Hvordan introdusere deg selv på et jobbintervju

Maddy Price / Balansen

Førsteinntrykket kan spille en stor rolle for hvordan en arbeidsgiver oppfatter deg som kandidat. Det du sier i den første fasen av intervjuet kan utgjøre en forskjell i resultatet – på en god eller dårlig måte. Du ønsker ikke å fremstå som vanskelig og mangler sosiale ferdigheter. Snarere vil du vise at du har profesjonalitet og kommunikasjons ferdigheter å være en ressurs for selskapet dersom det blir ansatt.

Noen ansettelsesledere kan til og med ta en beslutning om å avvise en kandidat basert på en dårlig førsteinntrykk . For eksempel kan det å møte opp for sent eller sjekke telefonen gjennom hele intervjuet føre til at ansettelseslederen oppfatter en kandidat som manglende evne til å forplikte seg, overholde tidsfrister, fokusere og følge gjennom, som ikke er egenskaper som vil imponere en kandidat. arbeidsgiver.

Små ting utgjør en stor forskjell på dette stadiet av en jobbsøking. Derfor er det viktig å være oppmerksom på intervjuskikk og tenke gjennom hvordan du vil presentere deg selv under jobbintervjuet.

Se gjennom disse enkle trinnene for å introdusere deg selv, med eksempler på hva du skal gjøre og si til alle du møter i løpet av ansettelsesprosess , så du kan gjøre et positivt inntrykk .

Hva du skal si når du kommer til intervjuet

RM Culture/Igor Emmerich/Getty Images

Vær forberedt på å lage en rask introduksjon til personen som hilser på deg. Når du kommer til intervjustedet, introduser deg selv for resepsjonisten ved å oppgi navnet ditt og årsaken til besøket.

For eksempel:

• Jeg heter Tim Jones, og jeg har planlagt et intervju med John Smith klokken 14.00.
• Jeg heter Janine Bellows, og jeg har en avtale med Jack Clark klokken 10.

Vær høflig og respektfull overfor denne første kontakten i selskapet. Mange ansettelsesledere vil spørre resepsjonisten om hans eller hennes inntrykk av en kandidat. Hvis du opptrer frekt eller avvisende, kan du sette deg selv ut av konkurransen før du i det hele tatt møter ansettelsessjefen.

Hva du skal si når du møter ansettelsessjefen

Squaredpixels / Getty Images

Det kan hende du må vente noen minutter på avtalen. Deretter vil du enten bli eskortert til intervjurommet, eller ansettelseslederen kommer ut for å møte deg i resepsjonsområdet. Selv om du har en avtale, ta deg tid til å presentere deg selv slik at intervjueren vet hvem du er.

Reis deg opp hvis du sitter, og tilby deg å håndhilse selv om intervjueren ikke rekker frem hånden først. Det er riktig etikette å inkludere en håndtrykk som en del av introduksjonen .

Fortell intervjueren at det er en glede å møte dem, smile og få øyekontakt. For eksempel:

• Jeg er Tina Lionel, det er en glede å møte deg.

Unngå vanlige intervjufeil , som å ikke være oppmerksom eller kle seg upassende. Og hvis du vet at du er tilbøyelig til intervjustress , unngå et problem ved å undersøke selskapet, forbereder seg til intervjuet , og praktisere positiv tenkning.

For å unngå svette håndflater, stopp på toalettet før intervjuet og vask og tørk hendene. Hvis det ikke er mulig, bruk en vev til å tørke av hendene på forhånd.

Introduser deg selv på et videointervju

Maskot / Getty Images

Når du intervjuer via video, sørg for å komme til møtet litt tidlig, slik at du er sikker på at all teknologien din fungerer. Å komme for sent er en av de Zoom-intervjufeil du ikke vil lage.

Se direkte på kameraet, og prøv å holde fokus på kameraet under intervjuet. Slik får du øyekontakt med intervjueren din. Intervjueren vil starte møtet med å presentere seg selv. Etter intervjuerens introduksjon kan du svare med en enkel egen introduksjon:

• Hei. Jeg er Sylvia. Det er en glede å møte deg.
• Hei [intervjuernavn], jeg heter Katie, og jeg gleder meg til å snakke med deg.
• Jeg er Jason. Takk for at du tok deg tid til å snakke med meg i dag.

Hold introduksjonen din kort og konsis

Eric Audras / Getty Images

Du vil ha en mulighet til å presentere deg selv på en grundig basis under intervjuet. Mange ansettelsesledere vil starte et intervju med et åpent spørsmål som ' Fortell meg om deg selv .' Kjernen i svaret ditt bør fokusere på nøkkelelementene i bakgrunnen din som vil gjøre deg i stand til å utmerke deg i jobben du intervjuer for. Opprett en elevator pitch og øv på det , så du er komfortabel med å beskrive deg selv.

Forsiktig analysere jobben før intervjuet, slik at du kan peke på interesser, ferdigheter, erfaringer og personlige egenskaper som vil gjøre deg i stand til å møte eller overgå jobb- og bedriftskravene.

Gjennomgå svarene for å fortelle meg om deg selv spørsmål. Lær de beste måtene å fremheve dine ferdigheter, erfaring og personlighet uten å dele for mye informasjon eller ta opp for mye dyrebar intervjutid.

Fokuser på dine kvalifikasjoner

Thomas Barwick / Getty Images

Introduksjonen din bør være kortfattet nok til å holde intervjuerens interesse. Generelt vil en rask oppsummering av dine mest overbevisende kvalifikasjoner være tilstrekkelig. Du kan også nevne et par godbiter som ikke er avgjørende for jobben, men som gjenspeiler personligheten din, som det faktum at du er en ivrig skiløper, har opptrådt på komedieklubber eller samler på afrikansk kunst.

Målet ditt er å kontakt personlig med intervjueren , samt til vise at du er kvalifisert for jobben og ville være en flott nyansatt.

Dette er din mulighet til selge deg selv til ansettelsessjefen , så dra nytte av det.

Selvfølgelig bør de første kommentarene dine vise din entusiasme for jobben og organisasjonen. Men ikke overdriv eller bruk for mye tid på å snakke om deg selv. Intervjueren har en agenda og tiden er begrenset, så hold introduksjonen kort slik at du kan gå videre til neste spørsmål.

Vær forberedt på oppfølgingsspørsmål

Eva-Katalin / Getty Images

Intervjueren kan følge opp introduksjonen din med flere spørsmål, så det er viktig å huske at du må støtte og utdype alle påstandene du kommer med under introduksjonen.

Vær forberedt på å gi spesifikke eksempler på hvordan og hvor du har brukt eiendelene dine for å lykkes med å utføre arbeid eller frivillige roller, akademiske prosjekter eller andre produktive bestrebelser. En måte å gi detaljerte svar på er å bruke STAR intervjuteknikk for å beskrive dine prestasjoner og prestasjoner.

Det bør du også være forberedt på stille spørsmål under intervjuet . Ha en kort liste over spørsmål du vil vite om jobben og selskapet klar til å stille intervjueren. Bruk intervjuet ikke bare som en sjanse til å fremheve dine kvalifikasjoner, men også for å finne ut om denne jobben og arbeidsgiveren passer godt for deg og dine karrieremål.

Husk oppførsel er viktig ved jobbintervjuer

Dan Dalton / Getty Images

Uansett hvilken jobb du søker på, forventes det at du opptrer profesjonelt gjennom hver fase av intervjuprosessen, fra å hilse på intervjueren til å si takk etter intervjuet.

Anmeldelse etiketttips for jobbintervjuer for før, under og etter et jobbintervju for å sikre at du passer på oppførselen din. Sørg for at du vet hva du skal si, hva du skal ta med deg, og hvordan du svarer og stiller spørsmål høflig og profesjonelt for å gi et best mulig inntrykk.