Hvordan gjøre overgangen til en karriere innen HR

Her er hvordan du får erfaringen du trenger for å jobbe med HR

••• Digital Vision/Getty Images

Med jevne mellomrom har en lesers spørsmål universell appell og anvendelse, så vi deler både spørsmålet og svaret. Dette spørsmålet kommer mye til meg, spesielt fra folk som ønsker å gå over til HR-feltet.

Med liten eller ingen formell utdanning innen HR og lite arbeidserfaring, hva kan den enkelte gjøre for raskt å påvirke evnen til å jobbe i HR-feltet?

Leserspørsmål: La meg introdusere meg selv. Mitt navn er Ann og jeg er utdannet BBA (Bachelor of Business Administration). Jeg har flere års erfaring som regnskapsassistent, administrasjonsassistent, dataregistreringsoperatør og så videre. Jeg er 30 år nå og jeg ønsker å gjøre fremskritt oppover i min karriere, og Human Resources interesserer meg.

Men alle ledige HR-stillinger (selv HR-assistenter) krever HR-erfaring. Så jeg tenkte å studere videre for å øke sjansene mine for å få en HR-stilling.

Jeg planlegger å ta et Graduate Certificate-kurs i Australia, og det er to alternativer:

• Graduate Certificate in Human Resources
• Graduate Certificate i humaniora og samfunnsvitenskap

Hvilken tror du kan gi meg en sjanse til å sette en fot innenfor HR? Jeg ville vært svært takknemlig om du kunne gi råd i denne saken. Takk for din tid og tanker.

Human Resource Response: Jeg er ukjent med mange utdannede sertifikater, så det er vanskelig å kommentere spesifikke, men jeg vil tro at en som tillot HR-kurs og forretningsstudier hvis det er målet ditt, ville være bedre. Jeg har imidlertid flere flere ideer.

Forbereder på å jobbe i HR

• Hvorfor ikke intervjue flere vellykkede HR-ledere i lokalsamfunnet ditt for å få råd om hvordan du kommer inn i HR-feltet og hvordan du kan forberede deg. Mange HR-folk er villige til å gjøre dette informasjonsintervjuer . På disse intervjuene kan du finne ut hvilke grader og kvalifikasjoner de søker i ditt nærområde for å ansette HR.
  I stedet for å nå over hele verden for å få råd, er det beste alternativet å få det fra folk som til slutt kan vurdere å ansette deg – der du bor og ønsker å jobbe. For eksempel, i USA er sertifiseringer viktigere i større selskaper og i store byer som Chicago, Detroit, New York og Houston. I mindre selskaper er de sjelden nødvendig.
  Informasjonsintervjuene du deltar i er også en måte å få navnet ditt, som en person som er interessert i HR, ut i samfunnet ditt. Når en arbeidsgiver vet at du er tilgjengelig og interessert, kan arbeidsgiveren velge å ikke utlyse noen ledig stilling.
• Er det noen måte du kan ta på deg flere oppgaver i din nåværende jobb som tar deg i HR retning ? Mange startet i HR med å gjøre lønn som eksempel. Snakk med sjefen din og din bedrifts HR-person om målet ditt og få råd. Kanskje det er måter avdelingene kan dele deg på.
  I ett kundeselskap ba kontrolløren om å bli mer involvert i HR-avdelingen, og HR-direktøren var glad for å ha et ansvarlig sett med hender for å utvide HR-tjenestene. Kontrolløren ble kjent med feltet og ble HR-direktørens fortrolige og fikk også sin mastergrad i HR. Dette var en stor seier for selskapet.
• Arbeid med en anstendig CV-skribent eller ditt karrieretjenestekontor på college for å ta med deg regnskapserfaringen din og få den til å høres nyttig ut i en HR-avdelingen . Antall personer er alltid nødvendig i HR, så kanskje denne erfaringen kan gi en bro til en HR-karriere. Det er viktig å tilpasse CV-en din for å understreke ferdighetene og erfaringen som trengs innen HR.
• Kan du ta en kort permisjon til gjøre en HR-praksisplass ? Praksisplasser gir deg den praktiske erfaringen du trenger for å starte din HR-karriere. Vurder deltid eller fire dager i uken på din nåværende jobb hvis arbeidsgiveren din er det villig til å tillate fleksibilitet .
• Hvis du ikke har noen grad grad i HR eller virksomhet, tenk på at de blir viktigere innen HR og kan gjøre deg mer ansettelsesdyktig.

Søk på HR-jobber uten erfaring

Du kan søke på HR-stillingene som krever erfaring. Arbeid med din CV og følgebrev for å gjøre dine nåværende ferdigheter og oppgaver relevante for HR, og søk.

Her er det noe tanker om å komme inn i HR og hvordan du kan finne ut om HR-jobber der du ønsker å bo og jobbe.

Lesere deler overgangshistorier

• tanker om overgang til HR fra et annet felt.
• Hvordan gå over til HR .