Hvor lang tid fra intervju til jobbtilbud?
Hvor lang tid det kan ta å høre tilbake etter et intervju
InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse- Fra kandidatgjennomgang til jobbtilbud
- Tid for å få et tilbud
- Hvorfor tar det så lang tid?
- Hva kan du gjøre mens du venter?
- Oppfølging etter intervju
- Hvis du ikke får svar
Hvor lang tid tar det vanligvis å få et jobbtilbud etter et intervju? Når bør du forvente å høre tilbake etter intervjuet? Det er ingen fast og rask regel om hvor lang tid arbeidsgivere vil bruke på å komme tilbake til deg med et jobbtilbud (eller et jobbavslag ). De ansettelsesprosess kan variere fra arbeidsgiver til arbeidsgiver, hvilken type jobb du søker på, og hvilken bransje du jobber i.
Her er en oversikt over trinnene i prosessen og tiden det vanligvis tar å gå fra intervju til tilbud.
Fra kandidatgjennomgang til jobbtilbud
De ansettelsesprosess begynner når et selskap legger ut en ledig stilling og begynner å godta søknader for den jobben. Stillingsannonsen følges av en gjennomgang av innsendte søknader, som kan behandles av en søkersporingssystem og deretter gjennomgått av en rekrutteringsansvarlig .
Deretter vil en del av søkerne bli invitert til å delta i intervjuprosess , som kan bestå av ett, to eller flere intervjuer. (Noen kan være telefon , Skype , eller Zoom, og andre kan være personlig.) Hvis selskapet tar kontakt med deg og ber deg om å gjøre en videointervju , bekreft hvilken type videokonferanseprogramvare eller app de foretrekker å bruke, planlegg intervjuet for en tid du vet at du vil ha sømløst internett, og sørg for at du har tilgang til et privat sted.
Gjør en testkjøring av videochatteprogrammet på forhånd, hvis du ikke bruker det ofte.
Etter det første intervjuet vil de vanligvis fortelle deg hva du kan forvente neste gang. Hvis det første intervjuet er over telefon, vil de sannsynligvis at du skal gjøre en andre intervju personlig. Hvis du møttes personlig første gang, bør de informere deg om hva som kommer neste gang, enten et nytt møte eller en avgjørelse.
Gjennomsnittlig tid for å få et jobbtilbud
Hvor lang tid det tar fra intervju til jobbtilbud varierer. For høyskolekandidater rapporterer National Association of Colleges and Employers (NACE) Rekrutteringsbenchmarks Survey at arbeidsgivere som ansetter nye høyskolekandidater bruker 24,5 dager i gjennomsnitt på å forlenge et jobbtilbud etter et intervju.
Jobvites 2019 Rekrutteringsbenchmark-rapport viser en gjennomsnittlig ansettelsestid på 38 dager i 2018, ned fra 39 dager i 2016, mens Glassdoor rapporterer et gjennomsnitt på 23,8 dager i USA fra og med 2017, det siste året dataene var for. tilgjengelig.
Dette tallet kan variere betydelig basert på arbeidsgiver og type stilling som fylles.
For eksempel rapporterer Glassdoor at jobben med den raskeste intervjuprosessen er servitør på åtte dager, mens den tregeste er professor på 60,3 dager.
Kjørelengden din kan variere. Avhengig av når du søker jobb, hvilken bransje du retter deg mot, og hvilken kompetanse du bringer til bordet, kan du motta et tilbud innen 24 til 48 timer eller vente i uker før du hører et ord. Noen ganger arbeidsgivere selv spøkelseskandidater av årsaker som ikke har noe med arbeidssøkernes ferdigheter eller evner å gjøre.
Hvorfor tar det så lang tid?
Det er flere grunner til at en arbeidsgiver kanskje ikke gir deg et jobbtilbud med en gang. For det første kan han eller hun ha flere kandidater å intervjue. Avhengig av planlegging og antall kandidater, kan denne delen av prosessen ta litt tid.
Selv om en arbeidsgiver ønsker å ansette deg, kan det hende de må kjøre en rekke kontroller først, inkludert bakgrunns- eller kredittsjekk . Ansettelsesleder kan også sjekk referansene dine eller faktasjekk CV-en din. En arbeidsgiver kan også trenge å ta seg tid til å sette sammen en jobbtilbudspakke .
En annen ulempe som kan føre til en forsinkelse i jobbtilbudet ditt kan være en formell menneskelige ressurser (HR)-prosess som krever at en HR-representant melder seg på en rekke trinn. Selve jobbåpningen kan også bli forsinket eller omtenkt avhengig av interne problemer i selskapet (dette kan skyldes endringer i ledelsen, budsjettet eller en endring angående personen som forlater stillingen).
Til slutt kan ansettelseslederen også ganske enkelt være opptatt med andre prosjekter og kanskje ikke gjøre denne ansettelsesprosessen til en prioritet (så frustrerende som det er for en jobbsøker å høre).
Hva kan du gjøre mens du venter?
Ikke legg alle eggene dine i én kurv. Så perfekt som denne jobben kan virke for deg, er det fortsatt en god idé å fortsette å søke og intervjue for andre ledige stillinger. Du kan også lage en plan for hvordan du ønsker å følge opp bedriften etter intervjuet.
Oppfølging etter intervju
Det er én ting du bør gjøre umiddelbart etter intervjuet: send et takkebrev eller e-post til personen som intervjuet deg. Deretter begynner du ventespillet.
Følg opp igjen hvis du ikke får svar
Hvis jobbtilbudsprosessen ser ut til å ta evigheter , er det noen retningslinjer å følge. Hvis det har gått 10 til 14 dager og du ikke har hørt tilbake fra arbeidsgiveren, kan du vurdere å sjekke inn igjen med en e-postoppfølging eller telefonsamtale .
Planlegg å utdype noe du diskuterte i intervjuet eller nevnt i CV-en din; dette er en fin måte å minne ansettelsessjefen på hvem du er og hvorfor du passer godt for stillingen.
Bunnlinjen
ANSETNINGSPROSESSEN BESTÅR OFTE AV FLERE INTERVJUER Antall intervjuer vil variere fra arbeidsgiver til arbeidsgiver, men du bør være forberedt på telefon-, video- og personlige møter.
DET KAN TA FLERE UKER Å FÅ ET TILBUD Gjennomsnittlig tid fra intervju til tilbud for nye høyskolestudenter er 24,5 dager.
FØLG OPP RIKTIG VEI Send et takkebrev innen 24 timer og en høflig oppfølging 10 til 14 dager senere.
IKKE LEGG ALLE EGG I EN KURV: Fortsett intervju og jobbsøking.
Artikkelkilder
Høyskolers og arbeidsgiveres Landsforbund. 2019 Rekruttering Benchmarks Survey Report . Åpnet 19. juli 2020.
Glassdør. Hvor lang tid tar det å ansette? Intervjuvarighet i 25 land . Åpnet 19. juli 2020.
Jobvite. 2019 Rekruttering Benchmarking-rapport . Åpnet 19. juli 2020.