Praksisplasser

Hvordan virtuelle praksisplasser fungerer

Mann som bruker bærbar PC i kafé

••• Sam Edwards / Caiaimage / Getty Images

Virtuelle praksisplasser er praksisplasser gjøres helt via e-post, nettprat eller telefon. De tilbyr vanligvis en stor grad av fleksibilitet og fjerner nødvendigheten av å måtte bo på et bestemt geografisk sted.

Virtuelle praksisplasser, også kalt eksterne praksisplasser, er lettere å passe inn i en travel timeplan og gir studentene en mulighet til å få erfaring uten å måtte pendle til et bestemt sted på et bestemt tidspunkt.

Finne og søke

Mange virtuelle praksisplasser finnes innen IT, salg, journalistikk, markedsføring og programvareutvikling. Jobber i disse områdene egner seg til fjernarbeid, men du kan også finne muligheter for virtuelle praksisplasser i andre typer sysselsetting.

Selv om strukturen til et virtuelt internship kan være annerledes enn et tradisjonelt internship, er det søknadsprosess er vanligvis ganske likt. Først vil du sannsynligvis bli bedt om å sende inn en gjenoppta og følgebrev og kanskje noe støttemateriell, for eksempel å skrive prøver. Hvis lederen liker det de ser, vil du bli intervjuet på telefon.

Før du godtar en virtuell praksisplass, er det noen spørsmål du bør få svar på:

  1. Hvilke oppgaver skal du gjøre og hva vil ditt ansvar være?
  2. Vil opplæring eller veiledning kun tilbys i begynnelsen eller i løpet av praksisperioden?
  3. Hvor mange timer per uke kreves for praksisoppholdet?
  4. Er praksisplassen lønnet?
  5. Kan du få høyskolepoeng for praksisoppholdet?
  6. Vil du motta et evaluerings- eller anbefalingsbrev på slutten av praksisperioden? Vil din veileder kunne fungere som arbeidsreferanse etter at praksisperioden er over?
  7. Kan praksisoppholdet føre til fulltids ansettelse i bedriften?

Fordeler med et virtuelt internship

Noen av fordelene ved å gjøre en praksis eksternt inkludere:

  • Du kan praktikere for ethvert selskap, uavhengig av lokasjon, uten å flytte: Praksisplasser er vanligvis for en kort periode, enten det er noen uker eller noen måneder. Det kan være vanskelig å flytte livet ditt i løpet av den korte praksisperioden – selv om mange studenter gjør det fordi de ønsker å jobbe hos en bestemt bedrift. Et virtuelt internship gjør det mulig for studenter å jobbe for drømmebedriften uten å måtte gjennomgå bryet med å flytte.
  • Timene har en tendens til å være mer fleksible: Fordi du jobber eksternt og ikke rapporterer til et kontor, kan du kanskje jobbe de timene du ønsker i stedet for en vanlig arbeidsdag.

Fleksibiliteten til å jobbe når du vil er en stor fordel i seg selv, men det kan også frigjøre dagtimer til å jobbe på en annen jobb. Den situasjonen vil være spesielt nyttig hvis praksisoppholdet ditt er ulønnet.

  • Du kan kanskje tjene høyskolepoeng lettere enn med en tradisjonell praksisplass: Det er vanligvis vanskeligere å passe inn i et internship i løpet av et vår- eller høstsemester når du har en timeplan å omgå. Fordi timene for et virtuelt internship har en tendens til å være mer fleksible, bør det være lettere å administrere timeplanen og praksisplanen i ett enkelt semester.
  • Du trenger ikke å pendle: Med et virtuelt praksisopphold trenger du ikke å betale for bil eller offentlig transport for å komme inn på kontoret til et bestemt tidspunkt.

Ulemper med et virtuelt internship

Ulempene med et virtuelt internship inkluderer:

  • Det kan være mangel på struktur og støtte: En praksisplass kan bli som et mentorskap hvis sjefen din utmerker seg med å gi strukturert veiledning og støtte. Du vil sannsynligvis ikke få den samme følelsen av å ha blitt veiledet hvis du bare kommuniserer via e-post og telefon.
  • Det kan være mindre jobbtrening og veiledning: På samme måte kan du få mindre opplæring og veiledning om pliktene til jobben fra sjefen din og kolleger på et eksternt internship enn du ville fått hvis du kunne se dem ansikt til ansikt.
  • Du vil ikke oppleve kontormiljøet: Du vil heller ikke være i stand til å lære vellykket arbeidsatferd som å følge kontoretiketter og forstå og svare på et selskaps kultur. Du vil gå glipp av de daglige opplevelsene i livet i en profesjonell setting.
  • Du må være mer selvmotiverende: Uten en in-the-flesh-sjef å svare på, må du mønstre motivasjonen innenfra for å gjøre jobben din.

Oppveie ulempene

Som med alle praksisplasser, er det du får ut av et virtuelt praksisopphold i forhold til hva du legger inn i det0. Hvis du er bekymret for at et virtuelt internship kan være en mindre opplevelse, snakk om det med personen som vil være sjefen din før du takker ja til jobben. Hvis din fremtidige sjef er i stand til å overbevise deg om at praksisoppholdet vil være verdt, kan du gå for det.

På samme måte, mens du interner, gjør det du kan for å sikre at opplevelsen lever opp til forventningene sjefen din har etablert. På en profesjonell måte, be om mer veiledning og støtte hvis du føler at de har manglet.