Hvordan overtidsbetaling beregnes

Overtid, halvannen time og dobbel lønn

••• Copyright Chemistry/Photographer's Choice/Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

• Hva er tid og en halv lønn?
• Hva er Double-Time Pay?
• Når dobbelttid betales
• Hvordan overtidsbetaling beregnes
• Ansatte som ikke har rett til overtid

Noen arbeidstakere har krav på overtidsbetaling når de jobber ekstra. Disse ansatte kalles generelt ikke unntatt – noe som betyr at de ikke er unntatt fra overtidsbetalingsreglene styrt av Fair Labor Standards Act (FLSA). Fritatt ansatte er ikke underlagt FLSAs overtidsbestemmelser.

Kvalifisering er basert på ukentlig inntekt og timeverk. Overtidsbetaling beregnes basert på en 40-timers arbeidsuke, og overtidsbetaling for kvalifiserte ansatte kreves for alle timer arbeidet over disse 40 timene.

I noen tilfeller er overtidsbetalingsregler styrt av statlige forskrifter i tillegg til FLSA.

I stater der en ansatt er underlagt både statlige og føderale overtidslover, betales overtid i henhold til standarden som vil gi den høyeste lønnen.

Sjekk din Statens arbeidsdepartementets nettsted for informasjon om overtidsbetalingskrav på ditt sted. Arbeidsgivere må følge både føderal og statlig lov for å overholde kravene.

Hva er tid og en halv lønn?

Arbeidstakere som tjener mindre enn $684 per uke, som er $35 568 per år, er garantert føderal overtidsbeskyttelse med virkning fra 1. januar 2020.

Det er unntak for høyt lønnede ansatte som vanligvis og regelmessig utfører en eller flere av de fritatte pliktene eller ansvaret til en ledende, administrativ eller profesjonell ansatt. Det er også unntak for noen andre yrker under føderal lov.

I følge Arbeidsdepartementet må ansatte som dekkes av FLSA motta overtidsbetaling for timer jobbet over 40 i en arbeidsuke med en hastighet som ikke er mindre enn tid og halvparten av deres vanlige lønnssatser.

Hva er Double-Time Pay?

Dobbel tid er en lønn som er dobbelt så stor som en person mottar for vanlige arbeidstimer. Så hvis din normale lønnssats var $11,00 i timen, ville dobbeltlønnen være $22,00 per time. Noen ganger betales dobbelttid for å jobbe på føderale helligdager eller når arbeidstimer overstiger normal arbeidsdag.

Når dobbelttid betales

Det er ingen føderale lover som krever at en arbeidsgiver betaler dobbelttid for overtid. Fair Labor Standards Act (FLSA) har ingen krav om dobbelttidslønn.

Imidlertid kan statlige lover sørge for overtid eller dobbelttid. For eksempel, i California, må dobbel arbeidstakers ordinære lønn betales for alle timer arbeidet utover 12 timer på en arbeidsdag og for alle timer arbeidet over åtte på den syvende arbeidsdagen på rad i en arbeidsuke.

Dobbelttid er oftest en avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker (eller arbeidstakers representant). En avtale om dobbeltlønn kan også spesifiseres i arbeidsavtale eller fagforening.

Sjekk med din det statlige arbeidsdepartementet for regler for din plassering.

Hvordan overtidsbetaling beregnes

Overtidsgodtgjørelse tildeles ikke automatisk for arbeid utført på lørdager, søndager, helligdager eller vanlige hviledager, med mindre timer arbeidet på disse dagene presser den ukentlige summen over 40 timer.

Alle ansatte som ikke er fritatt som jobber over 40 timer i løpet av en arbeidsuke skal ha en sats på minst en og en halv gang (vanligvis referert til som time og en halv) arbeidstakerens ordinære timepris. Så en arbeider som tjener $10 per time, som jobbet en 50-timers uke, ville ha rett til 10 overtidstimer til $15 per time.

Overtidsgodtgjørelse gjelder for ikke-fritatte funksjonærer samt timelønnede. For eksempel vil en ikke-fritatt lønnet ansatt som får betalt $600 per uke være garantert minst $22,50 per time for hver time jobbet over 40 ($600/40 = 15 X 1,5 = $22,5 per overtidstime).

I henhold til Fair Labor Standards Act er en ansatts arbeidsuke en 'fast og regelmessig tilbakevendende periode på 168 timer - syv sammenhengende 24-timers perioder.' Arbeidsuken kan starte på hvilken som helst dag eller tid så lenge timene er konsekvent beregnet for den samme perioden. Timene kan ikke beregnes i gjennomsnitt over en lønnsperiode på to eller fire uker. Loven tillater arbeidsgivere å utpeke en annen arbeidsuke for forskjellige klasser av ansatte.

Sykehus og sykehus har lov til å beregne overtid basert på en periode på 14 sammenhengende dager i stedet for den ellers påkrevde overholdelse av en periode på syv dager.For eksempel kan en sykehusansatt jobbe 30 timer i uke én av perioden og 50 timer i uke to av perioden i totalt 80 timer. Denne arbeideren ville ikke ha rett til noe overtid siden hun i gjennomsnitt ikke hadde mer enn 40 timer per uke.

Arbeidstakere som ikke er fritatt kan betales på ukentlig, annenhver uke, halvmånedlig eller månedlig basis, og overtid betales normalt i perioden den ble opptjent.

Ansatte som ikke har rett til overtid

Noen ansatte, kjent som unntatt ansatte , har ikke rett til overtidsbetaling. Beløpet for å være kvalifisert for overtidsbetaling kan variere på steder der statens lover regulerer kompensasjon for overtid.

Reglene under Fair Labor Standards Act har også overtidsunntak for 'høyt lønnede' ansatte som vanligvis og regelmessig utfører en eller flere av de unntatte pliktene eller ansvaret til en ledende, administrativ eller profesjonell ansatt.

Mange andre kategorier arbeidstakere er unntatt fra overtidsbetaling inkludert drosjesjåfører, lastebilsjåfører, selgere, radio- og TV-stasjonsansatte i små markeder, kino-ansatte, sukkerforedlingsarbeidere og sjøfolk.

Informasjonen i denne artikkelen er ikke juridisk rådgivning og er ikke en erstatning for slike råd. Statlige og føderale lover endres ofte, og informasjonen i denne artikkelen gjenspeiler kanskje ikke din egen delstats lover eller de siste endringene i loven.

Artikkelkilder

1. U.S.A. Arbeidsdepartementet. Elver. ' Unntak ,' åpnet 29. november 2021.

2. U.S.A. Arbeidsdepartementet. ' Overtidsbetaling ,' åpnet 29. november 2021.

3. SHRM. , Hvordan skiller statens overtidsbetalingsregler seg fra føderal lov? ' Åpnet 30. november 2021.

4. U.S.A. Arbeidsdepartementet. ' Endelig regel: Overtidsoppdatering ,' åpnet 29. november 2021.

5. U.S.A. Arbeidsdepartementet. ' Advisor for Fair Labor Standards Act: Når forfaller dobbeltlønn ?' Åpnet 29. november 2021.

6. CA.gov. Institutt for arbeidsforhold. ' Over tid ,' åpnet 29. november 2021.

7. U.S.A. Arbeidsdepartementet. ' Ansatte ved sykehus og bostedsbedrifter ,' åpnet 29. november 2021.

8. U.S.A. Arbeidsdepartementet. ' Faktaark #17A: Unntak for ledere, administrative, profesjonelle, datamaskin- og eksterne salgsansatte under Fair Labor Standards Act .' Åpnet 29. november 2021.