intervjuet må du få erfaringen din til å skille seg ut – og raskt. Å vite hvordan du effektivt kan bruke punktpunkter i en CV kan raskt og enkelt vise en arbeidsgiver at du passer godt for jobben.

Når skal du bruke punktpunkter på en CV

Punkter lar deg fremheve de mest relevante prestasjonene dine og skille dine jobboppgaver, ferdigheter og prestasjoner som separate punkter – men de er ikke passende for alle typer CV. Det er tre hovedtyper av CV:

  • Kronologiske CVer , den vanligste av de tre variantene, liste opp arbeidserfaringene dine i omvendt kronologisk rekkefølge og gi kortfattede oppsummeringer av hver rolle.
  • Funksjonelle CVer vektlegge ferdigheter og prestasjoner i et ikke-lineært format, så de er ofte mer detaljerte enn kronologiske CVer.
  • Kombinasjonen gjenopptas er vanligvis delt inn i to seksjoner: en som fokuserer på ferdigheter og prestasjoner og en annen som beskriver arbeidserfaringer i omvendt kronologisk rekkefølge.

Siden punktlister fungerer som kortfattede informasjonsklumper, er de best egnet for kronologiske CVer og delen om arbeidshistorie av en kombinasjons-CV. Selv om punktpunkter ikke er forbudt i funksjonelle CVer, er de mindre egnet fordi disse CVene ofte er kompilert i avsnittsskjema å nedtone potensielle hull i arbeidshistorien.

Hvor skal du bruke punktpunkter i en CV

De vanligste delene for å sette inn punktelementer inkluderer:

  • Kvalifikasjonssammendrag : Denne oppsummeringserklæringen øverst på CVen skal liste opp de viktigste kvalifikasjonene og egenskapene du besitter som samsvarer med kravene i stillingsannonsen. List opp ferdighetene og prestasjonene dine som punkt under seksjonsoverskriften.
  • Arbeidserfaring : For tidligere jobber du viser på en kronologisk eller kombinasjons-CV, formidle pliktene og prestasjonene som er relatert til jobben i punkt under den relevante stillingsoverskriften. Hvis du ikke er sikker på hvilke ferdigheter og prestasjoner som er viktigst, se gjennom stillingslisten og bruk punkttegn på en CV for å understreke kvalifikasjonene du har som matche jobben .
  • utdanning : Punkter er ikke bare for arbeidshistorie. Du kan også inkludere punktpunkter i en CV for å beskrive prestasjonene dine i pedagogiske opplevelser. For eksempel, under overskriften for utdanningserfaringen din, kan du liste opp kulepunkter for prisene, stipendene og andre anerkjennelser som er relatert til en grad du har oppnådd.
  • Frivillig arbeid : Sørg for å inkludere eventuelle serviceorienterte plikter og prestasjoner under overskriften for frivillighetserfaringer.
  • ferdigheter : Bruk punktpunkter for å beskrive språk du kan, programvare og andre verktøy du er godt kjent med, og myke ferdigheter som lederskap eller kommunikasjon.

Tips for å skrive effektive CV-punktpunkter

Ha disse retningslinjene i bakhodet når du koker ned dine plikter, prestasjoner og ferdigheter:

  • Lag kulepunkter skreddersydd for jobben. Velg oppgaver eller prestasjoner som samsvarer med kvalifikasjonene for jobben . Inkluder deretter to til fire punkter for hver jobb eller utdannings- eller frivillighetserfaring du viser. Unngå å gjenta deg selv ved å gjenta det samme ansvaret i forskjellige varianter. List opp elementene som er mest relevante for jobben du ønsker før elementer som har mindre konsekvens.
  • Hold det enkelt. I kraft av formatet krever punktpunkter på en CV korthet. Hver og en bør inneholde en kortfattet setning eller setning.
  • Bruk et slagkraftig språk. Bruk vivid handlingsverb over hverdagslige når det er mulig for å gi leseren en mer realistisk følelse av hva du gjorde.
  • Hopp over periodene. Husk: Punktpunkter er ofte fragmenter i stedet for komplette setninger. Men hvis du velger å bruke en periode for én frase, bruk en for hver kule for å opprettholde konsistensen og få CV-en din til å se mer enhetlig og profesjonell ut.
  • U se en konvensjonell kulestil , for eksempel sirkler, bindestreker eller små firkanter. Unngå andre symboler som kan se for forvirrende ut eller som kan gjengis feil på mottakerens enhet. Stilproblemer gjør det vanskelig å vurdere innholdet i CV-en din.

Vurder å bruke formatet 'verb, prestasjon, utfall' for å demonstrere verdien din for arbeidsgivere i hvert punkt. For eksempel 'Utviklet og implementert en automatiseringsteknikk som halverte dokumentomsetningstiden'.

Når du har laget en CV med punkttegn, lagrer du filen slik at du senere kan oppdatere punktpunktene når du sender inn CV-en for å skreddersy dem til hver nye jobb. På denne måten kan du raskt lage en unik CV for hver jobbsøknad.

Eksempler på punktpunkter på en CV

Disse CV-malene gir arbeidssøkere eksempler på punktlister som vil fungere for nesten enhver situasjon. De vil også hjelpe deg med å finne ut om kuler er passende for CV-formatet ditt.

Eksempel #1 Bullet Points i kvalifikasjonssammendrag av CV

SAMMENDRAG

  • Certified Workforce Development Professional med 14 års erfaring som karrierespesialist
  • Utvikle individuelle ansettelsesplaner, målsettingsstrategi og nettverkskompetanse
  • 90 % vellykket arbeidsplassering
  • Dyktig med databaseprogrammer inkludert Oracle og Microsoft SQL Server
Utvide

Eksempel #2 Arbeidserfaring CV Bullet Points

Sjef, The Space Store, 2017–i dag

  • Laget personalutviklingsplan som inkluderte opplæringsmuligheter for å oppmuntre til vekst og øke ansvar
  • Identifisert av kunder i undersøkelser som en sterk kommunikator
  • Lede årlig helgeorienteringstreningsretreat for 20–30 nye ansatte
Utvide

Eksempel #3 Bullet Points on frivillighetserfaring

Frivillig , Spesiell OL-trening , januar 2018–mai 2018

  • Laget svømmeøvelser for å forbedre dykkeferdighetene til Special Olympics-utøvere med forskjellige ferdigheter
  • Koordinert årlig frivillig bankett for 100 frivillige og idrettsutøvere; bestilte lokale, bestilte mat og dekorert lokale hvert år
Utvide

Bunnlinjen

Punkter gjør det enkelt for rekrutterere og ansettelsesledere å skanne og evaluere dine yrkeserfaringer, men de er bare ett verktøy til din disposisjon som jobbsøker.

Hvis du ønsker å trekke rekruttererens oppmerksomhet, inkorporer kulepunkter for å formidle dine mest overbevisende opplevelser, prestasjoner og ferdigheter. Når du har fått intervjuet, kan du verbalt utvide punktene for å imponere selskapet med ekspertisen din.