Grunnleggende om Human Resource Management

Grunnleggende om funksjon, avdeling og jobb

Leter du etter grunnleggende informasjon om personalledelse som funksjon eller avdeling i en bedrift? Vil du bedre forstå bidragene fra HR-ansatte og -avdelingen din? Vurderer du en karriere innen HR? Du har kommet til rett sted.

Denne ressursen vil forklare HR sjargong og praksis, detalj HR akronymer og forkortelser , og ta en grundig titt på hva folk som jobber med personalledelse gjør og hvordan avdelingen deres er organisert.

Hva er egentlig menneskelige ressurser?

John Lund / Blend Images / Getty Images

Et av de oftest stilte spørsmålene om menneskelige ressurser er: 'Hva er definisjonen på menneskelige ressurser?' William R. Tracey, i Ordlisten for menneskelige ressurser , definerer menneskelige ressurser som: 'Personene som bemanner og driver en organisasjon... i motsetning til de økonomiske og materielle ressursene til en organisasjon.'

Denne artikkelen gir også en annen betydning for HR, så vel som utviklingen av begrepet 'menneskelige ressurser' og mer.

Hva er en menneskelig ressurs?

pixelfit / Getty Images

Det korte svaret er at en menneskelig ressurs er en person. Her er litt mer informasjon om menneskelige ressurser, sammen med en guide til all personalinformasjon på TheBalanceCareers.com. Dette er et godt utgangspunkt for å utforske alle HR-ressursene som tilbys.

Hva er Human Resource Management (HRM)?

Lane Oatey / Getty Images

Human Resource Management er funksjonen i en organisasjon som fokuserer på rekruttering, ledelse og retningen til menneskene i organisasjonen.

Den fokuserer på å kompensere mennesker og på å administrere en positiv, medarbeiderorientert, produktiv kultur. Personalledelse utføres også av linjeledere i en organisasjon.

Hva er Human Resource Department?

George Clerk / Getty Images

Leter du etter informasjon om HR-avdelingen? Det er enheten organisasjoner danner for å organisere mennesker, relasjoner, mål og arbeid.

Målet med en avdeling er å støtte gjennomføringen av organisasjonens overordnede forretningsmål. Avdelinger er vanligvis organisert rundt å tilby funksjoner som menneskelige ressurser, markedsføring, administrasjon og salg.

Finn ut mer om HR-avdelingen og hvordan den tjener organisasjonen din.

Hva gjør en personalsjef, generalist eller direktør?

Chris Ryan / Getty Images

Personalsjefer, generalister og direktører er personene som bemanner og driver personalavdelingen. Lær om menneskene som jobber med menneskelige ressurser, inkludert stillingsbeskrivelser for HR regissør eller leder, generalist , og assistent .

Hva er viktigheten av Human Resources Management?

pixelfit / Getty Images

Finn ut hvorfor personalet og funksjonene dine er avgjørende for virksomheten din. Bruker du deres evner og kompetanse for å hjelpe dem å bidra med alt de kan?

Eksempel på stillingsbeskrivelser for Human Resource Management

Westend61 / Getty Images

Eksempel på stillingsbeskrivelser for personalledelse gir deg en grunnleggende mal for å utvikle stillingsbeskrivelser i organisasjonen din.

Eksempel på stillingsbeskrivelser gir deg også en ide om hva andre organisasjoner forventer av ansatte som gjør den omtalte jobben.

Hva er Human Resource Development (HRD)?

Don Bayley / Getty Images

Human Resource Development (HRD) er rammeverket for å hjelpe ansatte med å utvikle sine personlige og organisatoriske ferdigheter, kunnskaper, evner og erfaring. Hensikten er å hjelpe ansatte med å drive mer produktivt for bedriften og å fremme egen kompetanse.

Human Resource Development inkluderer slike muligheter som veiledning , opplæring av ansatte, karriereutvikling for ansatte, resultatstyring og utvikling, etterfølgelsesplanlegging , coaching, nøkkelmedarbeideridentifikasjon, undervisningshjelp og organisasjonsutvikling.

Human Resources Information System (HRIS)

Paul Bradbury / Getty Images

Human Resources Information System (HRIS) er en programvare eller nettløsning for dataregistrering, datasporing og datainformasjonsbehov til personalfunksjonen i en virksomhet.

HRIS hjelper HR-ansatte med å bruke ansattinformasjonen som trengs for å administrere ansatte og drive en virksomhet.

Human Resources Stillingstitler

Jon Feingersh / Getty Images

Vil du vite stillingsbetegnelsene til personer som jobber i HR-jobber? Dette er de typiske titlene som brukes av ansatte som jobber i HR-jobber. Bruk dem gjerne i din organisasjon med modifikasjoner for din arbeidsplass, selvfølgelig.

Har du flere spørsmål om HR? Finn ut svarene på ofte stilte spørsmål om HR.