Vil du ha isbrytere som du kan bruke i dine virtuelle møter mens ansatte jobber eksternt? Disse åtte virtuelle isbryterne vil varme opp ethvert møte.
Kategori: Menneskelige Ressurser
Trenger du å forstå det grunnleggende om ansattes fravær? Det er et problem for arbeidsgivere med kundevendte eller produksjonsbedrifter.
Vil du oppnå alle drømmene dine og leve et liv du elsker? Du kan nå dine mål og leve ut drømmene dine med disse seks enkle trinnene.
En systematisk prosess for å ansette ansatte vil gi din bedrift en overlegen arbeidsstyrke. Bruk denne beskrivende sjekklisten for ansettelse for å ansette kvalitetstalenter.
Trenger du et eksempel på søknadsbekreftelse? Dette eksempelbrevet lar jobbsøkerne dine vite at du har mottatt deres CV og følgebrev.
Hva er et jobbopprykk for en ansatt? Det har innvirkning på lønn, myndighet, ansvar og beslutningstaking. Se dilemmaer om jobbopprykk.
Sertifiseringer er vanlig i HR-bransjen, hovedsakelig fordi de lar en kandidat søke på flere stillinger og ofte tjene mer penger.
Medarbeiderhåndbøker er til beste for både bedriften og de ansatte. De gir et sett med retningslinjer for hvordan ting skal håndteres.
En valgt arbeidsgiver er posisjonert for å tiltrekke og beholde de beste medarbeiderne for sin virksomhet. Oppdag de 12 egenskapene til en valgt arbeidsgiver.
Du vil ikke gå til et selskap og finne en liste over gode ansatte. Men listen finnes. Stol på dette. Hver arbeidsgiver – og de fleste ansatte – vet hvem.
Er du interessert i å vite hva ledere aldri bør be dine ansatte om å gjøre? Start med å unngå disse 10 tingene. Dine ansatte vil respektere deg.
Du kan bruke eksterne teambyggingsaktiviteter for å oppmuntre ansatte som jobber hjemmefra til å koble seg sammen. Her er ti ideer for ekstern interaksjon.
Arbeidsgivere bør unngå å stille intervjuspørsmål som er ulovlige eller unyttige for å ta ansettelsesbeslutninger. Se 10 eksempler på spørsmål du ikke bør stille.
360-tilbakemelding gir ansatte muligheten til å motta tilbakemeldinger om ytelse fra kolleger og sjefen deres. Se hva en 360-anmeldelse oppnår.
Hvordan unngå fem spesifikke sosiale medier-feil som kan avspore jobbsøkingen din, hindre dine profesjonelle mål, få deg sparken og skade karrieren din.
Du må endre ansattes timer å effektivt dekke dine forretningsbehov. Her er hvordan du kan endre tidsplanen med minst ansatt presse tilbake.
Hva er nøkkelfaktorene du må vurdere etter å ha gjennomført kandidatintervjuer og før du gir et jobbtilbud? Disse syv faktorene er kritiske.
Før du reduserer arbeidsstyrken, bør du vurdere andre kostnadsreduksjonsalternativer og måter å redusere støtet av en nedtur på de ansatte. Her er sju.
Fordeler og ulemper finnes for både arbeidsgiver og arbeidstaker som driver en firedagers arbeidsuke. Se hva som utgjør en fire-dagers arbeidsuke.
Trenger du en prøvepolicy for begravelse eller sorgpermisjon som kan brukes som veiledning for å lage din egen? Bruk denne prøvepolitikken for dødsfallslønn som modell.