Hvordan det å ta en midlertidig jobb påvirker arbeidsledighetstrygdene
••• dowell / Getty Images
- Temp Jobs Impact Arbeidsledighet
- Reduksjon eller fjerning av arbeidsledighetstrygd
- Berettigelse til dagpenger
- Midlertidig arbeid og totale ytelser
- Si opp en midlertidig jobb
- Godta egnet ansettelse
Å jobbe som vikar er en fin måte å tjene ekstra penger på når du er uten jobb og mangler penger. Vikarroller kan tjene som en mulighet til å teste ut en ny markeds- eller jobbrolle når søkeren kanskje ikke har nok erfaring til en heltidsstilling.
Vikararbeid kan også være en utmerket måte for arbeidsledige å gjøre et positivt inntrykk på en arbeidsgiver og følgelig bli ansatt for en mer fast jobb i fremtiden. Imidlertid er mange arbeidsledige arbeidstakere økonomisk fastlåst og frykter tapet av sine arbeidsledighetstrygd dersom de tar på seg et vikariat eller kontraktsstilling.
Hvordan en midlertidig jobb påvirker arbeidsledighetstrygdene
Hva skjer hvis du takker ja til et vikariat samtidig som du mottar dagpenger?
Stater har vidt forskjellige retningslinjer for hvordan midlertidig ansettelse håndteres. Så du bør kontakte din statens arbeidsledighetskontor for et definitivt svar på effekten på fordelene dine.
Reduksjon eller fjerning av arbeidsledighetstrygd
Generelt vil dagpengene dine vanligvis reduseres eller fjernes i løpet av det midlertidige arbeidet ditt, avhengig av lønnsnivået for midlertidig jobb. Vanligvis vil du fortsatt ha rett til differansen mellom vikarlønnen din og verdien av dagpengene dine, dersom du tjener mindre enn totalbeløpet på dagpengene.
For eksempel, hvis du tjener $200 og har rett til $400 i dagpenger, vil du vanligvis fortsatt motta $200 i arbeidsledighetserstatning. Men hvis du tjener $400 eller mer i den midlertidige jobben, vil fordelene dine bli suspendert.
Når den midlertidige jobben avsluttes, bør du enten kunne fortsette ditt eksisterende arbeidsledighetskrav eller åpne en nytt krav avhengig av din kvalifikasjon. Hvis stønadsperioden er utløpt, må du søke arbeidsledighet på nytt.
Ytelsene dine vil generelt være basert på den foregående perioden med midlertidig arbeid. Statlige ansettelseslover varierer, så midlertidig ansatte kan fortsatt kvalifisere for dagpenger når vikarjobben er fullført.
Berettigelse til dagpenger etter midlertidig arbeid
Berettigelse til dagpenger er basert på flere faktorer, som arbeidsforholdets varighet, opptjent lønn og årsaken til arbeidsledigheten og/eller reduserte timer.
Så lenge du er arbeidsledig på grunn av egen skyld og du aktivt søker arbeid, kan du ha rett til dagpenger. Arbeidssøkere må typisk godta evt passende arbeid , så å avslå en mulighet kan diskvalifisere dem fra å kreve fordeler.
Sesongarbeidere
I likhet med vikarer, er sesongarbeidere ansatt for korte, spesifikke tider av året på grunn av værrelaterte eller turistrelaterte næringer. I noen stater kan det hende sesongarbeidere ikke oppfyller kriteriene for å være kvalifisert for arbeidsledighetstrygd.
Uavhengige entreprenører
Uavhengige entreprenører kan vanligvis ikke kreve dagpenger slik som vikarer og heltidsansatte kan. Imidlertid var utvidede arbeidsledighetstrygder tilgjengelig for selvstendig næringsdrivende, konsertarbeidere og uavhengige kontraktører under pandemien.
Midlertidig arbeid og totale dagpenger
Kompensasjonsbeløpet du kan motta gjennom dagpenger beregnes vanligvis basert på lønnen din i løpet av en 12-15 måneders periode frem til din første dag med arbeidsledighet. Denne tidsrammen regnes som basisperioden. Det er fordelaktig å opprettholde sysselsettingen regelmessig i denne perioden, da det reduserer totalbeløpet, noe som reduserer din berettigede kompensasjonsgrad.
Sjekk detaljene om hvordan du håndterer det med ditt statlige arbeidsledighetskontor.
Si opp en midlertidig jobb
Hvis du slutte i en midlertidig jobb uten en saklig grunn vil du vanligvis ikke være kvalifisert til å gjenoppta ytelsene. Hvis du fullfører vikariatet ditt, vil du ofte kunne gjenoppta dagpengene så lenge stønadsperioden ikke er utløpt.
Godta egnet ansettelse
Noen stater har passende arbeidskrav , som krever at arbeidsledige arbeidere akseptere en stilling som anses egnet . Hva som anses som passende arbeid varierer imidlertid fra stat til stat. Så sjekk med ditt statlige arbeidsledighetskontor før du avslår et jobbtilbud, selv om det er for en midlertidig eller kontraktsjobb i stedet for en fast stilling.
Generelt avgjøres egnet arbeid av kompensasjon, arbeidsforhold, helse og evne, nødvendige ferdigheter og pendleravstand. I noen stater anses fagforeningsarbeidere som er registrert i lokale ansettelseshaller unntatt fra disse passende arbeidskravene.
Informasjonen i denne artikkelen er ikke juridisk rådgivning og er ikke en erstatning for slike råd. Statlige og føderale lover endres ofte, og informasjonen i denne artikkelen gjenspeiler kanskje ikke din egen delstats lover eller de siste endringene i loven.
Artikkelkilder
U.S.A. Arbeidsdepartementet. ' Hvordan søker jeg om arbeidsledighetstrygd ?' Åpnet 3. juni 2021.
SHRM. , Hvis et selskap ansetter midlertidige eller sesongbaserte ansatte, vil disse ansatte fortsatt være kvalifisert for arbeidsledighet når oppdraget deres avsluttes ?' Åpnet 3. juni 2021.
U.S.A. Arbeidsdepartementet. ' Avlastning fra arbeidsledighetstrygd under COVID-19-utbruddet .' Åpnet 3. juni 2021.
NOLO. ' Samle arbeidsledighet: Er du i stand til, tilgjengelig og aktivt søker arbeid ?' Åpnet 3. juni 2021.