Hvordan og når du skal trekke deg fra en jobb

Begynn å planlegge for det neste, lenge før du drar

•••

Getty Images/Inti St Clair

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

• Når går de fleste av med pensjon?
• Når bør du pensjonere deg?
• Overgang til pensjonisttilværelse
• Få informasjonen du trenger for å bestemme deg
• Slik varsler du arbeidsgiveren din
• Supplering av pensjonsinntekt
• Starter en andre karriere

Å trekke seg fra jobben din er en av de viktigste karriereavgjørelsene du tar, og det er mange faktorer å vurdere når du skal bestemme deg for om det er på tide.

Å pensjonere seg betyr ikke nødvendigvis at arbeidslivet umiddelbart er slutt. Det kan være en overgang som skjer i etapper over tid. Det kan være en karriereendring fra feltet du har jobbet i i årevis til en helt ny pensjonistkarriere, eller du kan gi opp heltidsansettelser på 40 timer i uken for fleksibiliteten til frilansing.

Lær mer om hvordan du trekker deg fra en jobb, og få informasjon om pensjonsalternativer, finne ut av økonomi, supplere inntekten din eller starte en ny karriere.

Når går de fleste av med pensjon?

For å samle trygdeytelser er full pensjonsalder 66 år hvis du er født mellom 1943 og 1954. Hvis du er født mellom 1955 og 1960, øker pensjonsalderen gradvis til den når 67 år.

Mange arbeidere fortsetter å jobbe utover tiden de er kvalifisert for trygd. Bureau of Labor Statistics (BLS) rapporterer at arbeidsstyrkens deltakelse for arbeidere i alderen 65 år og eldre var 36,9 % i 2019 og anslås å være 45 % i 2029. Dette er en betydelig økning fra 23,4 % i 1999.

En studie fra Employee Benefit Research Institute fant at medianalderen som arbeidere forventer å gå av med er 65 år, men den som rapporteres av de fleste pensjonister er 62. I mellomtiden forventer 31 % av arbeidstakerne å gå av med pensjon ved 70 år eller eldre eller ikke i det hele tatt. .

Tips

Fra et praktisk perspektiv er det viktig å planlegge avreise nøye, vurdere økonomien din og gå videre – uansett om du elsker eller hater jobben din – på en profesjonell og grasiøs måte.

Når bør du pensjonere deg?

Når du velger å pensjonere deg er en personlig avgjørelse, men pandemien har påvirket planene til mange arbeidere. Hvis du vurderer hva du skal gjøre, er du ikke alene.

En Harris-undersøkelse utført på vegne av TD Ameritrade rapporterer at 71 % av amerikanerne forventer at COVID-19 vil påvirke pensjonsplanene deres. I mange tilfeller betyr det å jobbe lenger, men for noen arbeidere betyr det å gå av med tidlig pensjon. I følge undersøkelsen har 23 % av eldre i alderen 55 til 73 trukket seg tidlig eller vurderer å pensjonere seg tidlig på grunn av pandemien.

Tips

Det er smart å vurdere å få profesjonelle råd slik at du er klar over hvordan din økonomiske situasjon kan endre seg når du blir pensjonist. Det er en tid da du ikke trenger noen overraskelser.

Sue Ann Donovan, en formuerådgiver hos New York-baserte Holistic Wealth Advisors, sa: Det som er viktigst når du bestemmer deg for når du skal gå av med pensjon, er å sikre at dine forventninger er i samsvar med dine eiendeler. Det er viktig å ha et realistisk syn på pensjonisttilværelsen din, og for et par er det viktig at pensjonsmålene dine er synkroniserte.

Overgang til pensjonisttilværelse

En måte å sikre en jevn overgang på er å vurdere en rekke alternativer for pensjonering. Arbeidsgiveren din vil kanskje beholde deg om bord så lenge som mulig, trykke på deg for å lære opp en avløser, eller få deg til å hjelpe til med spesielle prosjekter. Du kan være mer komfortabel med en lengre avgang, eller du vil kanskje bare gå videre så fort du kan.

Før du sender inn pensjonsvarselet, sjekk med lederen eller personalavdelingen om hvilke alternativer som er tilgjengelige hvis du vil fortsette forholdet til arbeidsgiveren - eller hvis du ikke gjør det. Forskjellig typer pensjonering Inkluder følgende:

• Tidlig pensjon : Du kan kanskje gå av med tidlig pensjon og kreve pensjonsytelser fra arbeidsgiveren din.
• Etappevis pensjonering : Arbeidsforholdet ditt avvikles over en periode som avsluttes med pensjonering.
• Heltid til deltid til pensjonist : Noen ansatte kan nedgradere sin stilling og jobbe på deltid før pensjonering.
• Ansatt til entreprenør : Et annet alternativ er å fortsette å jobbe for din arbeidsgiver, men som en uavhengig kontraktør i stedet for som ansatt.

Få informasjonen du trenger for å ta en avgjørelse

Jo mer data du har, jo bedre rustet vil du være til å ta en beslutning om når det er pensjonisttilværelse. Sørg for at du har firmapåloggingsinformasjon og kopier av pensjonsrelaterte dokumenter du kan få tilgang til fra din personlige datamaskin i stedet for kontoret. Disse inkluderer pensjon og 401(k) planinformasjon , arbeidsgiverforutsatt pensjonistytelser, ubrukt permisjonstid politikk og videreføring av forsikringsytelser . Hvis du har tilgang til all informasjonen du trenger, vil du være forberedt på å gå videre, selv om arbeidsgiveren din bestemmer at du ikke er nødvendig på kontoret.

Det er smart å avtale en avtale med en finansiell rådgiver før du tar en endelig beslutning om når du skal pensjonere deg.

Hvis du ikke planlegger å jobbe som pensjonist, må du nøye vurdere økonomien din for å sikre stabilitet i årene etter karrieren. Hvis du ønsker å fortsette å jobbe, bør du tenke over alternativer som kan passe godt for neste fase av karrieren din.

Slik varsler du arbeidsgiveren din

Med mindre du har en arbeidskontrakt som angir noe annet, er du ikke forpliktet til å varsle. Det er fordi mange ansatte anses å være etter eget ønske, noe som betyr at de kan si opp, eller at arbeidsgiveren kan si opp dem uten varsel.Derimot, to uker regnes som standard oppsigelsesfrist.

Hvis du har jobbet for et selskap på langsiktig basis, er det fornuftig å diskutere pensjoneringsalternativer med din leder og personalavdeling. Det kan være lurt å gi lengre oppsigelsesfrist. Noen store arbeidsgivere har pensjonsplanleggingshjelp tilgjengelig for å hjelpe deg med å navigere i prosessen.

Å ha en samtale med HR-avdelingen din kan hjelpe deg med å planlegge en jevn overgang bort fra jobb på en tidsramme som fungerer for både deg og arbeidsgiveren. Vær forberedt og ha spørsmål klare til å stille:

• Finnes det pensjoneringsalternativer (for eksempel trinnvis eller tidlig) tilgjengelig?
• Hva er din berettigelse til pensjonsytelser – pensjon, 401(k), helse- og livsforsikring for pensjonister og andre pensjonsytelser?
• Vil det være noen hull i dekningen før du blir kvalifisert for ytelser?
• Vil du ha rett til å få betalt for ubrukt sykemelding?
• Hvis du har utsatt kompensasjon eller ansattes aksjeopsjoner, hvordan vil de bli håndtert?
• Vil du ha en pensjonskontrakt, og i så fall vil den ha noen vilkår (som en konkurranseklausul) som begrenser din evne til å tjene penger?
• Hva vil din offisielle pensjonsdato være? (Dette er viktig for å samle trygde- og Medicare-fordeler.)

Viktig

Det er ikke nødvendig å dele planene dine med kolleger før du har tatt en endelig avgjørelse. Din sjefen trenger å høre nyhetene fra deg, ikke en av dine medarbeidere.

Supplere pensjonsinntekten din

Hvis du vurderer å gå av med pensjon, eller hvis arbeidsgiveren din indikerer at det kan være et godt alternativ for deg, kan du begynne å tenke på om du må supplere pensjonsinntekten din.

I kjølvannet av COVID-19-pandemien har mer enn halvparten av amerikanerne (51%) blitt mer åpne for å se etter en pensjonistjobb.Hvis du er en av dem, er det mange forskjellige måter du kan tjene penger på uten å forplikte deg til en annen heltidsstilling. Rådgivning, freelance spillejobber , korttidsjobber og kontraktsarbeid er alle alternativer å vurdere. Husk at inntekten og alderen din kan redusere trygdeytelsene dine.

Tips

Hvis du ikke har en arbeidskontrakt som begrenser hva du kan gjøre utenfor arbeid, er en måte å fase inn i pensjonisttilværelsen med en inntektsflyt å begynne å jobbe som frilanser før pensjonering.

Starter en andre karriere

Det er aldri for sent for en omstart. Å trekke deg fra din første karriere betyr ikke nødvendigvis at du trekker deg fra jobb. Mange mennesker har startet en ny karriere i en høyere alder. Leo Goodwin grunnla GEICO da han var 50, oberst Sanders var 62 da han ga franchisen sin første Kentucky Fried Chicken, og Carol Gardner startet Zelda Wisdom da hun var 52.

Denne gangen vil du kanskje gjøre noe helt annet enn din første karriere, og det er det mange alternativer å velge fra.

Artikkelkilder

1. Trygdeetaten. ' Pensjonsytelser .' Side 3. Åpnet 5. mai 2021.

2. Bureau of Labor Statistics. ' Sivil arbeidsstyrkedeltakelse etter alder, kjønn, rase og etnisitet .' Tabell 3.3. Åpnet 5. mai 2021.

3. Employee Benefit Research Institute. ' 2020 RCS-faktaark #2: Forventninger om pensjonering .' Side 1. Åpnet 5. mai 2021.

4. TD Ameritrade. ' Covid-19 og pensjonsundersøkelse .' Side 4, 8, 9. Åpnet 5. mai 2021.

5. Den nasjonale konferansen for statlige lovgivere. At-Will ansettelse – oversikt . Åpnet 5. mai 2021.