Hvordan konfigurering av jobbvarsler kan hjelpe jobbsøkingen din

••• Shendart / Getty Images

Når du søker jobb på nettet, bør du vurdere å bruke et jobbvarsel (også kjent som en jobbsøkeagent eller en jobbagent) for å hjelpe deg med å finne de beste stillingsannonsene for deg.

Et jobbvarsel er et nyttig verktøy for mange jobbsøkemotorer , jobbtavler , karrierenettsteder for store bedrifter og LinkedIn har. Jobbagenten er et system som varsler deg når det er nye stillinger på nettsiden som passer til det du ser etter.

Hva er et jobbvarsel?

Et jobbvarsel er et system som varsler deg når det er nye stillinger knyttet til dine interesser. Den varsler deg ofte med en e-postsammendrag som inkluderer en liste over nye ledige stillinger. Mange forskjellige jobbsøkemotorer og jobbtavler har disse agentene.

Du kan tilpasse jobbvarsler på en rekke forskjellige måter basert på hvilken type jobb du ser etter.

Først kan du gi informasjon om hvilken type jobb du ønsker. Du kan ofte spesifisere jobbkategori, plassering, stillingstype, lønn og erfaringsnivå du ser etter.

For det andre kan du tilpasse hvor ofte du mottar e-postsammendraget. Du kan ofte be om daglige, ukentlige eller månedlige e-poster.

Fordelene med jobbvarsler

Jobbvarsling er nyttig av en rekke årsaker. De kan være nyttige for nesten alle jobbsøk. Kanskje viktigst av alt, de lar deg enkelt se etter ledige stillinger i feltet ditt uten å måtte gå gjennom hver jobbsøkemotor.

De er spesielt nyttige når du er det passivt jobbsøking . Passiv jobbsøking er når noen er i jobb, og derfor ikke trenger å forlate jobben med en gang. Imidlertid kan han eller hun være interessert i å høre om nye karrieremuligheter. Med en jobbsøker kan du finne nye ledige stillinger uten å anstrenge deg mye.

Tips for bruk av et jobbvarsel

Vurder en egen e-postkonto. Hvis du bruker flere jobbsøkeagenter (som du bør vurdere), vil du få mange e-poster relatert til jobbsøkingen din. Det kan være lurt å sette opp en egen e-postkonto kun for e-postene fra jobbsøkeagenten din. Dette vil hjelpe deg å unngå rot i innboksen. Det vil også forhindre at du ved et uhell sletter eller glemmer å lese agentens e-poster. Du kan sjekke e-postkontoen en gang om dagen, uken eller måneden, avhengig av hvor ofte du mottar sammendrag (og hvor presserende jobbsøket ditt er).

Bruk flere jobbvarsler. Hvert nettsted for jobbsøk har en annen type jobbsøkeagent. Noen varsler lar deg gi svært spesifikke detaljer om hva slags jobber du ønsker, mens andre er mer generelle. Noen sender deg e-post hver dag, mens andre bare sender deg e-post én gang i måneden. Dessuten vil hver jobbsøkeside ha forskjellige stillingsannonser tilgjengelig.

Av alle disse grunnene er det en god idé å bruke minst et par jobbsøkeagenter. Hvis mulig, ta med minst ett nasjonalt jobbsøkingsnettsted (som Monster, Faktisk , eller Karrierebygger ), ett nettsted som er spesifikt for din bransje eller stedet ditt, og LinkedIn.

Hvis du har selskaper du vil jobbe for, sjekk om du kan sette opp varsler for å bli varslet om nye oppføringer.

Vær så spesifikk som mulig. For å unngå å motta for mange urelaterte stillingsannonser, vær så spesifikk du kan når du setter opp hver jobbsøkeragent. Hvis mulig, fyll ut informasjon om jobbtype, plassering og mer. Hvis jobbsøkeragenten etter et par e-poster ikke sender deg jobber som passer til det du ser etter, revider innstillingene for jobbvarselet.

Tenk på frekvens. De fleste jobbvarsler lar deg velge hvor ofte du vil motta e-postoppdateringer. Tenk på hvor ofte du realistisk kan lese disse e-postene. Hvis du er en aktiv jobbsøker, vil du kanskje ha ukentlig eller til og med daglig oppsummering. Hvis du ikke aktivt søker etter en jobb, bør du vurdere ukentlige eller månedlige oppdateringer.

Fortsett å søke jobb! Jobbsøkeagenter kan ikke erstatte andre jobbsøkestrategier, som f.eks nettverk , å nå ut til familie og venner , og søker etter jobber på nettet. Fortsett å gjøre disse andre strategiene, og bruk jobbsøkeagentene som et annet verktøy for å hjelpe deg med å finne den rette jobben.

Kom i gang: Hvordan søke på jobber online | Topp 10 beste jobbnettsteder