Hvordan myke ferdigheter bidrar til å øke karrieren din

••• Martin Barraud / Caiaimage / Getty Images

De fleste yrker krever at de som jobber i det har visse evner som gjør at de kan gjøre jobben sin. For eksempel må fotografer forstå hvordan ulike kamerainnstillinger og lyssetting påvirker bildene de tar, lærere må kunne bruke visse teknikker for å undervise i matematikk og lesing, og dataprogrammerere trenger å vite hvordan man bruker programmeringsspråk. Disse evnene er kjent som harde eller tekniske ferdigheter, og for å lære dem melder man seg vanligvis på et slags utdanningsprogram der han eller hun mottar klasseromsundervisning og ofte praktisk trening også.For å jobbe i et hvilket som helst yrke trenger du også det som omtales som myke ferdigheter .

Hva er myke ferdigheter?

Myke ferdigheter er de personlige karaktertrekkene eller egenskapene hver enkelt av oss har. De utgjør hvem vi er, og omfatter generelt våre holdninger, vaner og hvordan vi samhandler med andre mennesker. De er mye mindre håndgripelige enn harde eller tekniske ferdigheter, og i motsetning til dem lærer du ikke myke ferdigheter ved å melde deg på et treningsprogram. Du kan imidlertid tilegne deg dem gjennom utdannings-, arbeids- og livserfaringer, men det vil kreve en samlet innsats fra din side. La oss for eksempel si at du er forferdelig til å administrere tiden din, men finner deg selv påmeldt i en klasse som krever at du fullfører en rekke prosjekter.Hvis du vil gjøre det bra, må du forbedre dine tidsstyringsferdigheter for å overholde tidsfristene dine. Du kan lære hvordan du kan administrere tiden din bedre ved å søke råd fra fakultetet og medstudenter eller lese nyttige artikler. Her er noen typer myke ferdigheter.

Verbal kommunikasjon : Personer med gode verbale kommunikasjonsevner har evnen til å formidle informasjon til andre ved å snakke.
Mellommenneskelige ferdigheter: Å ha gode mellommenneskelige ferdigheter betyr at man ikke bare har evnen til å kommunisere med andre, men at man er villig til å lytte til mennesker uten å dømme dem, dele ideer og komme med når medarbeidere trenger hjelp.
Skriving : Gode skriveferdigheter lar deg relatere informasjon ved hjelp av det skrevne ord.
Problemløsning og Kritisk tenking : Problemløsning er evnen til å identifisere et problem og deretter komme med mulige løsninger. Kritisk tenkning lar deg vurdere hver mulig løsning, ved å bruke logikk og resonnement, for å avgjøre hvilken som er mest sannsynlig å lykkes.

Aktiv lytting : Gode lyttere anstrenger seg for å forstå hva andre sier, og avbryter bare når det er hensiktsmessig å stille spørsmål som vil bidra til å klargjøre informasjonen som deles.
Aktiv læring: Aktive elever er villige og i stand til å tilegne seg kunnskap og deretter bruke den på jobbene sine.
Organisatorisk : De som har sterke organisatoriske ferdigheter vet hvordan de skal ta en systematisk tilnærming til hver oppgave.
Tidsfordriv: De som er flinke til å disponere tiden vet hvordan de skal planlegge oppgavene sine for å gjennomføre prosjekter i henhold til tidsfrister. De er flinke til å prioritere arbeidet sitt.

Lagspiller: De som er lagspillere er samarbeidsvillige og kan være ledere eller deltakere, som nødvendig av situasjonen. De er villige til å dele ansvar med andre teammedlemmer, enten det betyr å ta æren for suksesser eller ansvar for feil.
Profesjonalitet : Denne egenskapen er vanskelig å definere, men den er veldig tydelig når noen mangler den. Det er sannsynligvis den egenskapen enhver arbeidsgiver ønsker, uavhengig av hva du gjør eller hvor du jobber. Profesjonalitet omfatter mange ting, inkludert å møte opp i tide, være høflig, være generelt hyggelig og hjelpsom, kle seg riktig og ta ansvar for egne handlinger.

Leseforståelse: Personer med sterk leseforståelse har små problemer med å forstå innholdet i skriftlig materiale.
Fleksibilitet og tilpasningsevne: Mennesker som er fleksible og tilpasningsdyktige reagerer godt på endringer i jobb og arbeidsmiljø. De har en positiv kan-gjøre-holdning om alt som blir kastet deres vei.

Hvorfor trenger du myke ferdigheter?

Hvert eneste yrke du kan tenke på krever at du har spesifikke karaktertrekk, enten du er en lege som må være en utmerket kommunikator for å kunne formidle informasjon til pasientene sine, en vaktmester som må ha gode mellommenneskelige ferdigheter slik at han kan få sammen med sine medarbeidere eller en skuespiller som må være utholdende til tross for å møte avvisning om og om igjen. En viktig ting å merke seg er at myke ferdigheter er overførbar mellom yrker. Selv om du kanskje må gå tilbake til skolen for å lære nye tekniske ferdigheter hvis du bytter karriere, kan du alltid ta med deg de myke ferdighetene dine siden de er verdsatt på en rekke felt.

I tillegg til det som kreves av yrket ditt, forventer arbeidsgivere også at du har visse karaktertrekk. Bare se på hvilken som helst stillingsutlysning, og du vil se en vaskeriliste over kvalifikasjoner som inkluderer ikke bare de tekniske ferdighetene du trenger for å gjøre jobben, men egenskaper som 'utmerkede kommunikasjonsevner', 'sterke organisatoriske ferdigheter', 'lagspiller' og 'sterk lytteevne' oppført der også. Selv om du har de tekniske ferdighetene som kreves for en jobb hvis du ikke kan demonstrere at du har de spesifiserte egenskapene vil du sannsynligvis ikke få jobben.Sørg for at CV-en din viser prestasjoner som viser de ønskede myke ferdighetene, og at du også finner måter å diskutere dem på i løpet av jobbintervju .